论格式合同条款的解释及我匡有关法律制度的完善

契约自由作为一种私法理念,具有重要的理论意义和实践价值。格式合同的出现简化了交易的过程,省略了意思表示的交换,节约了交易的成本,提高了交易的效率。然而,格式合同的应用,在效率价值的背后,隐含着对契约自由的限制,同时也带来了一系列的法律问题,比如对格式条款解释的法律规制及其原则与方法的完善等问题。为此,我国《合同法》专门针对格式条款规定,“对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的。应当采用非格式条款。”     

构建酒店与员工心理契约关系研究

当前,酒店与员工关系存在两种行为模式,即经济契约模式和心理契约模式。经济契约模式下酒店与员工是直接的金钱利益上的买卖关系;而心理契约模式下,员工与酒店能产生一种荣辱与共的共鸣。针对当前酒店员工流失量大的状况,我国酒店与员工的关系迫切地需要向更加人性化的方向转变,即由经济契约向心理契约转变。     

浅析商品房买卖中的惩罚性赔偿

惩罚性赔偿制度源白荚美法系，本文通过对惩罚性赔偿制度的历史沿革、概念的介绍，以及对商品房买卖所适用的具体法律法规的分析，论述了在商品房买卖中惩罚性条款的适用对象、适用范围和具体责任形式等一系列问题。     

合同格式条款存在的价值分析

合同格式条款是体现单方意志性的定型化契约条款,它与传统契约自由原则相违背,所以有人质疑它存在的合理性,但在现实生活中格式条款却有强大的生命力。从"存在的就有一定的合理性"的哲言出发,可以揭示出格式条款存在的合理价值。     

论格式条款的利弊

20世纪以来,格式条款的普遍使用已经严重威胁到契约正义和交易安全,中外学者加强了对这方面的研究,格式条款的利弊正是本文探讨和研究的,希望对保护相对人的合法权益有所启示。     

从《名公书判清明集》看南宋田宅交易的原则

《名公书判清明集》作为南宋后期的一部诉讼判词和公文汇编,其内容真实地呈现出当时社会上的田宅交易纠纷及其判决情况。通过判词可以看出,南宋田宅交易不仅有防止家族墓田外流的"先问亲邻"原则,还有保障业主及家族权益的"交易自愿"原则,以及减少法律纠纷和增加政府收入的"标准契约"原则,这些交易原则无不体现出当时政府注重维护正常的交易秩序、保护交易双方的合法权益,同时渗透着情与法相平衡的立法精神。     

论国际贸易中的货物所有权与风险转移

在当今国际贸易交往中,货物买卖是比较普遍的方式。而国际货物买卖,其实质也是一种物的所有权的买卖,这一点与国内的货物买卖是相同的,所不同的是国际货物买卖过程更为复杂,标的额更大且涉及运输、金融、保险等相关内容。因此其风险相对国内来说更大,所以对于直接关系到双方当事人切身利益的所有权与风险转移问题就显得尤为重要。     

终极所有权结构,社会资本与银行贷款契约

<正>1研究意义在公司财务领域中,债务融资问题不仅是公司财务理论的核心概念,也是现代财务理论历久弥新的研究难题之一,一直备受财务经济学家的关注。Jensen和Meckling(1976)开拓性提出了"契约代理理论",阐述了债务契约条款的核心原理:股东和债权人之间存在利益冲突导致公司管理层以股东利益为重采取损害债权人利益的行为,而抑制管理层的这种财富转移行为以缓解代理冲突,降低代理成本的方法之一是债务契约条     

国际货物买卖中的知识产权担保——浅析商标的“反向假冒”

概述了国际货物买卖中知识产权担保的含义及商标“反向假冒”的构成要件 ,针对目前我国关于商标“反向假冒”立法中存在的问题 ,参照国外立法的先进经验 ,提出了我国在今后的立法工作中应重点增加知识产权保护条款的建议。     

心理契约三个层面的研究述评

组织中的心理契约是近20年来人力资源管理领域中的研究热点。心理契约的概念从强调内容和形式发展到了强调动态发展过程。目前有关心理契约的研究主要从心理契约的内容、动态发展过程和执行这三个层面进行。国内外在心理契约三个层面上的主要进展情况,展望未来的研究趋势。     

公开前专利的特征及实施

本文提出了公开前专利具有产权性、秘密性和不确定性的基本特征,由此分析了专利实施的风险性,提出风险性专利实施契约所应具备的特殊保证条款。     

心理契约理论视角下创新型人力资源激励研究

只有与创新型人力资源的特征相契合,激励才能获得实效。在提出创新型人力资源拥有更为强力的主观内心世界的基础上,将心理契约引入以作用于其主观内心世界。通过心理契约公开——心理契约互动——心理契约明确的路径,使创新型人力资源的内隐需求公开化、主观需求客观化、模糊需求条款化,从而为围绕需求展开的激励工作提供基础性前提。最后,心理契约路径的实现需要市场基础、文化基础与制度基础。     

组织变革中员工心理契约的违背研究——基于传统组织向学习型组织转变的过程

心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,稳定的心理契约是企业不断发展的保障。为了适应外部环境的急剧变化提高组织的竞争力,企业纷纷选择向学习型组织转变。但是组织的变革容易导致员工心理契约的违背。本文通过分析在传统组织向学习型组织转变过程中员工心理契约违背的形成过程,并针对形成过程中的问题提出了心理契约违背的规避策略。     

心理契约在高校社团发展中的应用实践

将心理契约理论应用到学生社团过程中,构建心理契约模式解决当前学生社团发展管理中存在的主要问题,重点介绍了社团组织和成员之间如何构建良好的心理契约模式,通过具体实践活动阐述了心理契约对增强社团成员的归属感,扩大社团文化活动的影响力,推动社团走内涵式发展道路等三个方面的积极作用,以此来表明心理契约模式符合以人为本的管理理念,适合社团组织可持续发展的需要。     

试析提单下的不知条款

不知条款事关我国国际贸易与国际航运业的健康有序地发展的问题,是一种承运人旨在减免自己对托运人的承运责任,在签发提单时设置的条款,但是,人们对不知条款效力却缺乏充分的认识,存在诸多分歧,对我国国际贸易与国际航运业的健康有序发展带来了极大的影响,因此本文针对我国不知条款存在的问题提出了完善之因应对策。     

试论公司章程的性质

对于公司章程性质的分析应当采取类型化的方法,有限责任公司的章程带有更多的契约色彩,而股份有限公司的章程则更多的体现出自治规范的特征。在调整公司内部法律关系的层面,公司章程的相关条款界定为一种契约更加合理,而在调整公司外部法律关系的层面,应由公司法中的强制性规范加以规制,将此类章程条款作为自治规范看待。     

国际货物买卖中的知识产权担保－浅析商标的“反向假冒”

概述了国际货物买卖中知识产权担保的含义及商标“反向假冒”的构成要件，针对目前我国关于商标“反向假冒”立法中存在的问题，参照国内外立法的先进经验，提出了我国在今后的立法工作中应重点增加知识产权保护条款的建议。     

农村土地出让财务管理现存问题及对策研究

我国所颁布实施的《土地管理法》规定允许土地使用权出让,在一定年限内出让给土地使用者,由土地使用者向国家支付土地使用权出让金,因此,形成了土地出让、转让、租赁、买卖等,但在这过程中势必会涉及到财务资金的管理问题,所以加强对土地出让的财务管理就显得十分重要了。该文围绕农村土地出让财务管理中出现的问题进行分析讨论以及对其的解决方法。     

会计政策选择的契约论分析

契约的不完备性导致会计政策选择权的必然存在,而不同的契约成本导致不同的会计政策选择动机。文章从分析契约成本入手,阐述了我国与西方国家不同的会计政策选择动机,最后提出了优化会计政策选择行为的措施,包括完善公司治理机制、完善证券监管契约、完善会计准则、加强会计信息披露以厦加强审计监督等。     

论发展权的国际贸易法救济

随着国际社会对发展权的逐渐关注,发展权的概念逐渐从“应然人权”发展到了“法定人权”和“实然人权”。国际贸易法上涉及发展权实现的主要有“特殊和差别待遇”条款和“反向特殊和差别待遇”条款。我们应从促进“特殊和差别待遇条款”的完善、加大对发展中国家优惠的可行性和幅度、给予受惠国一定程度的发言权等方面来完善发展权的国际贸易法救济。