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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
文章从中小企业的概念和特点以及绩效管理的概念入手,论述了我国企业绩效管理的几种典型模式、中小企业绩效管理工作存在的问题和原因分析以及提高中小企业绩效考核成效的对策办法.  相似文献   

2.
笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通.  相似文献   

3.
笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通.  相似文献   

4.
笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通。  相似文献   

5.
数理统计是具有广泛应用的一个数学分支,它越来越多地运用于理、工、农、医、文等方面,它在解决现代科学的最重要和最多样化的课题中起着主导作用.在现实生活和工作中,人们也越来越离不开统计.文章主要针对数理统计对工程数据的处理进行论述.用例举法来表述其在工程中的应用.  相似文献   

6.
数理统计是具有广泛应用的一个数学分支,它越来越多地运用于理、工、农、医、文等方面,它在解决现代科学的最重要和最多样化的课题中起着主导作用。在现实生活和工作中,人们也越来越离不开统计。文章主要针对数理统计对工程数据的处理进行论述,用例举法来表述其在工程中的应用。  相似文献   

7.
"强化管理,提高效益"是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题.文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措.  相似文献   

8.
强化管理,提高效益是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题。文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措。  相似文献   

9.
企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述.  相似文献   

10.
宋剑  刘扬 《科学之友》2005,(22):87-89
体育课的成功教授,不但需要教师有全面的理论知识、教学能力,还需要掌握体育运动心理学和学生参加体育活动的心理规律.本文通过对体育课中学生心理表现类型的分析,提出4种实用的教学方法,旨在提高教学质量,圆满地完成教学任务.  相似文献   

11.
信息化是现代物流发展的,必然趋势.我国物流领域中现代信息技术应用和普及的程度还不高.发展也不平衡. 文章简要地阐述了物流信息化,从中小物流企业角度出发,分析了中小物流企业信息化建设中存在的问题.并对中小企业的物流信息化发展提出了建议.  相似文献   

12.
分析了城市化的加快发展增加了城市湖泊河道的污染负荷,并提出了岸区生态防护带、水生植被恢复、微生物技术利用等生态治理途径以及与此配套相关的生态管理模式,旨在为生态城市的规划建设提供一些建议,尽快从可持续性发展的口号走向生态建设的具体行动。  相似文献   

13.
浅析中小企业融资现状及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对我国中小企业融资现状及融资中存在问题的分析,提出要从信贷支持、商业信用、基金资助、融资租赁方面寻求途径。  相似文献   

14.
随着国民经济的快速发展,我国民航业迅猛发展。文章主要阐述了如何在民航业快速发展的形势下,做好机场地面保障中的人文因素管理工作,是民航基层从业者需要探讨和研究的问题。  相似文献   

15.
文章从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展.  相似文献   

16.
作为国有重点煤矿机电企业,如何在激烈的竞争中牢牢把握市场导向,如何从原有计划经济运行机制中用最短的时间转换、适应市场经济的框架模式,同样也是摆在我们面前的一个新的挑战,笔者就流程管理在煤炭机电企业中的科学应用及今后的发展方向做出分析。  相似文献   

17.
我国中小企业人才流失问题之浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展。  相似文献   

18.
绩效考核不仅仅关系到个人利益,更牵涉到整个组织命运。绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在工业组织中已得到广泛推广和应用。然而,许多国有企业依然不能很好地驾驭它。文章针对国有企业在绩效考核实施过程中存在的主要问题进行了深入分析,有针对性地提出了一些解决措施。  相似文献   

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