浅谈现代房管企业制度下绩效管理的科学性

"强化管理,提高效益"是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题.文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措.     

浅谈如何开展房管企业职工培训

房管企业的竞争就是人才的竞争,企业要想在竞争中取胜,就必须建设高素质的职工队伍,因此,职工培训成了企业的必备条件.文章就开展职工培训的重要性和途径展开了论述.     

浅谈如何开展房管企业职工培训

房管企业的竞争就是人才的竞争,企业要想在竞争中取胜,就必须建设高素质的职工队伍,因此,职工培训成了企业的必备条件。文章就开展职工培训的重要性和途径展开了论述。     

浅谈现代企业管理创新

随着我国改革开放的深入,我国加入世界贸易组织和经济全球化的进一步发展,现代企业将面临越来越复杂的经营环境。新环境、新形势对我国现代企业既是一种机遇,更是一种挑战。强化管理,不断进行管理创新无疑已成为现代企业在竞争中制胜的根本保证。     

浅谈现代企业制度下内部审计的完善

明确在现代企业制度下完善企业内部审计的必要性,以及在实际工作中企业内部审计存在的主要问题和相应的解决措施.     

现代企业人力资源管理

针对如何建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,文章分析了传统的人事管理与现代人力资源管理内涵的区别,并对人力资源发展的趋势进行了阐述。     

现代企业人力资源管理

针对如何建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,文章分析了传统的人事管理与现代人力资源管理内涵的区别,并对人力资源发展的趋势进行了阐述.     

浅谈房管企业管理者与员工之间科学有效的沟通方法

文章从认识房管企业管理者与员工之间存在沟通不畅问题的严重性入手,就如何进行科学有效的沟通展开论述.     

浅谈房管企业管理者与员工之间科学有效的沟通方法

文章从认识房管企业管理者与员工之间存在沟通不畅问题的严重性入手,就如何进行科学有效的沟通展开论述。     

浅谈绩效管理中的绩效沟通

笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通。     

供电企业绩效管理系统的构建初探

当前,在电力体制市场化改革框架初步形成、竞争已成为必然的背景下,供电企业如何适应现代管理的发展,加强人力资源开发与管理,构建高效的绩效管理体系摆在了十分重要而迫切的位置上, 文章着重探讨了供电企业绩效管理系统的构建问题.     

浅谈绩效管理在中小企业中的运用

文章从中小企业的概念和特点以及绩效管理的概念入手,论述了我国企业绩效管理的几种典型模式、中小企业绩效管理工作存在的问题和原因分析以及提高中小企业绩效考核成效的对策办法。     

施工企业现代化管理

为适应现代化社会,文中论述了要用科学的思想、组织、方法和手段,对企业进行有效管理,以创造最佳经济效益。     

浅论现代企业合同管理的重要性

文章从国有企业合同管理现状出发,阐述合同管理的重要性,得出,只有依法实施企业合同管理。才能有效防控经营风险,维护企业的经济运行质量,提高经济效益的结论。     

论农村住房施工的规范化管理

农村是一个广大的未开发的潜在建筑市场,具有孕育和发展建筑市场的广阔天地和土壤,但农村建筑市场始终存在一个如何规范化施工和管理的问题,这一问题尚待解决,我们相信,随着市场化的竞争和优化组合,农村建筑市场的规范化施工措施和科学管理模式将能够全面地在广阔的农村大地上建立起来,并逐渐完善和发展下去。     

现代企业制度与财务管理模式的关系

根据社会主义市场经济条件,介绍了建立适应现代企业特点的财务管理模式。     

设备有偿使用是适应现代企业制度和市场经济发展下设备管理的有效途径

工程项目中对设备的有偿使用管理进行了探索和实践，也为企业在工程建设中发挥了积极作用，并对这种管理体系在管理体制、机制、方法等方面进行了完善。