医学院校毕业生基层就业：现状与问题

本文分析了当前医学校院毕业生不愿意到基层就业的原因，提出了激励医学院校毕业生到基层就业的相关措施。     

大学毕业生到基层就业现状及其思考

为了引导和鼓励高校毕业生服务基层,面向基层创业就业,国家和地方近年来陆续出台政策,鼓励和引导高校毕业生到基层工作。很多大学生对到基层就业产生了较大热情,并取得了一定的效果,同时也暴露出许多亟待解决的问题。文章通过介绍目前大学生到基层就业的现状,分析大学生到基层就业存在的问题,提出了几点促进大学生到基层就业的建议。     

医学院校毕业生基层就业政策研究

医学院校的毕业生是我国的宝贵资源,也是促进我国经济发展的主要动力,因此,提高医学院校毕业生就业率是学校和社会的共同需求,当然医学院校毕业生的就业情况离不开国家的相关法规政策,比如高校毕业生的基层就业政策的制定和执行。本文主要针对医学院校毕业生基层就业政策进行研究,目的在于一方面为毕业生基层就业拓宽渠道;另一方面是为了满足时代发展的需要,为国家培养基层医疗卫生人员,有利于国家医疗卫生事业的合理配置,改变国家基层紧缺卫生人员现状。     

民族院校毕业生基层就业存在问题及对策探析

高校毕业生就业工作一直备受关注,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段就业工作的重中之重,文章结合广西民族院校毕业生面向基层就业情况及实际调研结果,从民族院校毕业生面向基层就业存在的问题,及引导民族院校毕业生面向基层就业的对策展开论述,提出了一些民族院校高校毕业生面向基层就业的思考。     

高校毕业生面向基层就业问题探讨

随着我国高等教育事业的迅速发展,高校毕业生就业人数急剧增加。为缓解人才供需结构性矛盾,国家大力提倡和积极鼓励高校毕业生到基层就业。文章分析了高校毕业生到基层就业的现状和问题,并提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策性建议和措施。     

高校大学毕业生基层就业问题浅析

面对就业难的问题,鼓励高校毕业生面向基层就业是我国重大的人才战略转变.文章从这个角度出发,分析了我国鼓励大学生下基层就业的政策,及实施的效果和存在的问题剖析,并从政府、高校和大学生这三个方面提出了解决办法.     

大学毕业生到基层就业现状及其思考

论述了在充分发挥高校毕业生人才资源的基础上，如何进一步加大宏观调控力度，破除制约高校毕业生到基层就业的体制性和机制性障碍，阐述了与市场体制相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制，以确保做好高校毕业生就业工作。     

独立学院毕业生就业现状研究

独立学院是新形势下高等教育改革的产物。据不完全统计，目前全国已有各类独立学院318所，承担了三分之一的本科生培养任务。本文从独立学院毕业生特点、面临的就业挑战和如何提升独立学院毕业生就业竞争力三方面进行说明。     

引导高校毕业生到基层就业创业的对策探讨

近年来我国高校毕业生就业形势日趋严峻，引导高校毕业生到基层就业创业，对促进我国人才资源的合理配置，加快经济社会的和谐发展有着重大意义。本文在分析高校毕业生到基层就业创业面临问题的基础上，着重就如何正确引导、鼓励和支持高校毕业生到基层就业创业提出相关的对策建议。     

浅论高校毕业生就业现状与对策

在构建和谐社会中大学生就业工作处于十分重要的地位。本文从描述高校毕业生就业现状入手,从国家经济层面、学校的人才培养模式、毕业生择业心理进行原因分析,并提出了相应的对策和建议。     

大学生就业诚信现状及对策

高校的不断扩招,毕业生数量急剧增加,大学生就业压力不断增大;社会上的负面影响,使得不诚信现象进入高校校园,大学生就业市场出现诚信危机.在大学生就业过程中出现不诚信现象,将产生严重后果,很有必要对这种现象的现状、原因作了分析,并提出了对策.     

从职业发展教育理念审视我国大学生就业难内因

我国职业发展教育理念的缺失或忽视,是导致当前大学生就业难的根本内因之一;职业发展教育的主要特征是全程化、全员化、专业化;旨在为人的持续发展服务的现代职业教育应贯穿于从幼儿至成人的整个教育过程。根据我国国情,今后应当“超前”实施基础教育阶段的职业生涯教育,重点构建整体分层的大学生就业指导模式。     

浅析美术类高校毕业生的就业状况

通过问卷方式,总结出美术类高校毕业生的就业现状以及就业趋势,探讨了美术类高校毕业生的就业特点,分析了美术类高校毕业生的择业心理,指出大学生创业作为缓解就业压力的重要手段对美术类高校毕业生更为紧迫.     

高校毕业生就业预测分析

以华北水利水电学院为例,通过对该校近年来就业状况和影响大学生就业的各方面因素的调查,根据统计相关就业数据,建立GM（1,1）模型,对该校未来四年就业形势进行预测,并对在校大学生提出针对性的就业指导,提供就业参考。     

医学院校大学生就业创业能力教育的现状与对策

高校毕业生就业问题已成为一个备受社会关注的民生问题.医学毕业生由于专业的特殊性,就业形势严峻.而当前许多医学院校的就业创业教育缺乏针对性,往往出现创业机会多而创业意识相对弱的现象.在国家努力构建和促进以创业带动就业的政策体系之际,加强医学院校就业创业能力的教育已迫在眉睫.     

当前大学生就业现状及对策研究

造成大学生就业困难的原因是多方面的。提高大学生的就业认识,加强社会和政府的服务,改善高校的人才培养模式和就业管理模式有助于有效解决大学生就业困难的问题。     

大学毕业生隐性就业的内涵、现状及机制培育

大学毕业生隐性就业是市场经济和高等教育大众化的产物，是大学生就业的现实选择。本文探讨了隐性就业的内涵与发展现状，指出隐性就业将成为高校毕业生就业的主要模式，为加快隐性就业的发展应培育与之配套的机制。     

毕业生需求信息的计算机管理

为实现毕业生分配、就业工作的计算机管理,笔者设计开发了毕业生需求信息的计算机管理模式,并根据此模式编写了系统,该系统已在我院使用,取得了良好的效果。     

关于民族高校毕业生就业几个问题的探讨

在高等教育大众化和高校毕业生就业市场化形势下,从民族高校的办学特点和民族地区人才需求的实际出发,分析了民族高校毕业生就业的现状及其存在的结构性矛盾和政策性障碍,阐明了建立健全市场调节和政府宏观调控相结合的民族高校毕业生就业运行机制的必要性,认为鼓励民族高校毕业生面向基层、面向民族地区就业的关键是提供和落实各项优惠政策,探讨了民族高校深化教育教学改革、增强人才培养社会适应性的途径。