山西省科技人才流动近况分析

在研究山西省科技人才状况的基础上，根据有关数据，对1997-2001年间县以上自然科学研究与开发机构科技人员的流动状况进行了分折，指出了其特点和应当引起重视的问题，并就流动科技人员的科学管理提出了建议。     

对科技人才流动与发挥作用情况的调查

针对内陆城市科技人才向沿海城市与国外流动现象比较突出的现象,以沈阳市为例对内陆大城市科技人才使用情况进行了调查。主要包括科技人才流动与发挥作用情况的调查、影响科技人才发挥作用因素的调查等。在此基础上提出了促进科技人才发挥作用的几点建议。     

浅谈科技人才流动中的知识产权保护

随着知识经济时代的来临,科技人才的流动不断加强.高等学校及企业之间相互挖抢人才的现象屡见不鲜,这必然造成单位知识产权的流失.人才流动中的知识产权保护已成为摆在我们面前的重要课题.     

国外科技人员的流动及其对高技术产业开发区的影响

国外科技人员的流动及其对高技术产业开发区的影响祖强，缪凤英，冯丽丽当今世界新产品的产出，其灿％是靠人的努力，即靠人的智力而实现的。尤其是在高技术开发领域，知识与技术高度密集是密不可分的，在这里，人的因素，即人的智力水平越来越成为加速高技术开发的决定性...     

杭州市科技人才流动分析

科技人才流动是指科技人才在地区、行业、岗位等方面的变动,它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求,是社会按照人才的价值规律和社会要求所进行的空间动态调节。科技人才流动过程经历由个体吸引走向群体集聚、由群体集聚趋向整体融合、     

中国省际科技人才流动网络及其阻碍因素

将中国科技人才省际流动这一社会学问题抽象成复杂网络问题进行定量化研究,构建相应的网络化数学模型。基于文献计量获得2010—2017年中国各个省份之间科技人才流动的数据,应用复杂网络的各项指标分析可以得到2010—2017年科技人才省际流动的变化趋势和特点。应用假设分析方法,定量化分析在科技人才流动中阻碍因素的作用程度。     

科研机构高层次科技人才流动特征分析 ——以中科院重点支持的高层次科技人才为例

知识经济时代,高层次科技人才的重要性越来越凸显,而科研机构高层次科技人才已成为各方争夺的主要目标。为了解科研机构高层次科技人才流动特征,本文以167位科研机构高层次科技人才为例,运用统计分析方法,从流动现状、机构角度、地域角度、职务角度进行分析。研究发现科研机构高层次科技人才流动存在以下特点:流动属于合理范围内的正常流动,但存在机构、地域聚集特征;在职时长有缩短化趋势,流动年龄有年轻化趋势;华北华东等地区同区域流动特征明显,东北西北等地区人才单向跨区域流动特征明显;同省份机构存在密切流动关系等。     

论离退休科技人才的发掘与利用

介绍了发掘国有企业离退休科技人员潜力的重要性和紧迫性,阐述了发挥离退休科技人员作用中存在的问题,提出了发挥离退休科技人员作用的建议。     

试析我国科技人才合理流动的基本方式

科技人才的合理流动是我国继续改革开放、加快经济发展的客观需要,是适应国际间科技、经济合作与竞争的大趋势。目前我国正处在由计划经济向社会主义市场经济转轨时期,人才作为经济发展最富活力、起主导作用的资源,也应与市场经济相适应,即由市场运行机制和客观需要决定人才     

优秀科技人才遴选和测试的初步研究

如何应用科学的定量方法来测评与挑选优秀科技人才,是我国科技人才资源开发迫在眉睫的课题.本文在对国内外有关学术带头人的测评比较分析基础上,结合应用性研究所的特点,设计了优秀科技人才的测评指标模型和测试材料,并采用人员测评工程系统软件包(PAES)等新技术,在上海纺织科学研究院进行尝试,发现和选拔了一些优秀科技人才.经过一年多的追踪调查,证实具有一定的预测效度.     

科技人才看过来

在2001年时。中国经济学家徐连贤历时7年，实地考察东西部30个县后．得出4组令人关注数据．其中一条是．在东部地区，平均每一百人拥有科技人员18名，而西部只有2名。可见当时的西部科技人才之稀少。有关材料又显示西部地区最近几年所需要的人才主要在三类．一是观念新、经营办法多的工商管理人才．二是生物资源开发技术人员：三是农村专业技术人员，具体而言，医疗保健专业大学生在西部地区特别吃香。以上的范围虽略显宽泛，但总的趋势也是没有多大的改变。[第一段]     

经济全球化背景下的人力资源流动与利用效率分析

在经济全球化背景下，人力资本是一个国家最重要的资源，其存量大小是衡量其经济发展后续潜力以及综合国力大小的重要尺度之一，是实现经济可持续发展的关键。着重从人力资本流动的特征及意义、人力资源流动和利用的效率两个角度进行考察，分析了我国目前人力资本流动和利用的非有效性，并提出了相应的政策建议。     

宁夏科技人才存量与变化趋势分析

科技人才是科学技术发展的基础，是自主创新能力和科技竞争力的关键因素。随着经济全球化的迅速发展，科技人才使用和人才资源也日趋国际化，科技人才竞争日趋激烈，国内科技人才流动也越来越频繁，对区域科技人力资源的数量、质量、分布结构产生深刻影响。一般情况下科技人才流动对经济较发达地区有利，而对经济欠发达地区不利。因此，分析研究宁夏科技人才的存量、分布结构、变化趋势，[第一段]