克隆人技术与人类可持续发展

克隆人技术产生并应用已成事实,其广泛应用有着现实必然性,同时也给人类带来一些挑战.人类应"趋利避害"、"与时俱进",利用克隆人技术促进人类自身的可持续发展.     

克隆人技术与人类可持续发展

克隆人技术产生并应用已成事实,其广泛应用有着现实必然性,同时也给人类带来一些挑战。人类应“趋利避害”、“与时俱进”,利用克隆人技术促进人类自身的可持续发展。     

克隆人违背人的尊严

这在意料之中,但也许不应该如此之快……芝加哥的某位叫作理查德·希德的医生、商人和著名人类繁殖研究专家已经宣布了他克隆人类的打算。他说,有四对愿意支付有关款项的夫妇已被选中进行克隆人的试验。没错,这项计划只是实施于无生育能力的夫妇,但这种许诺究竟能够维持多长时间?当然,现在还处于在动物身上进行试验阶段的克隆技术可能会被证明很难在人类身上应用,但科学界相信难题很快就会被克服。的确,克林顿总统和美     

克隆人:天使还是魔鬼

克隆人,人类对生命奥秘的又一次挑战,人类的好奇心在另外一个自己面前收不住脚,但理智又告诉我们,这很可能是一个可怕的梦魇——     

关于克隆人的伦理学思考

最近,英国科学家和美国科学家相继宣布他们以无性繁殖方法成功地复制出克隆羊和克隆猴。这是生物科学技术领域中一项突破性科技成果。这两项实验明明白白地告诉我们:在理论上用克隆技术复制人类本身已经毋庸置疑,在实际应用上也是完全可能的,并且为期不会太远。然而,将克隆技术应用于人类自己会引发一个十分严峻的伦理道德问题,向伦理学基础提出挑战。     

克隆人问题的价值分析

探讨克隆技术，除了分析其直接影响，还势必考虑到技术异化问题。作为克隆技术的一项特殊应用，“克隆人”理所当然蕴含着错综复杂的价值冲突。在此，为梳理观点分歧，规范科技创新，本文对生殖性克隆人和非生殖性克隆人两者的种种可能价值进行全面地搜索和对比，尝试着对克隆人问题进行较为科学的价值分析、判断，旨在提高人们对克隆人的科学认识，最终为引导克隆技术的健康发展作出较为合理的行为选择。     

克隆人技术与中国传统文化中的和谐思想

科学技术发展历史已不止一次地告诉人们，每次科学技术的新突破都推动了社会的进步，同时又给人类带来了困惑、麻烦甚至灾难。克隆技术涉及到了人类社会诸多方面的问题，社会各界反应极为强烈的主要是指克隆人的技术。我们必须认识到，克隆人技术的发展已如历史的车轮滚滚向前不可阻挡，我们已不能奢望把这项技术扼杀在发展过程中，这也不符合事物发展的规律。但是克隆人带给我们的困惑是不容忽视的，它在科学界、道德伦理界、宗教界、政治界、法律界、医疗界带来的激烈争论，让我们在试图利用它为人类谋福利的同时又恐惧它的发展，对它的禁止也好、鼓励发展也好，都值得现代科技工作者和哲学家在职业道德、社会责任和科研态度上引起足够的重视。克隆人技术是人类在21世纪面临的除全球困境外的又一难题，它对人类的震撼不亚于核技术带给我们的两难境地。     

克隆人:最有争议的宝贝

意大利医生安第诺里不久前宣称,一名怀有克隆人的妇女将于2003年某一天生下这个“最有争议的宝贝”。一时间,这一爆炸性新闻成为全世界关注的焦点。     

科学尊严与科学论证

一尊重知识、尊重科学、尊重人才是改革开放以来深入人心的口号。爱才、惜才、用才、重才已逐渐成为我们国家和民族走向繁荣昌盛的重要标志。人尽其才、才尽其用的良好环境也在逐步形成；知识、科学和人才的价值也在实践中逐步得到了兑现。但是，目前仍有许多不尽人意的地方。其中突出的问题有两个：一是在现实生活中，一般意义上的尊重，人们容易做到，也乐意去做，但当触及到某些实质性利害得失时，能不能保持尊重，坚持尊重，就很难说。二是将尊重知识、尊重科学、尊重人才片面理解为决策者和一般公众的事，而往往忽略了强调拥有知识、科…     

高校馆员职业尊严与幸福的思考

随着高校的不断深入发展,高校图书馆已向信息化、数字化、网络化、智能化、社会化发展,但是高校图书馆地位日益处于边缘化,馆员受歧视的现象日益严重。本文分析馆员的职业尊严的含义,以及影响馆员职业尊严的因素,探索了高校馆员应如何塑造自己的幸福感。     

浅析人力资源管理与企业文化的关系

以山西漳泽发电分公司为例,分析了人力资源管理和企业文化的关系,指出人力资源管理是企业文化建设的重要内容,企业文化是人力资源管理体系的向导,二者相辅相成、互相促进。     

思维方式与人的发展关系探析

思维方式作为人的实践活动方式的内化,与人的发展密切相关。不同的思维方式对人的发展发挥着不同的作用。传统本体论思维方式是一种先验的思维方式,它从外在的力量出发去理解人的发展,因此,就无法真正解决人的发展问题。实践思维方式的确立,从实践的基础上把握人的发展,把人的发展置于理想与现实、应然与实然的统一中去考察。当今生态思维方式又将人的发展放在整体视角下考察,从而为人的自由全面发展开辟了新的道路。     

关于对人力资本的探讨

通过对人力资本形成过程的研究，简要论述人力资本的特点及人力资本与物质资本和无形资产的相互关系。从人力资本的产权要求，人力资本的报酬要求论述了人力资本的经济要求。     

消费与投资关系初探

阐述了投资与消费的关系,分析了我国投资与消费关系的现状、成因及其后果,并对调整我国投资与消费的关系提出一些建议。     

对人力资源会计有关问题的探讨

资源稀缺和资本短缺是制约中国未来经济增长的重要因素，而推动未来经济增长的关键是我国丰富的人力资源。近年来，我国会计学界正处于从西方介绍和引进人力资源会计理论阶段，百家畅言、各抒己见。本文将对适合于我国国情的人力资源会计的内涵、会计假设、成本核算及投资收益分析等方面作浅尝探讨。     

对人力资源确认的探讨

人力资源所有者掌握的知识、技术所代表的先进生产力和管理能力，正成为决定一个企业成败的关键因素。但人力资源不能确认为人力资产，企业的人力投资支出也无需资产化。会计部门完全可以在现有报表体系中增加对人力资源的详细信息披露。     

关于专利与专有技术的探讨

文章从专利申请文件撰写和专利许可贸易的角度出发，对专利，专有技术的关系进行了探讨。     

云计算与图书馆关系初探

以云计算为研究对象,探讨了云计算与图书馆的若干关系,在基于国内现有的云服务研究成果与实践的基础上,从图书馆的角度,分析了云计算的基本理论,结合图书馆的实际情况,探讨云计算与图书馆的关系,重点阐述了云计算对图书馆的影响。     

课程与教学关系探析

厘清课程与教学的关系是教育研究的重要论题之一,梳理我国改革开放以来特别是1987年以来关于课程与教学关系的主要观点是本文的基础,论证思路与认识主体的不同是研究者们产生分歧的主要原因,课程概念的澄清、回归教育实践、回归教育本质等是探讨二者关系的前提,在这个前提下课程与教学是密不可分的统一整体。     

图书馆人力资源开发与管理探析

论述了人力资源管理在图书馆实施的必要性,分析了图书馆的人力资源现状,探讨了图书馆加强人力资源开发与管理的新途径。