“智慧员工系统”应用提升华北油田智慧化水平

在智慧油田思想的统一规划下,"智慧员工"可不受地域空间的限制,方便快捷地实现全面感知、实时获取信息、高效管理和智慧生产,为油田生产管理和决策分析提供智能化辅助手段,从而提高生产、办公效率和智慧化程度。     

浅谈油田安全监管的基本方法和途径

油田安全监督管理人员,要具备娴熟的专业技术知识和良好的综合素质,不断更新知识结构,严格履行职责,会促进生产单位安全管理水平不断提高,安全监督管理人员的正确导向,就会对一个单位的领导和员工产生正面效应,共同营造良好的安全生产氛围,促使全体员工学安全、讲安全、工作当中重视安全,确保安全生产,平稳运行。     

论如何围绕油田发展做好外派员工家属思想政治工作

做好外派员工家属思想工作是有效解决外派员工思想不稳定与恋家问题,提高油田凝聚力,实现油田经济发展的重举措之一。本文科学的分析了做好外派员工家属思想政治工作对油田发展的重性,又从影响外派员工家属思想的因素出发,并给出一系列做好外派员工家属思想政治工作的措施。     

油田企业员工培训体系优化策略研究

员工培训作为油田企业人力资源开发的关键内容之一,油田企业必须改革和优化现有的培训体系,才能提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力。     

油田数字化中现代管理方法的运用

油田的数字化管理体系的应用主要是为了解决我们国家在油田开采过程当中实现“三低”油田的开发以及控制员工总人数的相关问题。它是针对目前我国大型油田的管理以及大型油田的建设发展所提出和运用的一项最新的油田管理体系。它主要是以有关数字化的管理技术为根基,和现代的高科技信息技术相结合、智能全自动操作系统以及最新的电器电表,与油田的实际生产过程和油田整体的劳动结构框架相结合,将油田相关的数字化管理逐渐由后端的策略支持发展到前端实际生产流程控制,从而达到了科学有效的油田数字化管理。     

陆梁油田生产系统结垢机理及防垢对策研究

在陆梁油田生产系统中,生产井筒、抽油杆、集输管线、分离器、加热炉、注水管线等部位都存在不同程度的结垢现象,严重影响了油田的正常生产和安全。水质分析表明陆梁油田的采出水、注入水和地表水均为高矿化度水,有氯化钙和重碳酸氢钠两种水型,水质极不稳定,具有成垢的离子条件。垢物成份分析表明主要以碳酸钙垢为主。说明陆梁油田不同层位的采出水、注入水互不相容,在一定的温度和压力等条件下,一经混合则发生结垢。提出了相应的防垢对策,对保证油田的正常生产具有重要意义。     

油田措施配置随机规划模型

措施规划对于延长油田稳产年限 ,合理地安排稳产措施十分必要。针对油田开发实际中存在的不确定现象 ,利用规划论中处理随机现象的机理 ,建立了油田措施的机会约束随机规划模型 ,并采用遗传算法进行求解。在华北晋 45断块稳产措施规划中的应用结果表明 ,随机规划数学模型更能反映生产实际 ,是解决油田措施规划问题的有力工具。     

油田注水井分层注水中水嘴大小的研究与计算

从理论、实践来研究注水井注水水嘴大小的计算,从而降低一线员工的劳动强度,提高油田注水开发效率,提高油田采收率。     

关于铁路安全生产工作的思考

安全生产工作是铁路运输生产中的一项重要工作，关系着员工幸福、企业稳定、企业经济效益和企业的长远发展。但在生产作业过程中也一直存在着员工轻视、忽视安全生产的思想，造成严重违章违纪现象甚至事故的发生。     

基层党委书记要有“六个具备”的综合素质

新时期油田基层思想政治工作面临许多新问题新挑战：在知识经济的大背景下，油田科技进步日新月异，信息网络技术、电子商务技术飞速发展，新技术、新工艺、新设备广泛应用；有深化内部改革的历史关键时期，各种深层次的矛盾逐渐暴露，基层员工队伍思想空前活跃，保持基层员工队伍稳定的任务十分艰巨。做为新形势下的基层党委书记，必须具备坚持真理固守阵地的政治品质、文武双全能谋善断的过硬本领、才思敏捷能言善做的业务功底、超前思维善于开拓的创新能力、言行一致为人师表的人格力量和潜心服务孜孜不倦的求实心态，才能更好地履行职责，为油田夺油上产、为营造油田稳固的大后方服务。     

油田措施配置随机规划模型

措施规划对于延长油田稳定产年限，合理地安排稳产措施十分必要。针对油田开发实际中存在的不确定现象，利用规划论中处理随机现象的机理，建立了油田措施的机会约束随机规划模型，并采用遗传算法进行求解。在华北晋４５断块稳产措施规划中的应用结果表明，随机规划数学模型更能反映生产实际，是解决油田措施规划问题的有力工具。     

心里要有"安全第一"

在“安全生产月”活动中，企业为强化员工的安全意识，组织全体员工参加“治理隐患、防范事故”为主体的签名活动……企业在抓安全意识的培养上年年有新招，可谓是绞尽了脑汁，可习惯性违章现象却总是屡禁不止，安全事故就像一个恶瘤长在企业身上，怎么割也不能彻底清除，问题出在哪里？笔者以为，问题主要还是出在员工的思想意识上。     

油井偏磨机理分析及防治技术

在抽油机井采油过程中,抽油杆与油管偏磨的现象已经成为影响油田正常生产的重要因素之一。近几年来,针对偏磨现象虽然已经采取一些办法,取得一定成效,但尚未真正解决,而且有的井较为严重,在各个油田中较为普遍。生产过程中,抽油杆与油管偏磨的现象不仅损坏装置,而且增加了修井作业次数,减少了油井生产时率,同时还降低产油量,增加采油成本。因而有必要在不断实践中进一步对偏磨井分析研究,以便采取有效治理措施保证其正常生产。因此,对这一问题进行研究有着重要的实际意义和经济效益。     

毛管压力对低渗透油藏渗流规律和开发动态的影响

为了解决低渗透油田生产过程中出现的采液指数随含水饱和度的增加而下降这个理论上难以解释的问题,通过理论推导和现场生产数据的分析。结果表明:低渗透油田的开发动态与高渗透油田的相比具有明显不同的特征,在低渗透油田中,采液指数随含水饱和度的增加而下降,这不符合一般的渗流规律。根据考虑毛管压力时计算相对采液指数和相对采油指数的理论公式,可以发现造成低渗透油田生产井见水后采液指数急剧下降的原因可能是低渗透油藏的储层岩石结构致密,孔喉半径小,毛管压力大,对两相渗流干扰显著,导致油水两相相对渗透率的下降。该成果从机理上解释了低渗透油田中采液指数随含水率的增加而下降这一宏观现象。     

浅谈抽油机井上调参选井标准和优化原则

抽油机井上调参是油田上产的一种方便快捷的增产措施，但是实践中经常出现增液不增油，甚至不增液的现象，造成人力、物力：以及电量的浪费。本文通过对调参井资料的整理分析，研究了相关生产参数对调参效果的影响，并提出了抽油机井选取上调参时的沉没度、含水、泵效、扭矩利用率等技术标准。同时结合油田开发和地面设备，提出了优化选取原则。     

如何改进修井作业质量问题研究

修井作业是在油田开发中进行夺油上产的主要措施,由于油田的生产中无论是井下故障的处理还是油井的维护都需要修井作业作为支撑,因此修井作业又被称作油田生产中的"上产龙头"。所以,修井作业的完成质量是否达标关系到油田的整体生产状况。若修井周期短并且能够保证质量,那么就能够对待产时间进行有效的降低,保证油田的产油量。若是修井周期过长,且修井质量低下,那么必然会影响产油量,对企业经济效益造成不利影响。     

大型碳酸盐岩油田沥青污染临界地层压力快速预测方法

碳酸盐岩油田在海外油气资源中占有非常重要位置,此类油田衰竭开发过程中由于地层压力下降沥青沉积现象普遍,严重影响油田正常生产。本文以伊拉克米桑Buzurgan油田为研究对象,基于该油田典型污染井动静态资料将碳酸盐岩油田生产井污染类型划分为三种模式,总结不同污染模式生产井的动态响应特征;基于油藏工程理论,综合考虑储层物性、流体性质、油井不同的含水情况、工作制度以及井筒结构对沥青污染程度的影响,建立了一套适用于碳酸盐岩油田的单井沥青污染临界地层压力快速预测方法。结果表明：①碳酸盐岩油田生产井污染原因不同,其动态响应特征也不相同;②酸化只能短期内达到恢复油井产能的目的,采取注水等开发策略维持合理地层压力水平才是实现此类油田高效开发的关键;③本文所建立的方法综合考虑实际生产中影响沥青污染的诸多因素,直接与油田现场相结合,为我国大型海外独资油田的高效管理提供有力的技术支持。     

海上油田关井期间井筒防凝措施研究

油井在长期关井时,井筒中流体温度将逐渐降低至环境温度。当井流物温度低至原油凝固点温度时,原油将在井筒内凝结,发生凝管现象。海上油田油井所处的自然环境及热力条件复杂且恶劣,井筒中结蜡及发生凝管的风险也远高于陆上油田。对海上油田关井期间井筒防凝措施进行了研究,提出了挤生产水防凝的新方法。并分析了该方法的可行性,为海上油田关井期间油井防凝方案设计及油田低成本、安全开发起到了一定的指导作用。     

大港油田公司级专家简介

建立油田公司技术专家队伍，是油田公司可持续发展战略的重要组成部分，是充分发挥技术专家的业务特长，逐步扭转重“长”轻“师”倾向的重大举措，旨在引导和激励员工走专业成才之路，立足岗位为油田发展贡献聪明才智。为此，大港油田公司根据建设油田公司技术专家队伍的要求，经过油田公司领导和专家提名推荐、专业组评审、登报公示和技术专家管理工作领导小组确认，于2001年首批聘任了肖敦清等9名同志为油田公司首批技术专家。几年来，油田公司技术专家为油田的发展和建设做出了巨大的贡献，同时，也有力地推动了油田公司人力资源开发工作向纵深发展，鼓舞和激励了一批专业技术人员刻苦钻研业务知识，苦练专业技能的热情，员工队伍的整体素质和技术水平得以稳步发展。2004年油田公司第二届技术专家评聘工作业已完成，到目前为止，油田公司已有11名同志被聘为油田公司技术专家。     

“老好人”当不好安全员

正检查督促员工遵守劳动纪律、规章制度和操作规程,及时发现、纠正和处理员工的不安全行为,监督员工加强安全隐患预判、排查、整改,保证企业安全生产的各项要求得到有效贯彻执行,这是一线安全员的基本职责。而落实这个职责的全过程都要与广大员工打交道,要与员工的不安全行为作斗争,这当中难免会出现员工不理解、不接受而产生抵触情绪的现象,如果安全员乐当"老好人"、"和事佬"而不敢较真碰硬得罪人