编委专家张贤明教授成果汇展

张贤明,重庆工商大学二级教授,博士后导师,全国杰出专业技术人才、国务院特贴专家、联合国废油资源化专家、中国再生资源废油资源化工作小组牵头人,重庆市委直接联系专家、重庆市引进高层次人才,重庆市优秀党员,教育部废油工程研究中心首席专家.     

陈卫星简介

陈卫星,男,1975年6月生,民盟盟员,湖北黄冈人,2007年毕业于华中师范大学,获文学博士学位,并先后在武汉大学、四川大学从事博士后研究工作,现为重庆三峡学院传媒学院教授、副院长（主持工作）,硕士生导师,重庆三峡学院学术带头人。兼任三峡大学硕士生导师,重庆市三峡文化研究会副秘书长,重庆市古代文学学会常务理事,重庆市社会科学专家库专家,民盟重庆三峡学院总支副主委,万州区政协四届委员、常委。     

博士后科研工作站落户我校

今年7月,我校与重庆两江新区管委会等18个单位成为第二批获准设立的重庆市级博士后科研工作站。这是我校整合材料交叉中心与化学学科优势后获得的科研和人才引进的又一大进步,对提升我校办学层次和社会影响力具有重大意义。     

2010年第5期全球招聘新闻

博士后／科研助理岗位,博士后岗位,博士后岗位     

我校4人获批第47批博士后科学基金面上资助

<正>中国博士后科学基金会于近期公布了第47批中国博士后科学基金面上资助获批人员名单,我校4名博士后获得二等资助,分别为化学博士后科研流动站侯磊、史素青,生物学博士后科研流动站金天博,历史学博士后科研流动站朱尽晖,每人资助金额3万元。中国博士后科学基金是国家设立、由中国博士后科学基金会组织实施的专门资助国内在站博士后研究     

基于场域理论的高校博士后师资人员弱势地位分析

博士后师资培养制度是我国博士后制度建设与高校师资队伍建设的一个有益尝试。从博士后师资人员的现状入手,借鉴布迪厄的场域理论分析博士后师资人员弱势地位的形成原因,以期对改善博士后师资人员的地位、完善博士后师资培养制度起到抛砖引玉的作用。     

全球招聘新闻

博士后岗位,博士研究生岗位,博士研究生／博士后岗位,博士后／资深研究员岗位.     

西北大学博士后科研流动站增至21个

根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于新设增设和确认博士后科研流动站的通知》(人社部发[2012]48号)文件,在全国第八批博士后科研流动站申报评审工作中,西北大学获批新设马克思主义理论博士后科研流动站,增设考古学、世界史、生态学、统计学、软件工程等5个博士后科研流动站,确认     

“科学技术史”学科新设3个博士后科研流动站

20 0 3年 10月 30日 ,人事部和全国博士后管理委员会联合发布“关于新设 4 34个博士后科研流动站的通知”(国人部发 [2 0 0 3]38号 ) ,经全国博士后管理委员会专家组评审 ,人事部、全国博士后管理委员会研究决定 :一级学科“科学技术史”被批准建立博士后科研流动站的单位有 3个。他们是 :中国科学院自然科学史研究所 ,中国科学技术大学 ,西北大学。各单位将按照博士后工作的有关规定 ,招收博士后研究人员。“科学技术史”学科新设3个博士后科研流动站$中国科学技术大学@翟淑亭     

机械学院史铁林获“国氏”博士后奖励基金

国家人事部和全国博士后基金会于1997年12月19日在北京举行颁奖大会,奖励十名优秀博士后研究人员．我校机械学院史铁林教授榜上有名,获“国氏”博士后奖励基金．史铁林是我校首次荣获此项奖励的博士后研究人员．“国氏”博士后奖励基金是为表彰和奖励在科学、教育事业和经济建设中做出突出贡献的博士后研究人员而设立的专项奖励基金．自1994年首届“国氏”奖励基金颁奖以来,此项基金评选已进行三次,每次评选竞争十分激烈．博士后奖励基金每次奖励十名优秀博士后研究人员．机械学院史铁林获“国氏”博士后奖励基金     

研究生如何夯实成功科研生涯的基础(ⅩⅪ)

要找到一位合适的博士后导师。任何博士后基金(或资助)不会直接把奖学金交到博士后申请者那里。有些博士生不打算在做博士论文的实验室再做研究,这意味着要到另一个博士后流动站找一找可能性。有的博士生愿意在自己的导师那里接着做博士后。通常,在另外一个大学找到博士后研究的     

在美国做博士后

美国是盛产博士后的科技大国.很多中国留学生在美国拿到博士学位后接着做博士后,也有些是从其他国家到美国做博士后.对于当今理科博士来说,要当上美国研究型大学的助理教授或者被国内一流大学引进为教授、副教授,一般需要有博士后经历.本文从申请博士后、科研生活和职业发展三个方面做些介绍.     

师资博士后制度的构建与实践

师资博士后制度作为高校师资培养的重要制度,正逐步在高校中实施,但是目前该项制度中存在待遇保障、学术要求、身份管理等问题,制约了该项制度的快速推广。高校应根据发展要求,构建以人为本和以培养质量为核心的师资博士后制度,并应在今后对博士后的管理中树立师资博士后政策的权威性,加大博士后流动站建设,取消师资博士后l争学科进站的限制,适当延长师资博士后在站时限。     

博士后流动站管理之我见

加强博士后流动站的自身建设与管理，如何改善和提高流动站的管理水平和服务意识，合作导师应加强对博士后科研工作的指导，注重培养博士后在新领域和交叉学科方面的研究能力；对博士后培养方面应引入竞争机制，充分调动博士后做科研的积极性，鼓励博士后创新。在分配削度上进行必要的改革，使博士后的收入与其投入科研的力量尽可能成一定的比例，确保博士后的培养工作有明显的变化。     

我校首获博士后科学基金一等资助金

根据中国博士后科学基金会新近下发的第 35批博士后科学基金资助金评审结果 ,我校的李涛博士后荣获一等资助金 ,资助金额为 3万元人民币 .这是我校自 1 985年设立博士后流动站以来 ,首次获得国家最高级别博士后科学基金资助金的资助 .此次李涛获得中国博士后科学基金会资助的研究课题为《西南岩溶区喜钙植物的钙吸收、转运及钙化结构与功能分析》 .目前 ,李涛正在合作导师余龙江教授的指导下从事博士后课题的研究工作 .我校首获博士后科学基金一等资助金     

以江苏省为例产学研合作中企业博士后创新创业浅析

近期,国家出台了《关于改革完善博士后制度的意见》,明确把扶持博士后创新创业作为改革完善博士后制度的着力点,制定扶持政策,引导博士后研究人员到企业创新创业,把科研成果转化为生产力。江苏省博士后在创新创业、助力产业升级转型方面进行了有益探索并取得了较大成绩。结合江苏省企业博士后科研工作站所取得的成绩和存在的问题等,提出几条思考意见。     

华中科技大学博士后简介

我校是国务院批准的首批设立博士后科研流动站的单位之一,目前拥有博士后科研流动站22个,其中理科4个、管理1个、经济1个、工科11个、医科5个,与企业联合建立博士后产业基地15个,与20余家企业博士后工作站建立了友好合作关系.建站以来,我校累计招收博士后研究人员590余人,现在站236人。开展博士后工作以来,我校已培养了一批优秀的博士后,他们当中有的成为企业家、科学家、管理学家.如全国优秀博士后获得者陈吉红,如今已成为国家数控系统工程技术研究中心主任,武汉华中数控股份有限公司董事长、教授、博士生导师;“国氏”博士后奖获得者,现任…     

南京林业大学新增3个博士后科研流动站

根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会文件《关于新设增设和确认博士后科研流动站的通知》(人社部发[2012]48号),南京林业大学获准新设机械工程博士后科研流动站;因学科、专业调整,获准增设生态学和风景园林学2个博士后科研流动站。     

人才队伍建设的主要政策要点之三

《博士后工作十一五规划》要点如下：进一步改革博士后管理体制。国家主要负责总体规划与政策制定，流动站和工作站的审批、评估、表彰和培训以及需在全国范围内实施的服务工作项目；各省、自治区、直辖市负责贯彻落实国家相关规定，研究制定符合本地区特点的发展规划和配套政策、措施，加强对本地区博士后工作的管理、指导和监督；博士后设站单位主要负责贯彻落实国家和地方博士后管理部门有关政策，决定博士后招收与管理的具体事项，重点做好博士后的培养、使用、管理和服务等工作。     

西北大学地质学博士后流动站被评为全国优秀博士后科研流动站

由人事部、全国博士后管委会主持召开的全国优秀博士后表彰暨博士后工作会议在北京举行,我校地质学博士后科研流动站被评为“全国优秀博士后科研流动站”,人事处董国强被评为“全国优秀博士后管理工作者”。我校是受表彰的两个全国优秀博士后流动站之一。也是陕西省惟一获得两项殊荣的高校。