加强人力资源管理 促进企业可持续发展

人力资源管理正在逐渐代替传统的人事管理,但企业人力资源管理凸显出的诸多弊端,在很大程度上影响了企业的发展,制约了员工队伍素质的提高。如何通过专业、有效的人力资源管理,实现和促进企业可持续发展,已成为企业管理中所面临的一项重要课题。     

加强人力资源管理 促进企业可持续发展

本文对企业人力资源管理存在的问题及应采取的对策进行了探讨。     

加强人力资源管理 促进企业经济发展

当今是知识经济时代,企业最具价值和最重要的资源已不再是物质资源,而是知识和智力,即人力资源。因此,搞好人力资源管理是加强企业管理的迫切需要。     

加强国土资源管理,构建和谐社会

本文通过阐述构建和谐社会的意义、构建和谐国土的目的服务就是要做好监察工作,服务好地方经济。     

完善矿产勘查开发管理机制 促进矿业可持续发展

随着矿产勘查行业的勃勃兴起，在行业中一些问题也显露出来，本文针对日前矿业市场出现的一些不良现象和问题，提出了加强行业教育、监管力度和规范化管理等，完善管理机制，促进矿业经济的可持续发展观点。     

加强环境保护促进可持续发展

阐述了环境保护与循环经济和可持续发展的关系,列举了多年来大港区委、区政府坚持实施可持续发展战略、加强环境保护、促进可持续发展的主要做法,并就如何进一步加强环境保护促进可持续发展提出了具体建议。     

加强实验技术队伍建设,促进稳定可持续发展

实验技术队伍是实验室建设和管理的主力军,是教学、科研的重要保障。该文分析了实验技术队伍建设的现状,为加强实验技术队伍建设,提出了一系列建议和保障措施,如加大人才引进力度,转变实验技术人员岗位职责,建立全方位、多层次的培训渠道,加大对实验教学的投入力度,完善职称评定制度,建立科学的绩效考核和评价机制等,以适应高等教育改革发展的要求。     

加强农村生态环境保护,促进新农村建设可持续发展

农村生态环境的好坏直接关系到农民的生活质量,关系到农村未来的可持续发展。环境污染和生态破坏已经成为制约农村社会可持续发展的重要因素,社会主义新农村建设必须解决好农村生态环境保护这个的重大课题。     

加强煤炭资源管理,提高煤炭资源回采率

本文通过对大同煤矿煤炭资源现状的分析,总结了煤炭资源迅速减少的原因,提出了加强煤炭资源管理,提高煤炭资源回采率,延长矿井寿命的重要性及开采对策.     

加强环境保护促进乡镇企业可持续发展

进入80年代以来,我国乡镇企业异军突起,迅猛发展,为繁荣农村经济和全面发展国民经济做出了巨大贡献。但是,乡镇企业在迅速发展的同时也必须注意解决环境污染问题。     

加强教育资源管理,提高教育投资效益

随着高等学校办学规模的不断扩大,教学经费的投入显得不足.如何加强资源管理,最大限度地提高教育投资的效益,是提高教学质量的一个重要方面.分析普通高等学校资源的使用效率和教育经费的支出结构,提出加强教育资源管理,提高教育投资效益的相关对策,很有意义.     

加强人力资源管理,推动公路行业持续发展

人力资源已成为企业乃至整个国家的第一资源。本文从我省公路行业人力资源管理工作中存在的不足及其原因进行剖析,提出加强人力资源管理的建议。     

加强生态伦理建设 促进可持续发展

20世纪以来，随着人类认识自然能力的提高，人类对自然进行了强力征服和掠夺，造成了生态环境的严重恶化，使人与自然的关系出现了总体性的危机。人为类了摆脱危机，实现可持续发展，必须树立正确的生态文明观，尊重自然，善待生命，同时利用道德的强大动力，维护生态平衡，重塑人与自然的关系，促进可持续发展。     

综合利用矿产资源,促进可持续发展

本文通过对重钢矿业公司景星白云石矿的矿产资源的综合利用进行叙述,提出了技术方案,有利于优化产品结构,提高白云石矿产资源的综合利用水平,促进矿山可持续发展。     

加强地质工作 促进矿山可持续发展

观音山矿产资源枯竭,加强地质工作是实现矿山持续发展的良好途径。     

加强营林工作 促进林业可持续发展

植树造林能有效的保持水土流失,防风固沙、净化空气、改善环境的作用。本文阐述了营林造林的意义,分析了营林造林工作存在的问题,探讨了如何加强林业的可持续发展。     

加强森林资源保护促进林业可持续发展

林业作为生态建设的主体,肩负着建设和保护森林生态系统,保护和恢复湿地生态系统,治理和改善荒漠生态系统以及维护生物多样性的重要职能。林业既是一项十分重要的公益事业,又是一项十分重要的基础产业,既有不可代替的生态效益,又有十分显著的经济效益。     

加强水土保持促进山西水利可持续发展

可持续发展是实现人与自然和谐相处的唯一途径,水利行业也不例外.文章分析了山西水资源利用现状及山西水利可持续发展的重要性,阐述了山西水土流失现状和水土流失对水利的危害,并对水土保持在山西水利中的积极作用进行了探讨.     

加强人力资源开发促进企业可持续发展

当今社会的竞争说到底就是人才的竞争,因此,做好人力资源的管理对企业的发展有着十分重要的意义,本文通过对企业用人方面的探讨来研究怎样用好人才、留住人才,进而发展企业的新路子。     

加强读者服务意识 促进图书馆可持续发展

21世纪的服务是一种品牌、一种文化,更是一种生存竞争的手段,实现图书馆可持续发展必须强化为读者服务的意识。分析了图书馆加强为读者服务意识的重要性,探讨了创新图书馆服务品牌和服务特色的措施。