凝心聚力构建和谐单位

构建和谐社会离不开大大小小的和谐单位建设,没有和谐单位就没有和谐社会。科学发展观是构建和谐单位的指导思想；团队协作是构建和谐单位的关键；完善民主制度是构建和谐单位的保障体系；坚持以人为本是增强构建和谐单位的活力；打造“学习型组织”是激发构建和谐单位的内在动力。     

浅谈民办高校图书馆员与师生员工和谐关系的构建

列举了图书馆员和师生员工间可能产生矛盾的症结之处,提出了构建民办高校图书馆员与师生员工和谐关系的具体方法。     

审计机关为和谐社会服务方式的思考

分析了审计机关为和谐社会服务的3种方式,提出了所要创造的3种和谐环境,即和谐的思想认识环境、优良的经济发展环境、和谐的行政效能环境。     

浅谈和谐内部审计环境的构建

金融危机以及由此带来的企业对风险控制的关注提高了内部审计在公司治理中的地位,内部审计作为一种现代管理机制,在促进和健全内部管理制度,提高管理水平以及经济效益、风险防范工作等方面具有深远的现实意义。但当前我国内部审计环境相对落后,对于内部审计的发展及其作用的有效发挥已构成严重的威胁,内部审计的进一步发展必须从更新审计观念、积极探索效益审计、优化审计法律环境、提高审计人员的素质等面构建和谐的内部审计环境。     

促医患关系和谐发展构建和谐文明社会

医患关系实质上是一种社会关系,是社会互动中产生的一种社会状态,以医患双方为载体,反映的却是社会同题.故此促医患关系和谐发展,是构建社会主义和谐文明社会的重要内容之一.本文就目前医惠关系存在的问题进行论述,并就如何构建和谐医惠关系,促进和谐文明社会提出一些粗浅的见解.     

儒家文化与构建两岸和谐关系

孔子所创立的以“和”文化为核心的儒家学说,作为宝贵的文化遗产影响中华民族两千多年,海峡两岸同文同种,同宗同源,儒学已经成为两岸人民共同的精神财富。儒学思想对于促进人与人、人与社会的和谐,推动两岸和谐社会的构建都具有重要而独特的价值,两岸同仁应大力弘扬儒学精华,为构建两岸和谐社会服务。     

构建和谐的馆员与读者关系

从馆员的工作态度、服务方式以及注重与读者的沟通和劝导在服务中的作用等方面论述了如何构建馆员与读者的和谐关系。     

非审计服务与审计独立性的关系探讨

注册会计师向同一客户同时提供审计和非审计服务会影响审计的实质独立和形式独立,而其影响程度受到非审计服务的比重、种类以及注册会计师人员自身主观的“抗威胁”能力等因素的制约,因此应从这三方面出发对注册会计师非审计服务制定规范。     

构建和谐新型馆读关系的探论

以和谐馆读关系的内涵为依据，在分析构建和谐馆读关系必要性的基础上，提出了构建和谐的新型馆读关系的方法和途径。     

以人为本构建和谐劳动关系

构建以人为本的和谐劳动关系是构建和谐社会,实现企业科学、可持续发展的重要内容。通过对面临的挑战、政策支持、社会责任和保障形式的分析,提出了构建以人为本的和谐劳动关系,不仅要把讲求奉献和个人价值的实现有机的结合起来,同时还要加强劳动关系保障和实现机制建设,加强监管,加快法制化进程,建立健全各种事前、事后的调节机制,促进社会和企业的公平和谐发展。     

构建和谐医患关系的思考

构建和谐医患关系是今年医院管理年的主题,和谐的医患关系对促进医疗卫生事业的正常发展,保障人民群众的身体健康具有重大意义.本文通过分析医患关系紧张产生的原因,就如何构建和谐医患关系提出一点思考.     

简论和谐警民关系的构建

构建和谐的警民关系既关系到公安工作和公安队伍建设,更涉及到警察的执法环境和执法效率。现阶段警民关系的不和谐的现状,既有警察自身行为失范、执法权威下降等原因,也有群众理解偏颇、执法环境恶化等深层次的因素。加强队伍建设、强化服务意识、提高执法水平、化解社会矛盾、加强警民沟通,融合警民关系是构建和谐的警民关系的关键。     

高校审计要为构建和谐校园服务

高校审计要认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，更新审计理念，改变审计方法，突出审计重点，才能充分发挥高校审计工作在构建和谐校园中的作用。     

构建和谐单位 必须进一步强化思想政治工作

强化思想政治工作,还需建立相应制度,保证工作的顺利开展,形成良好的约束机制。     

构建图书馆馆员与读者和谐关系的思考

文章提出图书馆要与读者构建和谐关系的思考，根据这一思路采取几项措施。首先要营造良好的读书环境，其次最大限度地优化馆员的服务质量，第三保护读者的合法权益，加强馆员与读者的交流及时化解与读者之间的矛盾。     

初探构建和谐医患关系

构建和谐的医患关系是全面建设小康社会的基本要求,是医院贯彻落实科学发展观的客观要求,是医院建设发展的必然趋势,文章对此进行了探讨.     

如何促进机关单位后勤人才队伍建设

人才是指具有一定专业知识或专业技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者,人才是我国经济发展的第一资源。坚持以人为本,努力建设一支高素质的机关后勤人才队伍,是新时期实践＂三个代表＂重要思想的主要内容,是推动机关后勤改革与发展的迫切需要,也是今后机关后勤深化体制改革,实现服务社会化的关键时期。机关后勤社会化,     

浅谈构建社会主义和谐劳动关系

当前我国的劳动关系总体上和谐稳定。但随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,出现了一些新情况、新问题。建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,需要强化政府的有效监管,全面实施劳动合同制度,规范劳动用工行为,规范工资分配秩序,全面加强劳动争议处理工作,营造倡导尊重劳动的良好氛围。     

分析如何构建和谐的医患关系

目前,医患关系处于十分日益敏感的状态,医生和患者之间的矛盾在某种情况下变得愈演愈烈,构建和谐的医患关系成为构建和谐社会的重要组成部分.本文从医志关系的内涵和导致医患矛盾的原因着手,就如何建立和谐的医志关系,最大限度地减少医患纠纷问题进行了初步的分析.     

构建和谐医患关系的思考

随着社会主义市场经济的发展,公众医疗健康知识水平不断提高,法制观念和自我保护意识不断增强,这一方面反映了社会的进步,同时也对医院工作提出了更高的要求。作为社会关系中的重要构成,医患关系越来越成为人们关注的焦点。如何营造一种和谐的医患关系,已经成为摆在我国医疗卫生事业面前诸多课题中的重中之重。