试论职业教育培训在再就业中的作用

我国当前失业的原因既有制度性因素也有结构性因素, 要使失业者再就业, 除了政府的各种政策优惠外,对失业人员进行就业培训有其重要的作用。为保证职业教育培训的顺利进行, 必须要建立起法律、资金和机构三个保障机制     

我国退役运动员再就业路径选择

近年来,退役运动员再就业问题面临着严峻的考验。本文从退役运动员再就业必要性及导致退役运动员再就业困难的原因出发,并运用经济学生命周期消费理论、结构性失业理论等相关原理进行初步分析,进而提出了深化体制改革、建立就业前的培训机制、建立救助服务机构、拓宽就业渠道等对策,以期促进竞技体育可持续发展和整个社会的和谐与安定。     

执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体，维护社会稳定，构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题，文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策，并提出了解决问题的具体措施，对实际工作具有一定的指导意义。     

对失业与再就业问题的浅析

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善，转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制，是当前和今后一段时期内国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革，一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性，即效率提高与经济结构调整之间出现的时间差。我国目前失业问题严重的主要原因是计划经济时期政府的错误管型．政府管制延缓了产业结构调整并导致了失业问题的积累。但失业既有消极影响也有积极影响，其积极影响在于提高劳动者技能、调整经济结构，而劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设和减少政府正常情况下的干预，是应对失业问题、充分实现再就业的正确措施。     

在社会转型过程中实施有中国特色的再就业工程

通过对失业、下岗人群在性别构成、年龄构成、受教育程度、失业下岗前岗位分布及失业下岗后基本生活状况的分析,我们对这一现象有一个全面而明确地了解,提出通过加强失业下岗人员的思想政治工作、就业培训工作、发挥各社会组织的积极作用、完善社会保障制度、优化再就业环境等措施来实施有中国特色的再就业工程,以实现在现有国情基础上,动员一切可利用资源来做好失业下岗人员的再就业工作,切实为失业下岗人员服务.     

浅议再就业培训

随着下岗人数的不断增加，再就业培训愈发显出其重要性。只有采取多种培训方式，转变下岗人员的观念，提高其自身的技能，再就业才能真正实现。     

构建再就业工程面临的问题及对策

随着企业改革的深化和产业结构的调整，部分职工下岗待业便成为一种必然的社会现象。这种现象将对社会稳定和深化国企改革造成不良影响。为此，构建再就业工程，意义非常重大。该文对职工下岗的原因，再就业工程面临的问题及对策进行了较深入地论述。     

国有大中型企业职工就业心态调查与思考

当前国有企业职工对所在企业的依赖性仍然很强烈，这与国有企业发展中存在的问题分不开，也和职工本人的意识有关。许多职工，特别是年轻职工在干好工作的同时，努力提高自己，以迎接社会的挑战。在加快建立现代企业体制的同时应着力加强社区建设，增强职工的再就业意识。     

浅谈失业与再就业工程

随着我国经济体制转换和产业结构调整，职工失业和再就业成了社会亟待解决的问题，该文分析了职工失业原因及实施再就业工程的具体措施。     

积极老龄化背景下日本老年人再就业的经验及启示

日本是世界上人口老龄化程度最高的国家，面临着劳动力不足和社会养老负担重等问题。日本通过实施各种促进老年人再就业的政策、搭建老年人再就业平台以及进行文化建设等措施，有效缓解了老龄化带来的负面影响。而我国作为是一个人口大国，在应对老龄化方面有所欠缺，导致我国出现低龄老年人的就业率不高、就业质量低等问题。中国与日本共同面临着低龄老年人再就业的难题，因此可以学习和借鉴日本的成功经验。     

近十年广东省职业男子体操运动员再就业现状调查分析

职业体操运动员退役的再就业问题不仅关系到运动员的个人发展，更关系到我国竞技体育的兴衰和社会的稳定。本文运用问卷调查法和专家访谈法、数理统计法对1999年-2008年现有体制下退役的职业男子体操运动员再就业现状进行分析研究。为解决广东省退役职业男子体操运动员的再就业提供参考。     

浅论我国失业人员再就业保障制度

失业问题是世界性的难题。中国作为世界上人口最多的国家,就业再就业问题面临了更大的压力。在市场经济快速发展的今天,我国失业人员再就业过程中遇到了很多困难。对我国再就业保障制度即积极的市场政策进行分析和研究,有助于人们了解国家对再就业的具体措施和今后的发展方向。借鉴发达国家的经验,根据我国的实际情况,政府作为主导应把促进就业再就业作为重点,积极调整产业结构,规范劳动力市场。调动全社会的力量,大力支持职业培训,提高再就业培训的质量,为失业人员提供更贴心更完备的服务。     

对失业保险制度促进再就业的思考

失业保险是国家立法强制推行，社会各界筹集资金，对失业者提供物质帮助和再就业服务的一项社会保险制度。社会保障体系的重要组成部分．具有保障失业人员基本生活、调控失业和促进再就业的双重功能。本文通过对绍兴失业保险制度促进再就业政策的进程回顾及现实中碰到的问题。来分析失业保险制度与促进再就业之间的相互关系，针对目前现状和存在的问题，提出一些改进建议。     

显性再就业“冷场”的归因分析及其消除对策

下岗工人的再就业问题是我国社会生活中被关注的焦点之一,各级政府和相关部门都在努力解决这个问题。但在再就业的工作中,出现了显性再就业"冷场"的怪现象。本文从心理层面对这种心理现象进行归因分析,然后提出相应的消除这种现象的对策。     

关于下岗职工再就业途径的思考

就业为劳动者生存和发展的第一权利,是致富之源、和谐之基。实施再就业工程,解决下岗失业人员的再就业问题,是实现社会经济协调发展,保障人民生活,实现社会稳定的基础。因此,下岗职工再就业工作仍是当前摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务。下面本人就下岗职工实现再就业应采取的就业形式和途径谈点肤浅的认识。     

再就业工程对经济活动的影响

本文阐述了再就业工程的现状,分析了社会经济和谐发展对再就业工程的要求,并提出了建议。     

对再就业工程有关问题的思考

再就业问题是经济发展过程中的必然现象,而且,因市场经济发展的客观规律性,不是一个暂时性的问题,它将长期与经济发展进程相伴随。认真解决再就业问题,有产推动再就业工程,应当把失业率作为一项重要的指标纳入国家宏观调控体系,制定系统的再就业政策;对就业者加强就业教育和引导;同时应当农村剩余劳动力的合理流动,减少对再就业工程的压力。     

显性再就业"冷场"的归因分析及其消陈对策

下岗工人的再就业问题是我国社会生活中被关注的焦点之一,各级政府和相关部门都在努力解决这个问题.但在再就业的工作中,出现了显性再就业"冷场"的怪现象.本文从心理层面对这种心理现象进行归因分析,然后提出相应的消除这种现象的对策.     

关于甘肃省下岗职工再就业问题的思考

通过对甘肃省下岗职工再就业现状分析，指出了我省当前下岗职工再就业面临的难题和存在的问题，并针对问题提出了几方面的解决方案。     

对失业与再就业问题的浅析

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善,转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制,是当前和今后一段时期内国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革,一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性,即效率提高与经济结构调整之间出现的时间差。我国目前失业问题严重的主要原因是计划经济时期政府的错误管制,政府管制延缓了产业结构调整并导致了失业问题的积累。但失业既有消极影响也有积极影响,其积极影响在于提高劳动者技能、调整经济结构。而劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设和减少政府正常情况下的干预,是应对失业问题、充分实现再就业的正确措施。