众包时代:集众智之所为 无不成也

积力之所举,即无不胜也;众智之所为,即无不成也,这是2015年李克强总理在国务院工作会议上对众包的评价。对这个助力创新的新模式,总理在不同场合多次提到并寄予厚望。可以说,众包模式印证了众人拾柴火焰高这句谚语的真谛,其核心价值几乎完全来自用户进行价值创造。当前,这一创新模式已在越来越多的行业和领域所运用,为企业解决了各式各样的技术难题,成为大众创业、万众创新中的一股有生力量。     

庖丁众包:以工匠精神打造科研众包平台

成立于2014年8月的广东庖丁技术开发股份有限公司(以下简称庖丁技术),是以中大创投为核心的中创集团旗下子公司。该公司打造的庖丁众包专业科技服务平台,携手国内外先进技术科研院所、顶级技术专家,以实现科技成果市场化为核心,为企业提供快速精准的需求匹配服务。几年来,平台通过服务帮助企业与科技资源实现了有效对接,为企业实现产业技术升级、先进技术成功产业化提供了智力支撑。     

科研众包——科研合作的新模式

将众包作为一种新型的科技合作形态,首先论述了它的出现及其必然性,然后详细分解了这种新型科研合作形态的运行模式,并论及它的影响、优势和目前存在的主要问题。最后,结合我国的具体科研环境,提出4点具体的政策建议。     

解构“互联网+科研管理”的科研众包模式——从国内外若干案例谈起

经济全球化和信息全球化正在催生创新全球化。作为一种以互联网平台为工具的科研活动全新组织模式——"科研众包"正被越来越多的研发机构和个人所看好。"科研众包"可谓是互联网工具向科研管理业务延伸的产物,它的优势在于:能够优化科技资源的配置和使用,让部分有需求的科研机构更加充分地利用先进实验设备和检测仪器;也能缩短科技成果转化的时间、增大技术成果交易机会,使得科技、商业、市场之间的联系更加便利快捷;还将打破学科间的严格界限,使得跨学科的科技人员更容易聚合在一起,共同解决难题;同时,还可能彻底改变传统的科研活动的组织模式,通过引入外部创新和竞争机制,促使内部创新提高效率。在年初召开的全省创新驱动发展大会上,朱小丹省长提出,要加快发展以众筹、众包为代表的"互联网+"创新创业新模式,鼓励大中型制造企业构建互联网众包平台,支持建设一批设计、研发任务分发和交付平台。这种采用任务分发和分散对接的科研组织模式,正是"科研众包"的原型。如何利用"科研众包"这种市场化模式为我省科技体制改革闯出新路,值得思考。     

虚拟世界的“众包翻译”:内涵与困惑

众包翻译是诞生于网络虚拟社区的一种新型翻译模式。它具有与传统翻译模式不同的虚拟特质,是一种用户驱动的网络翻译形式,具有其独特的运作模式。它颠覆了传统的翻译主体关系,给翻译伦理带来了诸多新的困惑,有必要审视其在现代翻译活动中的地位及其未来的发展趋势。     

献策平台发展 共谋科研众包蓝图

正平台运营发展要能够为行业和企业的转型升级和技术创新提供帮助。科研众包是一个比较新的事物,大多数众包平台都是在探索中发展。但可以明确的是,平台的运营与发展要能够为行业和企业的转型升级和技术创新提供帮助。我们希望科技主管部门能够通过一些具体的考核方式,对真正干实事的众包平台提供补贴,扶持这些平台在行业中发挥出更大的作用和影响。其次,还希望科技主管部门能够为优秀的众包平台提供更多更好的展示与宣传机会,让有需求的企业能够关注到这些平台。     

公共图书馆引入众包模式的探讨

阐述了众包作为一种全新的理念和运作模式应用到公共图书馆所产生的效能,从资源采购、参考咨询、数字资源加工和文献编目等方面,探讨了众包模式在公共图书馆的应用。     

科研众包平台的发展现状与演变趋势分析

主要研究了科研众包平台的发展现状,并通过对不同类型平台案例的分析,总结其运营模式。在上述分析基础上,提出了科研众包平台未来发展的四大趋势,并总结科研众包平台对未来科技创新的影响以及科技众包平台所存在的隐患。     

关于政府引导下科研众包平台建设的思考

科研众包是一种新的科研项目组织方式,为政府科研项目组织管理改革提供了新的途径。结合政府科研项目特点,界定了科研众包的概念,并从平台建设或运作主体出发,介绍3种平台类型;结合当前科研众包平台发展的现状及特点,对政府引导下科研众包平台建设提出相关的思考和建议。     

珙县:电子商务助力“双创”

正2016年3月23日,珙县经信科技局召集该县巡场镇政府、县供销社及10余家电商企业召开电子商务座谈会,着力推进珙县巡场镇创建电子商务示范镇。随着电子商务的发展,商品进出村社(区),将实现信息化快速配送,县域商品流通能力大幅提升,过去受销路限制的名优土特产品,通过农村淘宝及时销     

基于委托代理理论的众包奖金模式研究

基于委托代理理论,以单人中标悬赏模式为例,分析了固定奖金在众包中适用的原因;在线性委托代理模型中加入参与者技能水平、任务难易程度以及精神激励等变量,探讨了绩效奖金中参与者努力程度和发包方激励系数的影响因素.结果表明:参与者技能水平、竞争性的环境、个人兴趣、激励系数正向影响参与者的努力水平,而成本系数和任务的难易程度负向影响参与者的努力水平;参与者技能水平正向影响激励系数,而竞争性的环境、个人兴趣、风险规避度、任务的难易程度、成本系数负向影响激励系数.     

基于互联网悬赏制众包模式的定价策略

互联网众包模式的出现提高了企业搜集信息的效率。基于需求导向定价理论和万有引力公式,选择任务的原始定价、任务与会员的距离以及每位会员的限购额作为企业制定平台任务价格的影响因素,研究悬赏制众包模式下任务定价的相关问题。首先,通过数据预处理剔除异常值,使用聚类分析将会员信息分成23类;其次,建立任务完成情况Logistic回归模型,发现平台任务完成情况与任务所处的纬度位置以及任务的原始定价有关;接着,选取每类数据的平均值作为研究对象,借助万有引力公式计算平台任务与会员之间的弹性因子,建立了任务定价模型;最后,通过模型计算得出当任务完成率不变时,企业所需的总成本要小于原始成本。     

基于众包的快递企业末端配送模式研究

众包模式为解决快递企业末端配送难问题提供了新思路,在介绍众包模式效用及运作方式的前提下,总结了快递企业末端配送的典型运作模式及运作中存在的主要问题。在列举众包模式应用必要条件的基础上,对快递企业末端配送应用众包模式进行了可行性分析。通过设计快递企业末端配送众包模式的总体框架结构,分析了快递企业末端配送众包模式中发包方、接包方及中介方主要参与主体,并从平台建设、参与主体多元化、业务流程规划及风险管控方面提出快递企业构建末端配送众包模式的关键策略。     

“双创”年代

英国作家狄更斯的名言在今天看来也依旧令人动容,"这是最好的时代,也是最坏的时代;这是智慧的年代,也是愚蠢的年代;这是信仰的时期,也是怀疑的时期……"以科技企业孵化器为代表的城市创新创业之路,正不断地影响着这个城市发展的脚步,创新创业,也不仅仅是读来得当,发音漂亮的汉语词汇,这四个字,恰符合了经济转型,社会进步的时代潮流。     

高职院校“双创型”人才培养模式研究

在我国"大众创业、万众创新"的战略目标下,培养"双创型"人才是实现这一战略目标的教育措施。本文通过分析我国高职院校在目前的"双创型"人才培养过程中存在的教育观念落后,人才培养模式片面,目标导向不明确,教师师资队伍建设等瓶颈,提出教育观念转变、优化"双创型"人才的培养目标,创新教学方式,强化实践教学等建议。     

把青少年科学调查体验活动“众包”出去

介绍了众包(Crowdsourcing)项目和该项目所采用的媒介——大型多人在线角色游戏(严肃游戏),并通过历年青少年科学调查体验活动主题与国外主题相似的大型在线多人角色游戏对比、解析,提出了应该用互联网时代的理念和思维重新审视青少年科学调查体验活动。     

超级泵：这个网站的模式，不是众包，是众资

如果有个家伙的商业模式或创意非常棒，你愿意出钱帮他，却不成为他公司的股东吗？竟有很多人愿意!这家网站以这种方式，帮创业者募集了一亿美元，它则从中抽取5％。     

超级泵：这个网站的模式，不是众包，是众资

如果有个家伙的商业模式或创意非常棒，你愿意出钱帮他，却不成为他公司的股东吗？竟有很多人愿意!这家网站以这种方式，帮创业者募集了一亿美元，它则从中抽取5％。     

众包模式在图书馆管理与服务中的应用

在生活中,图书馆发挥着重要的作用,能够给人们提供一个学习和阅读的良好场所,满足人们对精神文明的需求。为了做好图书馆的管理与服务工作,外界开始探讨将众包模式运用在图书管理与服务中,实现图书管理工作与现代科技手段紧密结合,全面提升工作质量与工作效率。将众包模式运用在图书馆的管理方面其实是现代图书馆管理发展的一个摸索和尝试,众包模式并不是专门为图书馆管理而设计的,但是众包模式的科学运用却能够为图书馆管理质量的进一步的提升提供一些科学有效的帮助。具体的运用过程中,图书馆必须要注意针对众包模式的特点以及现代图书馆管理与服务的特点以及相应的要求等,灵活的调整众包模式的具体运用方法,积极的探索新的现代化运用手段,这样才能够比较有效的确保图书馆管理与服务的整体质量。本文主要从当前的图书馆管理与服务实际工作情况出发,从多方面论述众包模式的应用策略。     

众包模式下服装版师人才评价指标体系

针对制约众包模式健康发展过程中的人才抉择问题,以服装企业产品生产信息化的发展现状和趋势为依据,通过访谈50位服装版师,分析版师主要职责,总结企业绩效评价,建立服装版师人才多指标评价体系。该体系运用熵权法确定服装版师人才指标的权重,采用TOPSIS(technique for order preference by similarity to ideal solution)多指标决策算法对服装版师人才完成任务的能力进行评估并排序。