浅谈电力企业党建工作认识与发展

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识,改进国企党建工作,保障企业党的领导,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

新时期国有企业思想政治工作的变化与发展

市场经济条件下，由于社会环境、企业经营方式、人的观念意识都发生了巨大的变化，处在这个环境中的国有企业的思想政治工作内涵也发生了变化，并由于演变程度及演变方式不同，其结果往往令人们预料未及。所以，处于国内、国际环境变化中的国有企业思想政治工作的发展和未来，也越来越引起人们的关注，并成为值得研究和探索的新课题。如何理解和把握国有企业思想政治工作的内涵，又以什么样的内涵凝聚力来应对外界的瞬息万变？目前，理论界还没有取得完全充分．一致的认识，这势必影响到国有企业思想政治工作的进一步开展。作为一名党务工作者，本文结合多年来党务工作的实践和对党建理论的学习认识，试图就新时期国有企业思想政治工作的变化与发展作一些探讨？     

混合所有制企业开展党建工作的一些思考

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了"积极发展混合所有制经济"的新思路。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,要把建立党的组织、开展党的工作,作为推进国有企业混合所有制改革的首要前提。近年来,我国混合所有制国有企业不断增多,党组织的地位与作用也不断发生变化,党建工作出现了一些新情况新问题。如何继承发扬国有企业传统党建工作的政治优势,积极适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,进一步加强和改进党的领导,在服务发展中实现新作为,是深化国有企业改革面临的紧迫课题,也是党建工作改革创新的时代命题。该文分析了混合所有制企业党建工作中存在的问题和困难,并就提升混合所有制企业党建科学化水平提出了有针对性的对策建议。     

浅议新形势下国有企业员工的思想政治教育工作

随着经济形势和市场环境的变化,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,如何解决这些问题,改进国有企业党建工作机制,创新方式方法,加强员工的思想政治教育与管理,探索国有企业党建新途径,已经成为国有企业思想政治工作的紧迫任务。     

论促进企业发展中的党建工作

在企业发展中的党建工作，首先要增强党建意识，坚定党对国有企业的政治领导，确保党组织参与企业重大问题决策制度化，其次要重视国有企业党建领导班子建设，重视国有企业人才队伍建设，以及重视企业文化建设。搞好党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益都具有重要意义。     

如何发挥非公企业党组织的“政治核心”与“政治引领”作用--以淮南市鑫城集团党建为例

随着非公企业的发展壮大及其在社会主义市场经济中地位的不断提升，非公企业的党建工作日益受到重视。如何发挥非公企业党组织的政治核心作用和政治引领作用，已经成为新时期党建工作的一个重大课题。安徽省淮南市鑫城集团结合企业性质、行业特色和区位特征，创造性地开展党建工作，取得了切实成效。总结其做法和经验，具有一定启示意义。     

改进石油工程建设企业党建思想政治工作

文章运用新时期党建思想政治工作理论,结合公司实际,探讨了党建思想政治工作在培育铁军精神过程中应怎样创新和发展的问题。提出新时期改进石油工程建设企业党建思想政治工作要以领导班子和队伍建设为核心,以基层党组织建设为重点,以企业文化建设为着力点,积极围绕企业中心工作,认真开展党建思想政治工作。阐述了改进石油工程建设企业党建思想政治工作要从内容、形式、方法、手段和机制着手,积极实践,整体推进。     

如何提高新时期林业企业党建工作

在我国社会主义事业不断向前推进的过程中，为了贯彻党的十八大习总书记提出的加强生态文明建设，对新时期林业企业工作提高成为党建工作的重点，如何提高新时期林业企业党建工作成了社会各界人士关心的重点问题。最首要的就是加强党建工作力度、提高职工队伍的整体素质并创建学习型的党组织，以此来建设我国重要的生态防线，提高新时期林业企业党建工作。     

现代企业制度下企业党建工作的对策

按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求,我国大部分国有企业通过产权制度改革,已成为多远投资企业,建立了新的法人治理结构。在这种情况下,传统的企业党建工作的方式,渠道及其影响力都发生了很大的变化。这种变化给企业党建工作带来了许多新的矛盾和问题,使企业党建工作面临着新的机遇与挑战。企业党建只有及时采取相应的对策,才能使企业党组织的政治核心作用在新的体制下更好地发挥，确保企业沿着正确的方向又快又好的发展。     

论如何做好新形势下国有企业党建工作

党建工作既是国有企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。国有企业党组织要贴近实际、贴近职工、贴近生活、创新文化，提升形象。党建工作中要切实履行监督职能，确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行，这也是党章赋予国有企业党组织的重要职责。     

从党员毕业生就业调研看加强学生的党建工作

高校是就业人才的主要来源,大学生中的党员也将成为社会各行各业的骨干,根据新形势下青年大学生党员的思想特点做好党建工作,把做好学生党建工作与大学生成长、成才有机结合起来,进一步探索加强和改进新时期大学生党建工作的方法和途径。     

当前高等职业院校学生党员发展工作的调研与对策

本文对当前高职院校学生党员发展工作的现状和问题进行了分析,并提出了“一年级早教育争取发展;二年级强化培养重点发展;三年级巩固提高适当发展“的加强学生党员发展工作的新思路.     

推动个体经营户和谐创业的实践与探索

随着社会主义市场经济的深入发展，个体经营成为城镇劳动力就业的主要渠道，个体经营户队伍发展越来越庞大。如何解决好他们在创业中面临的困难和问题，使这一新的社会阶层成为推动和谐创业的积极力量，有赖于个体协会党组织积极的引导和推动作用。     

当前高校学生党建工作存在的问题及对策

中国共产党自成立之日起就始终高度重视高校学生党建工作。90多年以来,高校学生党建工作在党中央的正确领导下取得了显著的成就,不过在学生党员发展、教育、监督以及学生党支部建设过程中还存在许多亟待解决的问题。新时期高校必须创新学生党员发展工作、创新学生党员教育工作、创新学生党员监督工作、创新学生党支部建设,推动高校学生党建工作健康有序开展。     

高校党的建设引领思想政治工作路径研究——大连民族大学计算机科学与工程学院落实“三个突出”战略的实践与思考

高校党的建设和思想政治工作有着密切的联系。在阐述新时代以党的建设引领思想政治工作的重大意义的基础上,总结和提炼以党的建设引领思想政治工作的方法和路径,明确以党的建设和思想政治工作新实效推动学校“三个突出”战略落细、落实的具体举措。     

论高校学生党建工作的基本职能

高校学生党建工作的职能是指高校学生党建工作对教育、工作对象乃至整个高校、社会所产生的积极独特的作用与功能。高校学生党建工作的本质和特殊性，决定了高校学生党建工作职能的多面性、多层次性、长期性与发展性。我们对其职能进行了总体上的把握与考察，将其概括为教育教化、文化激励、考察培训和个别转化等四大基本职能。     

大学生党建工作的理念创新与机制创新初探

当前，大学生党建工作面临许多新情况、新问题，也面临着许多新的挑战，大学生党建工作要适应新形式的发展变化，需要在理念和机制等方面进行创新和改进，使大学生党建工作进一步形成科学化工作模式，增强大学生党建工作的时代感，努力开创大学生党建工作的新局面。     

构建和谐校园视角下的大学生党建工作探析

加强大学生党建工作是构建和谐校园的重要内容和重要保证,应通过培养合格的学生党员、加强学生党支部建设和发挥学生党员的模范带头作用来实现人自身的和谐、人与人的和谐和人与校园环境的和谐。     

关于大学生中建党的几个问题

从加强大学生建党工作的重要意义出发，探讨了大学生党员合理结构和党支部建制问题，提出了加快党员发展工作，保证新党员质量的措施。     

对新时期院系党委（总支）副书记工作的探析

院系党委副书记要充分认识学生工作面临的新形势，针对大学生思想观念、价值取向的新特点，探索新的工作思路和工作方法，切实做好大学生思想政治工作和校园文化建设。