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本文运用现代经济学理论,浅鲜地阐明了“企业文化”与“企业产出能力”等概念及“企业文化与企业产出能力的关系”,指明了企业文化的重要作用。文章最后指出:“重视企业文化建设的企业,经营力会不断增强,产出能力会不断提高;忽视企业文化建设的企业,经营力会不断损失,产出能力会不断降低”。 相似文献
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著名经济学家于光远认为:“国家强直在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于经营管理,而经营管理在于企业文化。”优秀的企业文化是现代企业的精神支柱,也是企业核心能力的重要表现。企业文化建设既涉及企业经营理念.管理哲学,又需要广大员工的积极参与;既涉及管理思想,又涉及方方面面的管理制度和政策;既要解决企业文化建设的认识问题,又需合理的组织制度保证。因此,企业文化建设是一项长期、复杂的系统工程,必须有计划,有目标、有步骤的实施,按照一定的路线有条不紊地推进。 相似文献
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学习型企业文化建设是密切企业与社会、员工之间关系,提高员工综合素质,解决企业可持续发展战略的重要手段。随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,企业文化建设能使企业目标和员工目标最大限度地结合起来,在企业内部形成基本统一的思想意识和行为准则,并渗透到企业生产、经营和管理全过程,通过软科学的方法,实现对企业的宏观管理和调控,从而实现企业所肩负的使命,提升企业核心竞争力。 相似文献
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企业文化是个舶来品,传入我国比较晚。它是在一定的社会经济文化背景下形成的,是企业经营理念的重要组成部分,是企业宝贵的、潜在的无形资产。通过完善企业文化建设来加强企业思想政治工作和精神文明建设,已经成为先进企业长远发展的重要课题。 相似文献
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企业文化对于企业而言.与其说是文化范畴的概念.不如说是经济范畴的概念,随着市场竞争的日趋激烈.企业文化对企业经营的影响更加直接、更加广泛。建设企业文化.是提高企业凝聚力.实现科掌管理的需要:是适应市场竞争.增加文化附加值的需要:是拓展新业务.降低营销成本的需要:是树立影响力.实现品牌传播整合的需要企业文化建设.对于企业经营与发展.具有管理价值、市场价值、营销价值和品牌传播整合价值。建设企业文化.是围绕经营与发展的“务实”.而不是在精神家园里空谈文化的“务虚”但是.中国企业的文化建设.更多表现出一种务虚作风。另一方面.即使有人真切感受到了文化的重要性.实践起来也显得无比盲从. 相似文献
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<正>企业档案工作是我国档案事业的重要组成部分,是企业管理的基础工作之一。企业档案是企业生产、经营、管理、科研活动和党的建设、职工队伍建设、企业文化建设\基础设施建 相似文献
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论企业安全文化与企业文化的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
企业安全文化作为企业文化的重要组成部分和企业安全生产经营方面的管理文化,它的由来是伴随着企业文化。本文从内涵、功能和形态体系方面论述了企业文化与企业安全文化之间的关系。 相似文献
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思想政治工作是企业发展的重要基础,是企业文化建设中的重要内容。企业文化对于提升企业员工凝聚力和企业的软实力有着非常重要的作用,而思想政治工作则发挥着核心价值作用,能够将企业文化物化,从而为企业的生产经营提供必要的支持。本文就对思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用的相关内容进行探讨,并提出相关建议。 相似文献
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我国著名经济学家于光远先生说":国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理的关键在于文化"。意思很明确,表达了企业文化对于企业经营发展的重要性。正因为如此,企业文化建设已日益被中国企业经营管理者所认识、重视,并力图在实践中建设符合各自企业实际的企业文化。在看了这段话后我不禁感到企业文化在企业未来发展中的重要地位,也极其渴望了解我国企业文化的建设现状,并为之思考。 相似文献
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《科技信息》2008,(22)
廉洁文化是中国共产党在革命和建设实践中形成的优秀清廉文化的产物,随着马克思主义和中国共产党的发展壮大,在继承中华优秀传统廉洁文化的基础上,从中国革命改革的具体实践中汲取营养,逐渐形成中国特色社会主义廉洁文化,并发展成为了我国社会主义先进文化的重要组成部分。而企业廉洁文化又是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使员工廉洁从业,推动企业依法经营、廉洁经营的思想观念,行为规范、规章制度和从业行为等的总和,企业廉洁文化建设并不是一个空泛抽象的概念,它通过活动载体和有机形式,渗透到企业生产、经营、管理等各个方面,对进一步提高企业员工队伍的思想道德水平、加强企业文化建设、提升企业的核心竞争力、向心力和凝聚力起到积极的推动作用。 相似文献
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论现代企业制度下企业文化建设问题 总被引:4,自引:0,他引:4
苏霞 《西安联合大学学报》2001,4(3):35-37
要建立现代企业制度,就必须有相应的企业文化,因此,现代企业文化建设是建立我国社会主义市场经济微观体制的一个重要内容。要建设优良的现代企业文化就必须关注以下主要问题:一是我国现代企业文化的特征,二是企业价值观念的转变,三是企业精神的树立,四是企业家素质的培育。 相似文献
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通过对青岛海尔集团的十七年发展分析,透视出企业文化建设的重要,企业文化的核心为创新精神,它的基本内容为管理的变革。“海尔”文化的建设,有以下启示:文化观念的变革是企业深化改革的前提,只有先进的文化和当代商业精神有机的结合,才能造就一流的企业,企业的文化建设促进企业无形资产的升值。 相似文献
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谢旭 《科技情报开发与经济》2004,14(12):279-280
企业文化是一种符合时代精神的管理理念,是企业在经营实践中长期积累形成的具有知识体系、思维方式和价值规范的管理科学。论述了企业文化的内涵及其3个层次,介绍了太钢教培中心企业文化的特色以及企业文化建设中需解决的问题。 相似文献
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企业文化与企业思想政治工作二者既有区别,又有联系。企业文化建设为思想政治工作拓展内容,提供载体,是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要手段和可靠保证,企业文化借助思想政治工作的优势,会取得更好的效果。思想政治工作依托企业文化建设,可变得更加丰富多彩,生动活泼,富有成效。 相似文献
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新形势下,企业之间竞争的背后是文化理念的竞争,依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。因此,只有建设优秀的企业文化,才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经营效益的提升。 相似文献
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企业报作为企业文化的窗口,是企业舆论的工具,亦是企业精神文明建设的宣传阵地,它溶政治、思想、知识、趣味于一体,是企业内广大员工最贴身的良师益友.在企业的建设、生产经营和持续发展,以及企业员工的思想文化、技能培养等队伍素质的提高方面均占有重要的地位. 相似文献