体育赛会大学生志愿者内部动机的因子分析

以浙江省2006年第7届残疾人运动会的166名体育赛会志愿者为研究对象,采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法对志愿者参与体育赛会动机的现状进行了调查和研究.通过对志愿者参与动机的因素分析,了解目前赛会志愿者参与志愿服务的动机,为有效管理体育赛会的志愿者提供参考.     

基于Android智能手机的志愿服务信息查询系统设计

赛会志愿服务是志愿服务中的重要组成部分,如何将志愿服务信息快速传达给志愿者并提高赛会服务效率与质量是赛会服务的核心内容.然而,赛会服务的难点恰恰在于:志愿者在赛会期间常常不能迅速熟悉岗位;主办方常常不能快速招募到合适的志愿者.本文基于Android平台并结合了地理信息技术,设计并完成了面向北京地区志愿服务项目信息查询系统,提供了按城区分布查询岗位,并且可以按地图查询某一位置上的志愿服务项目详细信息,切实解决了志愿者对服务岗位的挑选问题.系统的人机交互界面友好、美观,便于使用者的操作.     

赛会高校志愿服务队伍建设与赛后资源转化的探讨

北京奥运会、第十一届全运会等重大体育赛事及上海世博会的相继举办,为广大青年志愿者提供了宝贵的志愿服务机会。如何在赛会前组建一支优秀、精锐的志愿者队伍将是保证赛会志愿工作成功的主要因素。同时,赛后优秀志愿者志愿精神的传承和人力、精神资源的转化成为志愿工作的重点。本文探讨了在大型赛会期间高校志愿服务队伍的建设与运用社团管理机制对赛后资源进行合理整合与转化的一些看法。     

大型赛会志愿服务激励考核机制的创新研究——以第九届中国(北京)国际园林博览会志愿服务为例

北京园博会志愿者组在综合传统大型赛会志愿者管理的经验基础上,创新性提出360度环评体系,根据志愿者管理体系的社会分层分析,建立分级考核模型,形成完整有效的志愿者评价机制,实现了园博会志愿者良好工作效果.     

奥运会志愿者持续服务社会的多视角分析

采用文献资料分析法,从奥运会志愿者定义人手,回顾过去大型赛会的志愿者工作,针对奥运会后奥运会志愿者持续服务社会的条件,从奥运、社会、经济、教育、体育、个人等视角分析奥运会志愿者持续服务社会的可行性.     

中国志愿者：进步与差距

如果要评选2008年度的“热门词汇”,或者2008年度“感动中国的社会群体”,“志愿者”肯定高票当选。2008年至少有两件大事,使“志愿者”这个群体,似乎在突然之间,显出了夺目的光芒。在汶川大地震的救援中,“志愿者”这三个字,足以让人们闻之热血沸腾。据估计,共有约500万志愿者活跃在灾区和全国各地的救灾工作中。而围绕即将开幕的北京奥运会、残奥会,将有10万赛会志愿者、40万城市志愿者和超过100万的社会志愿者为人们提供多方面的服务。也许你本人就是一名志愿者,也许你的身边就有志愿者,也许你在某一时刻得到过志愿者的服务,也许你在某一场合看到过他们的身影。其实,志愿者平时已经悄悄进入我们生活的各个角落,但是也许他们往往不被人们注意。     

广州亚运会高校体育志愿者活动存在问题的分析与对策

运用文献资料法、访谈法、逻辑分析法、问卷调查法和数理统计法等研究方法,分析了目前体育志愿者的活动特征存在的问题,并提出了优化体育志愿者活动的对策和建议.体育志愿者管理体制和激励机制还不够健全,造成志愿者资源不足,影响了志愿者工作积极性的发挥,也影响了体育志愿者社会影响的扩大.     

中外电子竞技赛会组织与管理的比较研究

在世界范围内,电子竞技的发展和普及速度更是其它体育项目无可比拟的。随着这项运动的快速发展,各级各类相关赛会相继问世,有成功的赛会延续至今,也有失败的赛会早已停办。文中针对国内外主要的电子竞技赛会的组织与管理特点进行分析和归纳,旨在从中归纳出电子竞技运动的竞赛规律和特点,总结相关赛会组织与管理成功的经验与失败的教训。     

我国城市社区体育志愿服务现状及发展路径研究

主要运用问卷调查法对我国城市社区体育志愿服务的种类、内容、时间及形式等进行对比分析.主要结论如下:1.社区体育志愿服务最主要服务种类是日常性健身和赛会活动;最主要服务内容是健身指导和组织管理.社区体育志愿服务需要提高服务的专业性、适应性和科学性.2.自发和有组织招募的志愿服务不同,长期的社区体育志愿服务行为与锻炼习惯成正相关,短期的志愿服务受招募组织的影响.3.服务质量提高的突破口在于短期组织招募的志愿服务;社区体育志愿服务的长期发展需要大量有长期锻炼习惯的志愿者.     

浅析我国残疾人体育赛事志愿者可持续发展的策略

本文主要通过文献资料法,对我国培养残疾人体育赛事志愿者的现状进行分析,研究表明我国还未建立制度化、系统化、法制化的培训体系。建议:树立终身培训的思想,拓宽志愿者队伍的纵深和宽度,进行专门的知识和技能培训,建立系统化、市场化的管理机制,健全奖励机制,形成高效的残疾人体育赛事专业志愿者的梯度。     

图书馆志愿者网站建设探讨

从如何对图书馆志愿者进行网络化管理入手,探讨了图书馆志愿者网站建设的意义,阐述了图书馆志愿者网站的主要功能及设计方案,提出了图书馆志愿者网站的运行策略。     

浅论高校图书馆志愿者的管理

加强对高校图书馆志愿者的管理,有利于充分地发挥志愿者的作用。介绍了高校图书馆志愿者活动的特点,提出了管理高校志愿者的措施。     

高校青年志愿者参与社区服务的对策思考

高校青年志愿者参与社区服务不仅对志愿服务事业以及社区的发展,而且对于大学生自身素质的提高都有着积极深远的意义。然而,随着青年志愿者行动和我国社区服务事业的深入发展,在如何促进高校青年志愿服务和社区服务的有效结合,保持高校青年志愿者对社区服务事业的持续参与等方面逐渐暴露出一定的问题。分析高校青年志愿者在参与社区服务过程中产生问题原因的,提出通过建立稳定的参与机制和激励机制等合理化建议,力求促进高校青年志愿服务与社区服务的有效结合。     

我国应急志愿者组织常规管理机制框架研究

随着突发事件发生的频率和种类越来越宽泛,涉及到的救援力量也在慢慢正发生着改变,应急志愿者在应急救援工作中发挥着越来越重要的作用,以政府专业救援队和军队为主要救援力量转变为专业救援队和应急志愿者组织救援力量的联合,弥补了专业救援队的一些不足,给救援力量注入了新的活力并取得了很好的成效。应急志愿者组织如何组建、科学化管理成为困扰应急志愿者组织长效发展的现实问题。从理论追踪和实践探索维度,提出了我国应急志愿者组织常规管理机制框架,包括应急志愿者组织招募机制、培训机制、绩效考核机制、奖惩机制及认证机制等条款。研究表明,构建我国应急志愿者组织常规管理机制框架有助于完善应急志愿者管理理论体系,也为应急志愿服务事业长远发展提供重要保障。     

高校图书馆大学生志愿者管理存在的问题及对策

介绍了高校图书馆引入大学生志愿者服务的意义,指出了高校图书馆引入学生志愿者存在的问题,提出了高校图书馆加强大学生志愿者管理的相关对策。     

高校图书馆志愿者管理的探讨

阐述了高校图书馆引入大学生志愿者服务的作用和意义,针对大学生志愿者服务工作中存在的问题,提出了加强高校图书馆志愿者服务工作的对策。     

高校图书馆学生志愿者倦怠情绪与应对策略研究

在调研的基础上介绍了目前高校学生志愿者产生倦怠情绪的表现形式,分析了产生倦怠情绪的原因,提出了根据志愿者的专业特长、兴趣合理设置志愿者服务岗位、对志愿者进行定期的岗位培训、成立志愿者协会等应对策略,以减少志愿者倦怠情绪的发生。     

试论基层公共文化人才队伍的有益补充——以A省M市文化志愿者队伍建设为个案

基层公共文化生活的繁荣与发展与基层文化战线上的人才队伍建设密不可分。文化志愿者队伍是基层公共文化人才队伍的重要补充。本文以A省M市文化志愿者队伍建设为个案,分析该市文化志愿者队伍建设面临的困境、采取的措施,为文化志愿者队伍建设寻找一条可行之路。进而为基层公共文化人才队伍建设的发展壮大提供有益探索。     

高校图书馆志愿者长效机制的建立——以三峡大学图书馆为例

介绍了志愿者的招募和培训制度以及志愿者服务队的组织和管理制度,阐述了志愿活动的运行模式与激励制度,以三峡大学图书馆为例,探讨了高校图书馆志愿者长效机制的建立及运行.