刘仲奎教授荣获首届“甘肃省青年科技奖”董晨钟副教授荣获“甘肃省青年科技奖”优秀奖

刘仲奎教授荣获首届“甘肃省青年科技奖”董晨钟副教授荣获“甘肃省青年科技奖”优秀奖西北师范大学数学系３３岁的青年教授刘仲奎博士荣获首届“甘肃省青年科技奖”．为了培养和造就一批跨世纪的学术和技术带头人，鼓励青年科技工作者奋发进取，促进青年科技人才健康成长...     

贵州省青年科技工作者协会简介

贵州省青年科技工作者协会简称贵州青年科协，原名为贵州省青年科学家协会，是由贵州省内有较高威信、影响、知名度的青年科技工作者和地方、行业青年科技团体组成的省级专业性群众组织，是自愿结成的、具有独立法人资格的非营利性的社会团体，是共青团贵州省委联系贵州青年科技工作者的桥梁和纽带。     

青年科技工作者的心理健康状况及影响因素

 青年科技工作者作为科研事业的主力军，承受了更多的工作任务和压力，也面临更多的心理健康风险。为了解青年科技工作者的心理健康状况及影响因素，对中国35岁及以下的青年科技工作者分别在2009年和2017年进行两次大规模调查。研究结果显示：青年科技工作者中有21%存在着不同程度的抑郁表现，47.9%存在不同程度的焦虑问题，11%的青年科技工作者在最近1年中有过自杀意念，青年科技工作者整体心理健康状态呈现下降趋势；青年科技工作者比其他年龄的群体有更多的抑郁倾向和自杀意念，但焦虑水平无显著差异；女性和低学历青年科技工作者有更多的自杀意念，低学历青年科技工作者还有更多的抑郁情绪；婚姻状况、婚姻满意度、情绪调节方式和工作环境均显著影响该群体的心理健康状况。     

高校青年科技人才培养机制探索——以华南理工大学为例

青年科技人才作为高校自主科技创新活动的生力军,对高校未来的发展至关重要。近年来,华南理工大学高度重视青年科技人才的培养工作,不断创新培养机制和管理机制,建立健全系列激励措施,优化青年科技人才成长所需的良好环境,使得青年科技创新人才不断涌现,为高校科技发展提供了后备人才支持与保障。     

青年科技创新人才成长要素与路径研究——基于上海的调查

国家科技创新力的根本源泉在于人,科技的未来在青年。为推进科技自立自强,必须发挥青年科技创新人才的战略后备军作用,支持青年人才挑大梁、当主角。从年龄、特征和范围3个维度对青年科技创新人才的内涵进行了界定,并基于卢因行为模型等理论构建了人才成长要素的“三角模型”,认为青年科技创新人才的成长受年龄、能力、动力形成的“内三角”以及（他）人、机构、环境形成的“外三角”的影响。通过发放问卷,对上海青年科技创新人才发展的现状与问题进行了调研,在学习借鉴国内外培育青年科技创新人才典型经验模式的基础上,从优化科研资助模式、改革人才评价机制、搭建干事创业平台、营造良好创新生态等角度提出了优化青年科技创新人才成长成才的路径建议。     

中国科协三峡科技出版资助计划

正基础研究科技著作应用基础研究科技著作技术开发改造和产品研发科技著作综合性科技著作科技著作版面字数原则上不超过30万字,优先资助45岁以下的青年科技工作者、中国青年科技奖获得者和全国百篇优秀博士论文获得者;优先资助科技工作者出版首部科技著作。     

2006浙江省百名科技自主创新青年标兵推选表彰活动

为全面贯彻、落实全省自主创新大会精神,推进“百千万科技创新人才工程”,由浙江省科学技术厅、共青团浙江省委等发起并主办,《今日科技》杂志社承办首届“浙江省百名科技自主创新青年标兵”推选表彰活动,并作为2006科技活动周的一项重要内容,旨在通过选拔、培养、造就大批高素质的、具有蓬勃创新精神的青年科技人才,展示奋发有为的精神风貌,树立标兵和模范,引导更多的青年科技人才积极投身于创新型省份和科技强省建设。2006浙江省百名科技自主创新青年标兵推选表彰活动     

中国科协首届青年学术年会 陕西卫星会议即将在西安举行

近年来,陕西的科学技术事业取得很大的发展。特别是青年科技人员积极投身于科技兴陕的大潮,涌现出一批做出突出成就的科技新秀。通过中国科协和陕西省科协等系统表彰的优秀青年科技工作者、科技十佳等先后达100多人,其中有不少青年新秀被破格晋升。目前陕西青年科技人才的流失仍很严重。如何稳定青年科技队伍,储备生力军,使陕西在新机遇     

“青年科学家论坛”欢迎申报

(每期论坛资助5万元)"青年科学家论坛"旨在推动青年科技工作者了解世界科技发展动态。"青年科学家论坛"旨在营造良好的学术讨论环境和学术交流氛围。"青年科学家论坛"旨在搭建高层次学术交流平台。     

“青年科学家论坛”欢迎申报——每个活动资助5万元

中国科协青年科学家论坛创办于1995年,旨在推动青年科技工作者了解世界科技发展动态,拓宽视野,增长知识和才干,营造良好的学术讨论环境和学术交流氛围,     

筑梦科技路 青年创未来

<正>面对新时代和新格局,科技青年正接过传承的“接力棒”,努力释放着创新的智慧与能量。步入“十四五”,面对一个大有可为的战略机遇期,我国需要一大批想要一展宏图的科技青年。作为整个社会中最有朝气、最富活力、最具创造性的一支人才力量,科技青年是建设未来的开拓者,更是拥抱科技和产业革新的生力军。研究表明,25至45岁的青年人才是创新发展的中坚力量。     

“第7届天津青年科技论坛”征文

为促进青年科技人才成长、推动自主创新与科技进步,天津市科协搭建了学术交流平台——"天津青年科技论坛"。论坛旨在调动青年科技人员的积极性、主动性和创造性,凝聚广大青年科技工作者的智慧和力量,服务天津经济社会又好又快发展。自1995年创办以来,每两年举办一次,至今已连续举办6届。"第7届天津青年科技论坛"将于2010年5月举     

学术动态

"青年科学家论坛"欢迎申报——每个活动资助5万元中国科协青年科学家论坛创办于1995年,旨在推动青年科技工作者了解世界科技发展动态,拓宽视野,增长知识和才干,营造良好的学术讨论环境和学术交流氛围,搭建高层次的学术交流平台,     

我校郭志刚教授获“江苏省青年科技奖”

<正>近日,以"生态文明建设与青年科学家的使命"为主题的第五届江苏省青年科学家年会在南京召开。会上,对第十四届"江苏省青年科技奖"获得者、2013-2014年度"江苏省十大青年科技之星"、第十一届江苏省优秀科技工作者进行了表彰,我校生命科学学院郭志刚教授荣获第十四届"江苏省青年科技奖"。"江苏省青年科技奖"由中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省科学技术协会设立,用以表彰奖励在全省经济社会发展和科技创新中作出突出成就的青年科技人才。郭志刚教授主要从事DNA损伤修复与抗肿瘤研究,主持科技部青年973计划、国家自然     

学术动态

"青年科学家论坛"欢迎申报——每个活动资助5万元中国科协青年科学家论坛创办于1995年,旨在推动青年科技工作者了解世界科技发展动态,拓宽视     

浅谈新时期青年科技人才应具备的素养和能力

科技强国和创新强国已成国家整体发展的核心,而科技创新的希望寄托在青年人身上,吸引更多青年人才加入科技队伍是国家发展的需要。从6个方面阐述了青年科技人才必备的素养和能力,对新时期青年科技人才的素养和能力提出了要求。     

欢迎申办“青年科学家论坛”

"青年科学家论坛"是由中国科协主办、申报单位承办、以委托方式实施完成的学术交流项目。项目内容:为扶持优秀青年科技工作者学术成长、培养学术带头人和科技领军人才而设立的交流平台,旨在推动青年科技工作者拓宽学术视野,提高学术水平。重点围绕学科和技术领域的前沿、热点问题,以及与经济社会发展密切相关的重大科技问题进行选题。要求2/3的参会代表为35岁以下青年科技工作者。     

科技信息

学术动态"青年科学家论坛"欢迎申报——每个活动资助5万元中国科协青年科学家论坛创办于1995年,旨在推动青年科技工作者了解世界科技发展动态,拓宽视野,增长     

短波

8月中旬。由中国科协主办的第三届青年学术年会在北京人民大会堂隆重召开。本届年会的主题为"科技增强国力、青年开创未来——携手走向辉煌的新世纪。"全国人大常委会副委员长周光召、全国政协副主席朱光亚等领导同志出席了会议。来自海内外的700多位青年科技工作者就科技发展的前沿问题进行学术交流,共同探讨我国科技进步和社会经济发展的重大科技问题。     

打造科技青年“强磁场”

<正>“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年科技人才队伍的建设刻不容缓。科技激发青年活力,青年造就创新未来。当下,世界正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。青年人才作为重要的创新资源,正受到越来越多的重视。在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指引下,如何激发人才创新活力、实现“培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军”这一目标、推进青年科技人才创新行动、支持青年科技人才创新创业、正是我们需要关注的话题。