江汉大学教职工体检结果分析及对策

目的:了解高校教职工的健康状况,为做好教职工的医疗保健工作提供依据.方法:对江汉大学2007年全校教职工(包括退休教职工)健康体检结果进行统计分析,了解本校教职工疾病谱并提出防治对策.结果:2471名参检者中检出患病5 380人次.共检出主要疾病24种,按疾病检出率高低排列前3位的是,在职职工男性为高血脂、脂肪肝和高血...     

1286例健康体检者血清同型半胱氨酸水平分析——以兰州某高校医院健康体检人群为例

目的:检测分析1286例高校教职工健康体检者血清同型半胱氨酸(Hcy)水平及高同型半胱氨酸血症(HHcy)检出情况.方法:用酶法检测1286例健康体检者血清Hcy水平,分析不同性别、年龄段血清Hcy水平和HHcy检出率.结果:检测人群血清Hcy总水平为7.74(6.38,9.52)μmol/L,其中男性为9.03(7.69,10.85)μmol/L,女性为6.84(5.79,8.19)μmol/L,男性Hcy水平明显高于女性,随着年龄的增加,血清Hcy水平呈上升趋势.检测人群血清HHcy总的检出率为5.8%,其中男性为10.6%,女性为2.2%,男性HHcy检出率明显高于女性,随着年龄的增加,血清HHcy检出率先下降,之后升高.结论:高校教职工血清Hcy水平以及HHcy检出率存在性别、年龄的差异,对HHcy检出率高的人群应采取相应措施,尽早进行干预,以降低心脑血管疾病发生的风险.     

大理某高校教职工体检结果分析

目的：了解高校教职工的健康状况,为做好教职工的预防保健工作提供依据。方法：对大理某高校1017名教职工健康检查资料进行分析。结果：参加健康检查的1017名人员中有670人检出各种不同疾病,总检出率为65．9％,男女之间具有高度显著性差异（P〈0．01）。受检人员中,以高血脂检出率为最高（44．6％）,脂肪肝检出率次之（20．7％）,男女之间具有高度显著性差异（P〈0．01）。489名女性受检人员有154例检出各种妇科疾病,检出率为31．5％。妇科疾病中以乳腺小叶增生检出率最高（16．8％）,子宫肌瘤检出率次之（6．7％）,慢性宫颈炎检出率位居第三（6．1％）。结论：高校教职工特别是中年知识分子的身体健康状况不客乐观,应加强高校教职工医疗保健工作,重视教职工定期体检工作。     

兰州市教师职业人群健康体检结果分析

为了全面了解我市在职教师群体的健康状况。对兰州市第一人民医院体检中心2016年参加体检的名在职教师的体检结果进行统计和分析。其中体检结果中各种疾病或指标异常的总检出率为86%。男性教师高脂血症、脂肪肝、高血压发病率均显著高于女性教师。四个年龄组比较,各疾病或异常指标差异均有统计学意义(P0.01),同时高脂血症、脂肪肝、高血压、高尿酸血症、糖尿病等疾病的发病和年龄的增长而呈上升的趋势的趋势。兰州市在职教师职业的健康状况不容乐观,应该引起社会各界的高度重视,坚持每年一次的健康体检,不断加强健康知识的宣传与教育,不断提高教师队伍自我保健意识,提倡科学膳食、合理运动、快乐工作、积极预防于一体的生活方式。     

南京体育学院教职工2006年血液检测结果分析

目的:分析我院教职工血液检测结果,以便更好地做到疾病的早发现、早治疗;方法:对930名教职工进行抽血并检测其血脂、血糖、血尿酸;结果:930名教职工中血脂增高者占39.5%,血糖增高者占9.78%,血尿酸增高者占12.80%,40岁以上教职工的异常检出率明显高于40岁以下者;结论:饮食搭配不科学,生活无规律,缺乏体育锻炼和嗜烟酒等是导致教职工高血脂、高血糖、高血尿酸等“三高”现象的主要原因。     

2099名高校在职教职工健康体检血糖血脂血尿酸结果分析

目的了解高校在职教职工血脂、血糖、血尿酸水平和异常检出率以及与性别、年龄及职业的关系,为做好高校在职教职工医疗预防保健工作提供依据。方法对高校2 099名在职教职工健康体检的血脂、血糖、血尿酸结果按性别和年龄分组进行统计分析。结果 TG、LDL-C、GLU、UA的总体水平和总体异常检出率男性均高于女性;TC的总体水平和总体异常检出率男女差异均无统计学意义。男性和女性的血脂、血糖、血尿酸水平及异常率均随年龄增长呈上升趋势。教师组、行政管理组、后勤服务组的血脂、血糖、血尿酸异常检出率差异均有统计学意义。结论高校在职教职工的血脂、血糖、血尿酸水平和异常检出率与性别、年龄及岗位关系密切,高校在职教职工健康体检血脂、血糖、血尿酸可及早发现异常体征,有针对性地治疗和复查,对预防疾病发生,改善健康状况、提高高校教职工生活质量意义重大。     

内蒙古师范大学中老年教职工

对内蒙古师范大学840名中老年教职工空腹血糖(SG)、甘油三酯(TG)、总胆固醇(T-CH)的测定结果进行了统计分析.结果表明,男性和女性血糖异常率分别为5.09%和3.95%,男性和女性高甘油三酯症的检出率分别为21.53%和13.98%,均为男性高于女性; 男性和女性高总胆固醇检出率分别为7.63%和7.90%,无明显差异.男性和女性上述3项指标的平均值和异常检出率均随年龄增长呈上升趋势,且50岁后变化较明显.     

江汉大学教职工健康现状调查分析

目的:了解江汉大学教职工目前健康状况和疾病谱特征,为制定预防措施提供依据.方法:对1568例教职工检查数据进行统计分析.结果:人均患病种次为1.78(2793/1568)次,其中代谢性疾病检出率最高,心血管疾病次之.男性总检出率高于女性并且差异有统计学意义(x2=267.04,P<0.005).前五位疾病主要集中在31~60岁年龄段.结论:加强高校教职工医疗保健服务,开展对非感染性疾病,尤其是与生活方式有关疾病的健康教育,是高校卫生保健工作的重要内容.     

371例教职工直肠体检分析

我院１９９２年１１－１２月对教职工进行了肛直肠的检查，发现了肛直肠的多种疾病，对这些疾病病因进行了分析，并提出了预防措施。     

云南师范大学教职工健康状况分析

根据１９９７年７月我校教职工体检资料，对９８８人进行健康状况分析，部分知识分子的健康状况的１９８３年体检资料作比较，结果表明，对我校教职工健康危害最大的首位疾病为高脂蛋白血症，患病率为３４．５１％，老年性白内障、男性前列腺增生分列二、三位。教师及行政人员第四、五位疾病为高血压病、动脉硬化症；工人为慢支炎肺气肿、胆囊炎胆石症。患病率随年龄增高而上升。部分知识分子的健康状况与１９８３年比较，结果显示     

关于沈阳大学教职工体质健康现状分析与对策

通过查阅文献资料、实验研究、数理统计等方法,掌握沈阳大学教职工身体健康的现状、特点及规律,找出影响高校教职工身体健康的主要原因及问题,提出了改善教职工身体健康状况的方法。     

流通部馆员身心健康对图书馆工作的影响

图书馆流通部工作人员的身心健康情况直接影响到工作成效，影响工作人员身心健康的因素很多．分析产生问题的原因，是提出预防和解决问题的基础．从管理及工作人员两个层面提出改善工作环境，调节心理健康的措施，减轻职业倦怠，并在工作中获得快乐感．     

对我校教职工两次血脂普查情况的调查与分析

通过对我校教职工１９９４年体检血脂指标与１９８７年血脂标准的比较分析表明，１９９４年血脂的异常率明显下降趋势，说明我校教职工的知体健康状况有所好转。     

当前加强与改进高校教师党支部建设的思考

随着当前高等教育改革的逐步深化,教师党支部建设重视不够、作用弱化的局面日益加剧,理应引起高校各级党组织的高度重视。本文采取访谈与问卷相结合的调查形式,系统剖析了高校教师党支部建设的现状和所面临的主要问题,探讨了在新形势下进一步加强和改进高校教师党支部建设的新举措。     

健身气功·易筋经锻炼对老年人身体机能和血脂的影响

目的:探讨健身气功.易筋经锻炼对老年人身体机能和血脂的影响。方法:以70名老年女性为对象,随机分为练功组(n=35)和对照组(n=35),练功组进行每周5次,每次60分钟,持续3个月的锻炼,对照组不参加任何集体或个人的有计划锻炼。分别于实验前和3个月练功后对实验对象的血压、肺活量、坐位体前屈、握力、背力、反应时、闭眼单腿站立、TC、TG、HDL、LDL测试。结果:练功3个月后,练功组舒张压显著降低(p<0.05),坐位体前屈明显增加(p<0.01)、背力增加(p<0.05)、反应时减少(p<0.05)、闭眼单腿站立时间明显增加(p<0.01),TG降低(p<0.05)、HDL升高(p<0.05)、LDL显著降低(p<0.01);对照组在实验前后所测指标均未发生明显变化(p>0.05)。结论:3个月的健身气功.易筋经锻炼,对老年女性的身体机能和血脂产生了积极的健身效果。     

如何提高企业员工对培训的积极性

阐述了企业进行员工培训的必要性,指出目前企业员工培训存在的主要问题,提出提高企业员工对培训积极性的措施。     

基于企业文化的餐饮业员工忠诚培育

论述了企业文化在餐饮业员工忠诚培育中的作用，提出了餐饮企业应重视企业文化的建设，重视文化管理，重视人才培育，以便促进餐饮企业快速发展。     

中卡制动抖动的分析

为了消除某畅销型号中卡在制动过程中产生的前轮摆振现象,提高车辆的操纵稳定性和行驶安全性,文章通过整车的变数试验和制动器台架试验,对该型号中卡的前轮摆振现象的产生机理及其振源进行了分析;试验和分析的结果表明,制动时前轮摆振是车辆制动过程中制动力矩波动造成的,与制动器结构有关,可以通过改进制动器的结构来消除制动时的前轮摆振.     

新阳矿新107工作面CO超限治理技术措施研究

CO是矿井空气中常见的有害气体之一,对井下工作人员的生命安全和身体健康危害极大,必须引起高度重视,《规程》规定矿井内的空气中CO浓度不得超过0．0024％（24ppm）。本文对汾西矿业集团（有限）公司新阳煤业治理CO超限技术方法进行阐述,这些措施现场应用效果良好,为今后的安全生产提供可借鉴的经验。     

文化交际能力应纳入高职旅游专业职业能力培养

在我国国力日益增强的同时,旅游产业的国际化程度也不断提高。在这种背景下,我国培养的旅游一线服务人才的跨文化交际能力不强就成为硬伤。将跨文化交际能力纳入职业能力培养,这一点应当在高职旅游院系人才培养方案制定和教学实施中得到重视。结合旅游职业能力范畴概念在新形势下的内涵,对目前职业教育界的部分意识缺位现象进行了分析,并介绍了将跨文化交际能力培养与职业能力培养融合的实践经验,在此基础上提出了建议。