通过现金流量表浅析企业财务状况

我国的<企业会计制度>已从2002年1月1日实施,该制度要求企业在对外提供的财务报告中要包括现金流量表.现金流量表按收付实现制对企业当期的经营、投资、筹资活动进行计量,反映企业当期现金流人和流出情况,是对权责发生制下编制的资产负债表和利润表的补充,其中反映出大量关于企业经营状况的有价值的信息.本文试图通过对现金流量表的分析,提炼出其中的对各类主体决策相关的信息,供决策者参考.     

事业单位现金流量表的编制及分析

现金流量表是反映企业在一定期间现金及现金等价物流入和流出的报表.现金流量表是以收付实现制为基础编制的,它对传统以权责发生制为基础的资产负债表和利润表进行了有效地补充,提供了其他会计报表不能提供的重要信息,加强了分析企业的偿债能力、资金周转能力.     

事业单位现金流量表的编制及分析

<正>现金流量表是反映企业在一定期间现金及现金等价物流入和流出的报表。现金流量表是以收付实现制为基础编制的,它对传统以权责发生制为基础的资产负债表和利润表进行了有效地补充,提供了其他会计报表不能提供的重要信息,加强了分析企业的偿债能力、资金周转能力。目前,我国只规定企业编制现     

固定资产借款费用问题的探讨

固定资产是企业生产经营的必备条件之一，购建固定资产必须有一定的资金来源，而固定资产借款则是筹措资金的主要方式。因此，固定资产借款费用的处理对企业所得税、净利润都会产生较大影响。企业会计制度对固定资产借款费用的处理，总体上讲，允许在符合规定的条件下予以资本化，计人资产的成本；而不符合规定条件的借款费用则应计人当期损益。下面从三个方面阐述笔者的想法：     

现金流量表编制的问题与研究

现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表,与资产负债表、利润表最大的不同在于采用的是以现金及现金等价物为基础,以收付实现制为原则编制而成的。现金流量表在企业所提供的财务会计报表中具有相当重要的作用,它越来越受到企业及外界的投资人、债权人等的重视。笔者在编制现金流量表时感到以下几个问题值得关注。     

获现指数在业绩评价中应用的框架设计

市场经济条件下，企业经营环境瞬息万变。在复杂的决策中，资金变动特别是现金流动的信息愈来愈重要。怎样根据企业的外部环境和内部经营条件，科学测控获现指数，并在此基础上建立具有环境适应性的业绩评审模型，是我国现阶段经济工作中一项紧迫的任务。     

浅谈农业科技企业改制

科 技体 制改 革以 来．农 业科 研单 位依 靠自 身优 势积 极兴办科技企业，经过十多年的发展已初具规模。由原来单纯的技术咨询、技术服务，发展成为以自身科研成果为依托，集科研、生产、经营为一体的科技型企业，有力地促进了农业和农村经济的发展。但是，随着科技体制改革的深化和社会主义市场经济的发展，以科研单位为投资主体的科技企业，其产权制度、法人制度和管理制度不完善、不适应的矛盾日益突出，严重影响了其进一步发展。 农业科研单位对其所属企业按照现代企业制度的要求进行改制，无论理论上还是实践上都是必要的和可行的。…     

我国股票期权为何难以推行

股票期权起源于美国。１９５２年，一家叫菲泽尔的公司，为了避免公司主管们的现金薪金被高额的所得税率“吃掉”，在雇员中推出了世界第一个股票期权计划。到９０年代，股票期权作为企业一项新的金融创新，已在美国大多数上市公司得到成功的实践和推广，随着美国股票市场的异常活跃，这种显露出巨大激励效应的制度，逐渐成为世界潮流。 股票期权制度进入中国还是近几年的事。一些高新技术企业率先引入这种机制，如国有企业中的联想、方正开风气之先，向其高级管理人员授予股票期权；武汉市国有资产经营公司作为大股东向其下属公司的高级管…     

现代企业制度与会计管理模式

现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营，并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。要建立起既与国际惯例接轨，又体现中国社会主义市场经济特色的会计管理模式，是一项复杂的系统工程，需要我们在建立现代企业制度的同时，不断在理论上和实践中进一步探索和完善。     

国外附属企业财务报表的换算和合并的探讨

近几年来，我国企业跨国经营的势头有增无减，一大批企业积极开拓海外市场，利用各种投资手段在海外和境外开厂设店，纷纷设立分支机构，涉及的范围包括工业、商业、交通、电信、旅游等各种行业。在跨国经营的情况下，会计作为反映经济，为经济服务的重要手段，也必须反映跨国经营的成果，综合反映企业集团在国内、国外的经营成果和财务状况。财务报表领域中的合并财务报表是必不可少的了，在合并海外、境外的财务报表时采用怎么样汇率换算也是至关重要的。本文主要想就这个领域作些探讨，在抛砖引玉的同时，希望国外附属企业财务报表的换算…     

平均薪酬、薪酬差距对企业未来业绩的影响——来自制造业上市公司的经验数据

选取A股制造业上市公司2012—2015年的相关数据为研究样本,通过建立线性回归模型,评价平均薪酬、薪酬差距对企业第二年经营业绩的影响。结果表明,企业高管平均薪酬、员工平均薪酬均和企业第二年的经营业绩正相关,较高的平均薪酬能够促进企业未来业绩的提升。同时企业高管之间的薪酬差距、高管与员工的薪酬差距也和企业第二年的经营业绩正相关,较大的薪酬差距同样能够促进企业未来业绩的提升。研究还发现,企业在制定薪酬政策时不能仅局限于当期的激励效果,更要体现持续激励的效果,注重企业经营业绩的可持续发展。     

按照现代企业制度规范管理校办产业

为提高校办产业的管理水平，使校办产业在社会主义市场经济条件下获得迅速的发展，有必要按照现代企业制度规范管理校办产业。一、现代企业制度的形成与内涵以公有制为基础的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是适应社会主义市场经济要求，以规范和完善企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。党的十四届三中全会决定建立有中国特色的现代企业制度，不仅适应了发展社会化大生产和市场经济的必然要求，而更重要的是明确确定了我国企业今后改革的方向。现代企业制度是当今世界上各个国家都在采用的一种先进企业制…     

从财务管理角度审视资产负债表

传统意义上,我们对资产负债表的认识基本上是建立在对会计要素的不同定义方式上,过多地停留于会计角度.而目前,如何从财务管理的角度,特别是在现金制下重新审视企业的资产负债表,逐渐成为理论界和实务界的共识.     

企业内部控制与人的因素

企业内部控制制度，是企业生存、发展的重要管理手段。为了规范内容控制制度的建立和实施，国家财政部发布了《内部会计控制规范——基本规范(试行)》，明确了内部控制的原则、内容、方法及评价检查措施等。目前，尽管我国许多企业管理者已意识到内部控制的重要性并建立了一些内部控制制度，但由于种种原因，这些内控制度还存在着不够规范和执行不力等现状，远不能适应我国社会主义市场经济的发展和企业经营的需要。     

基于A股汽车制造业对所有权结构、研发投入与企业绩效的研究

关于研发投入与绩效的关系，以往学者大多从企业规模、市场结构和产业特征等方面进行探究，而较少有学者关注制度在其中发挥的作用。所有权是企业制度的核心，其结构会对董事会的构成以及公司治理发挥作用，进一步影响企业战略的选择以及研发投入，最终会反映在绩效上。因此，采用实证研究方法，以委托代理理论、资源依赖理论和制度基础观等多理论为基础，将所有权结构分为两个维度来探讨二者对研发投入和企业绩效的影响以及其发挥的作用。     

论现代企业制度下企业集团的财务管理

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。按照现代企业制度关于产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的特征，现代企业应是以其全部法人财产权，依法自主经营，自负盈亏，对出资者承担资产保值增值的法人实体。根据党的十五大关于“抓大放小”的国企改革和组建大型企业集团的精神，120家大型企业集团试点和国有资产授权经营正在展开。同时，企业集团正以低成本快速扩张，企业集团内部的财务管理机制应如何构建？它的内容和作用又是什么？这是迫在眉睫的重要课题。因此，本文拟从建立与现代企业制度相适应的并同国企改…     

高管薪酬、企业现金持有与创新绩效——来自我国上市公司的经验证据

创新是国家和企业发展的主要驱动力,研究如何提高企业创新绩效对促进企业长期健康发展具有积极意义。以2007—2019年我国A股上市公司为样本,采用实证研究法,考察了高管薪酬、企业现金持有对创新绩效的影响。研究发现：(1)高管薪酬激励可以促进企业创新绩效的提高;(2)企业现金持有水平对企业创新绩效的提高具有显著的促进作用;(3)企业现金持有在高管薪酬激励对企业创新绩效的影响中存在一定的负向调节作用。研究结论对企业制定合理的薪酬激励政策、保持合理现金持有水平从而提高企业创新绩效具有一定的借鉴意义。     

浅谈研究所内部经济运行管理及实际操作

国家作为国有资产的出资人，为推动中央企业建立现代企业制度、维护国有资产所有者权益，相继出台一系列政策法规。包括《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等，对中央企业及其所属单位提出了相应的管理要求。同时，面对不断加剧的市场竞争环境，要求研究所须努力提高自身的管理水平和内部经济运行的质量。     

对现代企业内部控制的思考

现代企业制度下，内部控制是为了保证企业经营活动有序、规范地进行，确保资产安全，查漏纠误。维护会计资料真实、合法的方法和措施。加强企业内部控制，对保证企业决策的正确、完整，化解企业风险，促进企业健康发展和维护正常的社会经济秩序，具有极为重要的意义。在当前市场竞争日益激烈、复杂的新形势下，对企业内部控制提出了一些新要求，本文结合实践，对企业内部控制作如下探讨。     

对实质重于形式会计原则的剖析

我国新《企业会计制度》规定：“企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。”具体而言，交易或事项的实质并不是总与它们外在的法律形式相一致的，当交易或事项的实质与其法律形式不一致时，会计人员应当根据其经济实质而不是法律形式进行核算和反映。