腹腔镜联合胃镜治疗胃间质瘤的临床应用

目的：探讨腹腔镜联合胃镜手术治疗胃间质瘤的临床价值和效果。方法：采用腹腔镜联合胃镜定位,从腹腔切除胃间质瘤,腹腔镜胃部分切除治疗9例胃前壁,7例位于胃后壁,14例位于胃底。结果：30例手术均获成功,无中转开腹手术,手术时间14～105min,术中出血量10～50ml,术后住院7～9d,随访6个月～5年,无并发症及复发病例。结论：腹腔镜联合胃镜手术治疗胃间质瘤是安全和有效的,但远期效果需要进一步观察。     

走向深入:自组织与他组织内涵判明

序,作为指谓系统要素间作用关系的范畴,只能是内外作用综合交织的结果。就其生成而言,起决定性作用的力量来自内部乃"自组织事物",反之为"他组织事物"。故自(他)组织范畴是对事物序的形成作用的地位的刻画,而非对作用来源方向的强调。     

个人知识的组织

学习了知识,找到了知识,但这些知识我们也要很好的保存起来,并对他们进行有效的组织管理,否则就会出现当我们需要某些知识的时候,虽然知道自己知道,但却不能快速、方便的找到他们,这样就造成了工作效率的降低。在讨论如何对给人知识进行有效的组织之前,我们必须弄清楚个人有哪些知识需要组织。从理论上说,个人需要管理的知识主要是个人的隐性知识和个人的显性知识,对隐性知识的有效组织需要个人不断提高自己各方面的能力,尽量把知识显性化,只有这样才能进行量化、有效的管理。而我们能做到的个人知识的组织主要是显性知识(还有获取知识的渠…     

跨越组织的边界

很多组织的领导者或许都有这样的疑惑:为什么企业在刚刚成立时,每个员工都能努力投入,共同奋斗,而当企业壮大后,互相指责、推诿责任、明争暗斗的情况却不断发生?     

人造组织带来奇迹

<正>大干世界的神奇远远超出我们所能想象:蜥蜴和壁虎在遇到危险时会自主断尾,但随后会自愈如初,而一种叫蝾螈的两栖动物则能在短时间内可完整再生晶状体、角膜,尾巴、下肢和大部分心脏等器官,但是,当疾病、创伤给我们人类机体造成较大损伤时,在大多数情况下是无法像蝾螈等动物一样实现完整的自我修复和愈合。然而,人类拥     

组织创新的整合观

分工和分权只是企业组织创新的一个方面,作为分工和分权对立面的整合也是组织创新的重要内容。整合具有层次性,它可以从两个方面促进企业核心能力的增长。一方面,整合能力本身就是企业能力体系的重要组成;另一方面,整合有利于企业中组织资本的形成,加强企业的技术基础与管理基础,提升企业的能力。对我国企业来说,职能部门之间的事例尤其具有现实意义,外部环境变化的剧烈程度、规模的扩张状况和组织结构复杂程度是企业选择整合机制时应该考虑的主要因素。     

蚁群高效的组织结构

启发人类工程算法设计 你是否曾经注意过蚂蚁是如何外出觅食的？这样的问题对于一般人而言似乎显得有些莫名其妙,但是对于生态学家和动物行为学家而言,这一点却非常关键和有趣。尤其是在明确知道蚂蚁们实际上并没有统一的中央指挥调度系统的前提之下便更是如此。其中有一点非常让人感兴趣,那就是蚂蚁们的组织方式与人类社会所采用的一些工程解决方案之间的高度相似性。其中一个案例便是所谓的“蚂蚁网络”。     

国有技术研发组织绩效管理研究——以A组织为例

绩效管理作为一种先进、科学的管理方法与手段被广泛应用于企业管理,但在技术研发组织,特别是国有技术研发组织中的应用还处于尝试阶段。本文结合我国某国有银行(央企)总行下属的软件中心的调研情况,分析绩效管理在国有技术研发组织中的应用情况,发现不足,提出完善对策,探索适合企业自身特点的绩效管理模式。     

浑序组织——一种建立在复杂性基础上的新型组织

传统的组织已越来越不能适应环境变化的不确定性，复杂性组织正在应运而生。浑序组织是典型的复杂性组织。本文阐述了浑序组织及其观念诞生的背景。它的本质特征以及成熟浑序组织所要具备的条件。     

自组织理论方法初探

非平衡自组织理论越来越引起人们的兴趣，它所提出的科学思想和哲学问题，极大地丰富了自然辩证法的研究。近年来，人们对非平衡自组织理论的一般哲学问题，做了比较深入的探索，但对其方法论问题则研究得较少，本文试图对非平衡自组织的方法做些初步研究，以引起讨论。     

解读“组织架构”

组织架构设计的目的组织架构设计的目的,是明确界定企业组织内部不同成员之间的相互关系。但它首先得通过单位、部门和岗位的设置来实现,以通过单位、部门和岗位相互之间关系的界定,大体界定不同成员之间的相互关系。但这远远不够。其一必须通过这种单位、部门和岗位的设置,把达成企业发展目标的事务工作都分派到具体的人,保证不漏项。其二是对于任何一项工作,必须明确界定内容方向、数量要求、质量要     

科学家发现猛犸血肉组织

在西伯利亚北部岛屿,俄罗斯科学家首次发现保存完好的猛犸象血液（这还是第一次发现猛犸血液）,让复活这种已灭绝的巨兽成为一种可能。目前,这具重量在1公吨左右的猛犸象样本已被送到萨哈共和国首府雅库茨克进行研究。萨哈也被称之为＂雅库特＂,是俄罗斯联邦最大的行政区。据《西伯利亚时报》报道,韩国科学家黄禹锡的私人生物工程学实验室可以利用血液和其他组织样本提取DNA并进行古兽复活尝试。据悉,这个实验室一直在研究其他猛犸象DNA样本,试图让已经灭绝的西伯利亚猛犸象重回地球。     

技术知识与创新组织

技术创新的制度结构,是一项重要的研究课题。本文从技术知识论的角度,重新审视了技术的本性,探讨了技术知识与人工制品、技术知识和人力资本之间的关系,突显了企业技术知识的难言性和专用性维度及其组织涵义,并以此为基础,重新思考了创新组织问题,尝试性地分析了企业内部Ｒ＆Ｄ组织形成的微观机理,本文所展示的研究思路,有助于摆脱那种置技术于黑箱之中而只在技术外围打转的思维定式,有助于我们透过技术去理解企业技术创新、理解周围的人工世界。     

中国黄金产业组织研究

中国黄金产业组织进入到了发展的关键时期。该项目通过分析中国黄金产业组织运行的规律,探索黄金产业内部市场资源、市场行为、市场绩效、市场策略等之间的关系,为中国黄金产业发展的决策提供了理论依据。同时,探求了处理好垄断、竞争、合作3种形式的方法,对提高中国黄金产业组织的市场绩效,促进中国黄金产业发展具有重要的指导意义。本成果的技术要点：     

组织行为“神经画像”：组织中的认知神经研究述介

随着认知神经科学的发展,组织领域学者开始尝试借助神经成像等技术探究组织行为现象背后的神经机制,并结合传统行为研究理论对组织行为作综合性解读。通过对组织行为外显特征、内部加工过程和神经机制的分析,可以为一些常见组织行为的认识提供多侧面的解释依据,并为化解组织行为研究中的概念分歧和观点矛盾提供新的见解。目前组织认知神经研究处于初期发展阶段,已有研究主要关注情绪决策功能、组织内隐态度和领导力开发等几个关键问题,同时也面临方法与应用性等质疑与挑战。未来组织认知神经研究可在战略管理、跨文化管理和团队行为等领域发挥更大价值。