人力资源会计在我国的应用

知识经济条件下，人力资本所有者所掌握的知识，技术，代表的先进生产力和管理能力，已成为决定一个企业成败的关键因素。而会计作为经济管理的一个重要职能，理应为人力资源开发和管理提供所需信息，因此，实施人力资源会计已成为一个企业乃至国家发展的客观需要。     

人力资源会计综述

一、人力资源会计的定义人力资源会计有广义和狭义之分.广义的人力资源会计包括社会人力资源会计和企业人力资源会计.社会人力资源会计足从社会的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理,它属于社会会计的范畴.企业人力资源会计是从企业的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理.通常所说的人力资源会计,是指企业人力资源会计,即狭义的人力资源会计.     

人力资源会计综述

<正>一、人力资源会计的定义人力资源会计有广义和狭义之分。广义的人力资源会计包括社会人力资源会计和企业人力资源会计。社会人力资源会计是从社会的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理,它属于社会会计的范畴。企业人力资源会计是从企业的     

管理会计在我国的应用及其对策研究

论述管理会计对企业管理的信息支持和决策导向作用，针对目前管理会计还只有我国部分地区，部分企业得到零散的应用，并未形成一套真正意义上的管理会计应用体系的现状，全面考察了管理会计在我国的应用状况，应用特点及其成因，提出了相应的对策，旨在推动管理会计在我国企业的应用进程。     

人力资源的会计确认和计量

21世纪是知识经济时代,人力资源对提高企业经济效益具有重要作用,为了全面、真实的反映企业全部资产及其构成情况,客观地评价企业在某一时日的财务状况,必须对人力资源会计进行确认和计量。     

稳健性原则在我国会计管理中的运用

<正>稳健性原则又称谨慎性原则,是会计核算原则中的重要原则之一。在市场经济条件下,企业经济活动越发显示出不稳定性,因此,对于稳健性原则在会计管理中的运用研究也显得日益重要。文中,笔者针对稳健性原则在具体运用中应注意的问题,提出了相应措施。     

数学集合在人力资源评价中的应用

科学地评价人力资源状况,对企业的发展至关重要.在评价体系中引入代数学的集合概念和运算方法,能使评价体系更加全面、合理.     

稳健性原则在我国会计管理中的运用

稳健性原则又称谨慎性原则,是会计核算原则中的重要原则之一。在市场经济条件下,企业经济活动越发显示出不稳定性,因此,对于稳健性原则在会计管理中的运用研究也显得日益重要。文中,笔者针对稳健性原则在具体运用中应注意的问题,提出了相应措施。     

探究统计学思想在人力资源管理中的应用

无论是在组织或者是企业中,人力资源都是最难活跃的因素。人力资源管理不仅可以提高企业的管理效率,也可以降低企业的经营成本。而统计学具有缜密的思维,对于人力资源管理效率的提高具有积极作用,文章分析了统计学思想在人力资源管理中的具体运用。     

Excel在微小企业人力资源管理中的应用

<正>Excel是微软办公套装软件的一个重要组件,具有数据处理、统计分析和辅助决策等多种功能,被广泛运用于管理、档案、统计、财经、金融等众多领域。基于Excel在数据方面的强大功能,开发新的人力资源管理工作小软件,可以有效提高工作效率,有利于日人力资源管理工作的顺利进行。一、人员信息管理许多小型企业的人员信息管理工作通常都由企业的文员或会计兼任。在实际工作中,大多数文员或会计通常采取笔记形     

我国会计电算化的发展对策

会计电算化以电子计算机为载体，利用电算化软件实现了复杂会计数据的批量处理，使财务会计人员从繁琐的事务中解脱出来，大大地提高了工作效率。我国的会计电算化起步比较晚，存在很多不足之处。在今后的发展过程中，应采取多种措施来加以完善。     

浅谈会计电算化在实际工作中的应用

本文讨论了电算化会计信息系统的技术特性和未来的会计信息系统的模式，同时对现有电算化会计系统的不足进行了探讨．     

会计电算化仿真模拟实验在教学中的应用

<正>会计电算化是在信息时代应运而生的一个新兴的边缘学科。其发展时间并不长,相对于会计学其他的专业课程还属于比较年轻的学科。无论是对学生还是教师说都接触较少,课程设计和教学方面还处在探索阶段,有待形成一套完善的学科体系,存在一些问题也是必然的。仿真模拟实验应用在会计电算化的教学中是开设会计实践课程的必修课,相当于是给学生类似实习的机会,在仿真模拟时     

我国科技人力资源开发的几个障碍

当今世界,政治与军事的竞争,经济的竞争,以及综合国力竞争,无不取决于科技的竞争。而科技的竞争,归根到底还是科技人才开发与利用上的竞争,这已成为世界各国的共识。科技人才是科学技术的载体,是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。据人事部１９９６年统计,我国现有人才资源总量４４６５万人（包括中专以上学历、初级以上职称和在专业技术岗位上工作的人）,人才资源密度为５．１％,按经挤起飞对人才资源密度要求的７％相比,还相差甚远。本文仅从制约我国科技人才资源开发的几个障碍人手,提出相应的政策建议。一、地域人才的“…     

我国所得税会计的演进与启示

本文在对我国所得税制度、所得税性质、所得税会计核算方法的演进过程进行归纳的基础上,分析了所得税的发展与会计理论的支持是相辅相成的以及我国所得税会计核算方法的应用应符合国情。     

对我国会计法律问题的思考

一、当前存在的若干会计法律问题 1.现行法规中重视行政及刑事的处罚,轻视民事法律关系的调节.例如,在<证券法>中,详细描述了提供虚假会计信息应承担的行政责任及刑事责任.仅简单地提及应承担的赔偿民事责任,至于什么是虚假会计信息,如何认定,如何处理,几乎没有涉及.类似的问题也反映在<公司法>、<合同法>、<会计法>中.     

我国会计监督的现状与对策

伴随我国会计改革的进一步深化，重新认识会计监督对促进会计理论的发展和指导会计实际工作，具有十分重要的现实意义。     

我国会计教育改革的三个切入点

本文针对我国会计教育改革面临的问题 ,在调查研究的基础上 ,提出了我国会计教育改革的三个切入点 :对会计专业在校生的教育、对会计从业人员的后续教育和对会计教育者的再教育并展开论述。     

我国会计监督的现状与对策

伴随我国会计改革的进一步深化,重新认识会计监督对促进会计理论的发展和指导会计实际工作,具有十分重要的现实意义.