当前精神病鉴定问题的困境及其解决思路探讨

我国精神病鉴定面临着诸多问题,如:精神病鉴定技术落后,鉴定自然人与鉴定机构的职权模糊不清,鉴定程序启动的非法定性,非理性因素影响鉴定的公正性等问题。这就需要从加大对精神病鉴定技术的研究力度,明晰司法鉴定的主体、逐步实现鉴定程序启动的法定化、培养公众成熟的法律思想、保持司法独立性几个方面进行努力,解决现实当中遇到的问题。     

企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析

企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不完善、鉴定教材陈旧、考评模式僵化、考评员队伍建设落后等等问题,并且提出了针对性的建议和对策。     

论民事诉讼中的诉前鉴定

诉前鉴定是指当事人为了提起诉讼与履行举证责任,对专门性问题委托鉴定主体进行检验、评价与判断,从而为争议问题的解决提供科学依据而从事的一项活动。在民事诉讼中,诉前鉴定对保护当事人诉讼权利、及时处理纠纷有着重要作用,应该正确看待诉前鉴定的性质。针对诉前鉴定存在的问题,应当从诉前程序、证据开示等方面加以完善。     

建筑工程造价司法鉴定

关于建设工程造价的司法鉴定问题一直在司法实务界存有困惑,随着《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》的颁布施行,这个问题再次引起实务界的关注。本文对建设工程造价的司法鉴定的概念、鉴定原则、鉴定的启动程序、鉴定的依据及法院对鉴定的认证作了相关的阐释,以期对建设工程造价的司法鉴定问题能有管中一窥之功。     

当前笔迹鉴定样本存在的问题及其解决方案

目的针对当前司法实践中笔迹鉴定样本存在的各种问题,研究可行的解决方案。方法根据笔者所在鉴定机构鉴定人每年上百例的鉴定经验,描绘出当前笔迹鉴定样本存在的主要问题。在此基础上,结合鉴定人经验、观察以及鉴定人与委托人的业务往来,分析了产生笔迹鉴定样本问题的各种主客观原因。结论解决笔迹鉴定样本问题,应从技术、法律、规范层面共同展开。在技术层面,鉴定机构应要求与协助委托人保障笔迹样本的合法、充分、可比与可靠;在法律规范层面,应着重规范委托人、当事人、鉴定人、律师等主体的不合法、不合理行为,避免他们采取故意干预、积极影响以及消极对待笔迹样本收集的行为。     

法医参与医疗事故(纠纷)鉴定的现状与对策探讨

当前,我国法医参与医疗事故鉴定工作面临诸多问题,主要体现为法医检验与临床实践间的专业交汇少、附庸情况严重、参与医疗事故的法医自身专业水平和素质存在较大差异以及鉴定态度比较消极等。而在医疗事故鉴定工作中,法医的参与能够有效提升鉴定结果的平衡性以及公正性。本文通过对上述问题的分析探讨,提出相应的解决对策,以期充分发挥法医在医疗事故鉴定中的作用,给鉴定结果的可靠性带来有效保障。     

黑色笔迹与文件鉴定

对黑色笔迹进行鉴定时,一般首先用显微镜检验字迹是何种书写工具形成的;再用红外鉴别仪检验黑色色料是否含有碳素成份,是否有同色异谱现象,由此判断是否存在添加、变造等问题。对于黑色笔迹的书写时间的鉴定问题,要通过薄层层析检验含碳素成份情况来解决,是碳素成份不能进行书写时间的鉴定;部分碳素成份或染料拼黑的,则可进行书写时间的鉴定。本文解决了在文件鉴定中所遇到的合同、票据上有关黑色字迹的鉴定问题。     

论我国的鉴定制度

鉴定制度是民事诉讼制度的基本内容之一，是证据制度的重要组成部分，直接影响着诉讼之“公正、效益”目的的实现。而目前鉴定制度却是我国民事诉讼改革当中最为薄弱的一个环节，种种不足与缺陷已日益突出，所引发的诸多问题已经受到法律界以及社会的广泛关注。建立一套科学、合理的鉴定制度，已成为一项紧迫任务。本从民事诉讼的视角，通过对鉴定制度概念、特点的解读、两大法系鉴定制度的比较和我国鉴定制度存在问题的分析，对今后我国鉴定制度的建构提出了一些设想。     

精神疾病鉴定档案的整理与归档

精神疾病的鉴定是精神病专科医院一项重要的医疗业务。阐述了司法鉴定档案、医学鉴定档案、残疾鉴定档案的收集整理,指出了在档案整理时通常要注意的问题。     

浅谈书画鉴定中的相关知识

本文从五个方面简要论述了书画鉴定的相关知识，具体分析了书画鉴定中应注意的诸个问题，从而更好的启发鉴定工作者从多方面对书画鉴定作深入的研究、分析和判断。     

高校考试评价浅探

目前高校考试评价有其合理的一面,但也存在着种种弊端:评价内容比较片面、评价方式比较单一、评价标准比较机械。因此,我们必须构建一套全新的考试评价体制,其具体措施有:评价内容科学化,评价方式多元化,评价标准灵活化。     

民事司法鉴定性质的证据法理分析

在德国、日本及我国台湾地区的民事证据理论上，将鉴定人视为证据方法存在不妥之处。鉴定本质上是法官在鉴定人之辅助下，以被鉴定之物为证据方法、原则上须依当事人申请而启动的证据调查之职权行为。鉴定结论为证据资料。我国学界对司法鉴定之性质的界定有欠准确，因而导致民事司法鉴定外延泛化、混同鉴定之独立性与中立性、对鉴定结论之性质认识错误以及忽视鉴定实施过程中对当事人的程序权利保障等缺陷。     

立体绩效评估体系的构建

依据人力资源中绩效评估的原则 ,将外部人力资源管理绩效评估专家引入评估主体 ,分析绩效评估的意义 ,重构并完善了评估指标体系———素质绩效、过程绩效、结果绩效、环境绩效四部分。采用立体绩效指标体系实现了评估主体和指标体系的改进 ,满足了评估结果客观性、公正性、科学性的要求     

基于计算机技术的目标责任考核动态化管理研究

山西省在2010年10月份就启动了年度目标责任考核工作,并根据山西经济社会发展的特点,提出"三合一"的年度目标考核方式。随着考核内容的不断丰富,在考核过程中产生的信息也在与日俱增。在这种情况下,利用计算机信息技术搭建考核信息的新载体,实现考核信息的动态化管理,有利于奖优惩劣,提高考核工作效率。     

高校体育课成绩评价体系的再思考

当前高校体育课成绩评价体系与教改相比已经相对滞后,主要体现在评价目的偏移、内容片面单一、方法不合理以及标准缺乏弹性等方面.为此,要构建科学合理的成绩评价体系,必须要转变评价目的、改变评价重点及改革评价方法与标准.     

谈谈企业全面业绩指标评价方法——平衡计分卡

分析了传统财务性业绩指标评价方法的缺陷，论述了非财务性业绩指标的几个方面，包括质量评价、交货效率评价、企业应变和创新能力评价、对雇员的评价、对售后服务的评价和对客户的评价等，并阐明了非财务性业绩指标评价方法的特点，进而认为将二者有机结合的平衡计分卡评价方法更具科学性和全面性，因而应是企业生产经营和管理的最优选择。     

中西方资产评估差异浅析

从资产评估背景、资产评估理论、资产评估行业三方面，简要分析了我国资产评估与西方国家资产评估的差异。     

简论发展性评价在教学中的运用

随着我国教育教学改革的深入，教育评价在素质教育中的重要性越来越突出，也逐渐被人们认识，由此使发展性评价的作用日益彰显。关于教育评价的现状、实施发展性评价特征、作用及方法，均需要做出进一步的分析研究。     

矿井安全生产的神经网络评价

为解决矿井安全生产问题,基于人工神经网络理论,分析了安全评价系统的复杂性,确定了矿井安全生产评价指标,建立了神经网络评价模型,通过实证分析取得较好的结果.评价结果表明,BP神经网络方法在矿井安全评价中避免了以往用层次分析法和模糊综合评判法带来的不足,使矿井安全评价更趋完善.     

中美资产评估准则比较与启示

我国资产评估行业从20世纪80年代末起步至今已走过二十多个年头,资产评估准则也经历了一个从无到有的过程。美国的资产评估行业在经历了上百年的发展日趋成熟。基于资产评估准则的对比分析,中国资产评估准则发展应注意加强可操作性,实现准则修订的常态化,尊重利益相关者的诉求,促进资产评估准则统一,深化资产评估研究等。