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本刊在2009年3期的特别策划“寻找世界直销巨头“中,编译了“直销巨头10他美元俱乐部”一文,引起了业界的巨大反响,此次本刊刊发的“1亿美元直销俱乐部”更是将全球的主要直销企业悉数纳入视野,每个企业的业绩均来源于权威机构数据。更重要的是,本刊希望通过这篇文蕈,让读者能够了解到更详尽的全球直销业动态和成长模式,并对中国直销业的发展有所借鉴。 相似文献
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在很多行业走下坡路时,直销行业却在世界范围内标绘出一个稳健的航线。尽管媒体报道了所有的萧条与不景气,直销行业的杰出的公司们却如此稳健。这让我们关心到这令人感兴趣的事:那些年收入超过10亿美元的公司是怎么做到的? 相似文献
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2006年,安达高全球57个市场中有45个市场的业绩呈现增长,此项数据重树了总部对中国市场的信心。截止12月31日,安达高旗下所有公司2006年的业绩超过了63亿美元。 相似文献
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全球直销业中美资企业占据着优势,可能是很多人的共识,但当看到全球(中国大陆除外)业绩超过1亿美元的68家企业中,美资企业竟然占到44家,比例达到65%时,依然难免大吃一惊。本文所列的68家企业数据,可以让我们看到很多过去所忽略的直销业状况,如直销业丰富的产品、多层次模式的全球优势、海外扩张的热潮等等。下面,就是本刊为你带来的全球直销业的一些宏观分析,均以1亿美元直销企业俱乐部的数字为基准,仅供参考。 相似文献
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7月12日,雅芳(AVP)公司宣布,决定收购在美国、加拿大以及英国地区开展业务的纯银饰品直销运营商西尔帕达(Silpada Designs)公司。这笔交易将通过全额现金资产收购的方式进行,预计最终会在今年第三季度完成这个收购。 相似文献
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受2008年全球金融危机的影响,无论是传统企业巨头,还是中小型企业,都不得不面临经济危机带来的经济衰退,而这些企业应对的统一行动则是裁员,一次次的裁员风波在2009年表现得更加严峻。此时,直销企业的业绩增长显得尤为可贵。2009年,除雅芳(中国)之外,安利、玫琳凯、康宝莱、宁波三生、宝健等直销企业不但不会裁员,反而会大量招聘人才。我们看到这些企业的人才招聘信息已经陆续公布。然而,在直销企业给出的招聘信息中,大多都是一个模子印出来的,招聘条件和要求等都是拷贝其他公司相同职位的招聘要求,有的甚至根本没有对招聘职位的简单描述,职位要求也没有,难道自己的公司就没有一点特别的要求?再则,有的公司没有招聘信息,而是将一些过去在其他直销公司做过的直销高层人员召集起来,无论他们过去是做失败了,还是侥幸成功了,一概沿用他们的老教条,或是稍作修改,试问这样能成功吗?那么,直销企业在招聘的过程中,如何找到合适并优秀的人才?怎样才能赢在招聘这一环节?且看活跃于直销行业的专家们有什么高招妙计。 相似文献
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上市直销企业的业绩报告给我们带来了直销回暖的春风,但在中国直销市场的表现却是有人欢喜有人愁。截至2009年3月25日,各大在华有业务的上市直销公司几乎都相继发布了2008年年度财报。从财报可以看出,在金融危机愈演愈烈的2008年,各大上市直销公司普遍表现良好,而在中国直销市场上企业表现则各有不同之处。 相似文献
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在直销进入中国后不久,便有大经销商与内资直销公司进军海外市场,不过这些活动大多没有形成规模,也没有在业界形成影响力。直销企业初期的海外扩张更多的只是做出一种与国际化接轨的姿态,或者是宣传上的需要,其目的还是为国内市场服务。 相似文献
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一股经济危机的狂潮席卷全球,从美国的次贷危机到全球的金融危机,从金融行业到实体经济,让人无不谈经济危机而色变。直销由于其特殊性,不同于其他行业,在经济危机时往往显示出反经济周期的特征。也就是说,正因为萧条时代的来临,大家会增加追求其他收入渠道的欲望,直销的低门槛和低风险自然是首选。 相似文献
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雅芳2009年店铺受到重创而影响到其全年业绩表现;如新中国区与去年营收相比有所增长,但却因为经销商流失影响了表现…… 相似文献
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当一股来自美国的金融危机席卷全球之际,泰国是否能顶住这股压力,保持在1997年后恢复的经济发展势头再次成为大家关注的热点,而直销被看做一股被寄予厚望的新力量。“‘安利认为,泰国是最具企业家精神的人的国度。‘安利(泰国)董事总经理佩雷契(Preecha Prakobkit)说,‘我们需要这种精神,因为创业需要建立人际网 相似文献