民乐县集体林权制度主体改革实践

集体林权制度改革是我国改革开放和林业改革发展史上的又一座新的里程碑。根据民乐县在积极探索和总结林改工作基础上,全面加快改革步伐。目前,主体改革任务基本完成。阐述了本县集体林权制度改革基本情况,通过实践总结了林改经验等措施,取得了明显成效。同时围绕建设现代林业目标,从创新林权管理制度、转变林业生产发展方式和林业行政服务机制、改革林业经营管理制度、完善配套政策措施等方面提出了探索性对策建议,推动现代林业建设,为促进本县现代林业建设作出贡献。     

林改档案管理工作的研究

集体林权制度改革档案管理工作,是集体林权制度改革的重要内容,也是集体林权制度改革档案完整、准确、系统、安全的重要保证。各级林业部门都要把档案管理工作列入林权改革工作的议事日程和林改成果检查验收项目之中,并作为林权改革效果评价的重要依据之一。在林改档案管理工作,要注意以下几点：     

洋县林权流转情况现状与思考

林改后林权流转成为当前新形式下农民增收、社会力量投资林业、盘活林地资源的一个重要途径。本文通过对洋县林权流转情况的调研，剖析了目前林权流转的现状和存在的问题，对完善林权流转政策和提供林权交易服务平台提出一些建议。     

浅谈集体林权制度改革中存在的问题及解决措施

林业经济是国民经济的基础，是人类赖以生存的基本条件。在2010年，我国林业改革发展以全面推进集体林权制度改革、强化生态建设保护、大力发展林业产业等为重点。集体林权制度改革涉及面广、情况复杂、任务艰巨，改革中不可避免地会面临不少困难和挑战，以下本文就对林改中存在的问题，提出解决对策，从而为深化集体林权制度改革作助力。     

原平市集体林权制度改革的实践经验探讨

集体林权制度改革(简称林改)的目的是保护生态,惠及农民。只有让农民充分了解林改政策及法律法规,才能激发他们参与林改的主动性和积极性,从而保障林改工作顺利推进。从6个方面介绍了原平市林改的实践与经验。     

深化集体林权制度改革 助推核桃产业发展——云县大朝山西镇林改与核桃产业双促进

云县大朝山西镇在推进集体林权制度改革工作过程中，认真按照市委、市政府提出的“抓林改、做产业、强队伍”战略目标和县委、县政府的有关集体林权制度改革及核桃产业建设要求，结合实际，创新机制，狠抓落实，核桃产业呈现出面积大、质量高、管理科学规范的良好局面，为全面提高人的富裕度，最终在2020年以前实现人均年收入1万元构建了坚强的产业支撑体系。     

科技助推“林改”富民的五大创新点——浙江省科技服务集体林权制度改革探析

林权改革的深入推进，激发了林业经营的积极性和农民科技需求的强烈欲望。浙江省以增加农民收入和推动现代林业建设为目标，通过大胆的尝试和探索，形成了“点、面、网综合配套，产前、产中、产后全程服务”的科技促进林改的格局，通过乘数效应巩固和扩大了集体林产权改革的成果，林业科技在发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展中发挥了关键作用，做出了重要贡献。尤其是科技助推“林改”富民的五大创新点，在国内引起很大反响。     

永登县集体林权制度改革存在的问题及对策

集体林权制度改革是继家庭联产承包责任制之后中国农村经营制度的又一次重大变革。集体林权制度改革在保持集体林地所有权不变的前提下,将林地经营权交给农民,使农民不仅具有经营的主体地位,而且享有对林木的所有权、处置权、收益权。通过对甘肃省永登县集体林权制度改革中实际情况和开展林改以来取得的经验和存在的问题,对林改后给农村带来的一系列问题,并如何解决这些问题提出了建议和看法。     

集体林权制度改革绩效分析

选择贵州省瓮安县为研究对象,通过与当地农民的集体对话和讨论的参与式农村评估(PRA)方法,探讨各利益相关主体对集体林权制度改革制度的满意度。通过对瓮安县集体林权制度改革情况调查研究,从林农是否获得一定的林地经营自主权和生产决策权、林农对产权变迁所持的态度、林地经营的投入、林权流转需求等方面,探讨集体林权制度改革绩效。结果表明：通过林改,农民收入有所增长,投入林业的劳动时间有所增加,林权纠纷也得到处理。但由于林农的年龄、受教育程度和林地规模的不同,林地的经营类型和流转意愿也存在差异。因此,林改在短期内对林农的收入增加不明显,需要在规模经营、要素市场、流转规则和生态补偿等方面进一步研究。     

名刊摘要

四川五级政务服务体系标准化建设领先全国 政务服务中心自上世纪90年代中期出现以来．全国各地积极探索建立“一站式办公”、“一个窗口对外”等政务服务工作新机制,但目前各地政务服务中心建设还不规范、不完善。为此,四川省在全国率先建设了五级政务服务体系,这是一种负责任的尝试,也是让保障和改善民生更优先。     

集体林权制度改革中的思考

林改期间必须面对林权纠纷，如不能及时有效地调处和化解林权纠纷，势必影响改革的进程，农村的稳定乃至社会的和谐。对权属有争议的林地、林木，要依法调处，纠纷解决后再落实经营主体，不得随意确定经营主体和发放林权证，避免事态扩大和矛盾激化，影响林区稳定。     

我国林权制度改革的探讨与建议

林权和林权制度改革对一个国家林业产业的发展至关重要。笔者认为,应从解决＂林权＂这个核心问题入手,合理组织林改地块采伐经营活动,改革林木采伐管理机制的原则,积极探索国有森林资源经营的新模式等等。     

集体林权制度改革问题与对策探讨

柳河县作为吉林省首批林改试点县,从2007年12月起就全面推行了集体林权制度改革。本文针对柳河县集体林权制度改革实施过程中取得的成效、基本做法和解决存在的问题进行了归纳,提出了解决问题的办法。     

城固县集体林权制度改革初探

集体林权制度改革被誉为中国农村的又一场土地革命，它涉及面广、政策性强。五十多年来，集体林经历了多次改革，但随着社会主义市场经济的不断发展，目前的林业生产力与生产关系的不适应，已制约了林业经济的发展。探索出一条符合集体林发展的路子，是摆在我们各级政府及林业管理部门的新课题，本文通过对集体林权制度的调查、分析，提出了现阶段进行集体林权制度改革的基本思路，以供探讨。     

古田县林权管理工作的现状和建议

林权管理和林木产权制度改革是当今林业发展的基石，本文从古田县着手，分析了林权管理和林木产权制度改革试点工作中出现的问题，并提出几点建议，为开展这项工作提供参考和借鉴。     

新集体林权制度改革对森林资源影响研究

集体林权制度改革是农村改革的重要内容,把集体林地承包给农户经营,农户对林木具有所有权、处置权和收益权,这一重大举措,对森林资源数量和质量必将产生重要影响。本文以江西省武宁县为研究对象,利用林改前后两次森林资源规划设计调查数据,对林地面积、森林蓄积、森林覆盖率,按林种、年龄、优势树种、起源、权属的森林面积、蓄积构成,单位面积蓄积量等变化进行分析。结果表明:集体林权制度改革促进了森林资源数量增加和质量提高。     

电力企业文化建设与管理改进的协调发展

该文根据现有的研究资料,分析了电力企业在发展过程中如何实现企业文化建设与管理改革的协调发展,提出在企业文化建设中突出企业管理改革思想,在企业管理改革当中建立专门的企业文化建设机构等建议,希望能够对电力企业文化建设与管理改革提供一些帮助和启示。     

乐都县上北山林场森林防火现状及对策

本文从防火设施，扑火队伍，管理形式等方面介绍了乐都县上北山林场的森林防火现状，阐述了防火任务，可燃物堆积，火源管理，防火设施，集体林权制度改革等方面存在的问题，提出了强化火情监测，加强扑火队伍建设，营造生物防火林带，做好国有林权界定等对策。     

管理与服务相分离的人民银行后勤保障新机制

人民银行总行自1994年起启动后勤改革，并已取得了良好的成效。然而，在各地的后勤改革实践中，由于受到多种历史和现实因素制约，部分人民银行分支机构的体制改革仍然比较滞后。实现后勤管理职能和服务职能的分离，逐步建立适应新时期人民银行履职需要的后勤保障新机制是未来后勤进一步改革的主要内容。建立后勤保障新机制首先要改革后勤管理体制．重新界定后勤管理与服务职能，并将二者交由不同的机构来承担，以做到有效分离。其次要改革现有财务管理制度，健全部门结算制度；建立和完善有效的激励机制；健全后勤服务监管评价体系，加强后勤服务的标准化、制度化建设；着力培育高素质专业化的后勤人才队伍。     

福建省林业小额抵押贷款的障碍与对策

林农小额贷款不仅存在一般的小额贷款的单位成本高、现金流难以跟踪问题,还存在营林活动周期长、风险高的特点.笔者在福建林改实践的基础上,针对林农小额贷款周期短的不足,引入体系完整的林业科技推广与服务机构,利用其低成本的科技服务与跟踪林农经营活动,降低营林活动整体风险,提高林农小额长期贷款的可能性,推动林权改革的深入及林业产业的发展.