关于做好后进生转化工作的几点思考

后进生是指班级里一小部分在学习和平时表现等方面相对比较落后的学生。做好对这部分学生的转化工作对学生本人,班集体建设,学校教育,甚至社会发展都会起到重要的作用。作者试从自己的班主任工作实践出发,粗浅地谈谈有关转化后进生的点滴体会和建议。     

对职业学校中“后进生”转化教育的几点思考

做好职业学校“后进生”教育转化工作,是职业学校中班主任工作的一个非常重要的方面,笔者结合多年班主任工作的经验,就职业学校“后进生”转化教育的方法提出了一些粗浅的看法。     

做好后进生转化工作的五种方法

对于后进生的教育和管理是德育工作的重要任务之一，更是我们班主任的重要工作。转化后进生的方法很多，笔者认为以下五种方法是切实可行的。     

如何做好英语后进生的转化工作

怎样让后进生不掉队,让他们爱上英语。是每个教师必须认真对待和认真研究的问题。教师应先从建立感情入手,关心后进生,善待后进生,消除他们对英语的恐惧感;然后给他们确立目标,找出他们的闪光点,交给他们学习的方法,让他们尝到学英语的甜头,激发兴趣,这样就会使这些学生逐步喜爱上英语。     

浅谈后进生转化的几点看法

班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者。“全面培养、全面发展”是实施素质教育的重要内容和必然要求。因此，一个后进生的转化比培养一个优秀生更为重要，更为光荣。近年来，随着家庭生活水平的提高，市场经济带来负面影响，独生子女的增多，有些学生不重视文化课的学习，有些学生的思想素质滑坡到令人触目惊心的程度，班主任在工作中最为棘手的就是后进生的转化，     

浅谈后进生的转化工作

本文针对后进生的转化工作提出了采取心理疏导、耐心教育、特殊关爱等措施,帮助后进生们引出误区、走出困境、重树自尊走向健康成长的道路。并强调做好后进生的转化工作是提高教育、教学质量,实施素质教育的关键。     

现阶段大学生素质教育的几点思考

素质教育是我国当今教育界谈论的热点,大学生素质教育更是一个全球关注的问题.本文通过对当代大学生的素质教育途径的阐述,力求探索出大学生思想政治教育工作的新途径、新方法.     

论后进生转化工作的几个原则

对于后进生的管理是当前学校管理中十分棘手而又极为重要的内容之一,转化不力的原因是缺乏对其真正、足够的了解,难以对症下药。因此,我们在做后进生转化工作时一定要坚持正确的原则,避免事倍功半。     

对高校学生管理工作的几点思考

随着经济的持续发展和教育深化改革的进一步推进,高校现有的学生管理理念．管理模式已不能满足时代的要求。本文就现阶段高校学生管理存在的主要问题进行分析,论述解决问题的方法,并提出了推进高校学生管理工作的建议。     

后进生管理的几点体会

在班级管理中,班主任遇到最辣手、最头痛的问题之一就是如何管理后进生。后进生管理得当将有利于整个班级的健康发展;反之则不利于后进生的成长,也会影响其他同学的学习。结合我担任班主任工作管理经验,浅谈几点成功的尝试与大家共勉。     

高职院校学生教育工作的几点思考

随着中国经济的发展，中国的高等职业教育（高职教育）规模迅速扩大，已经发展成为高等教育的重要组成部分．高职教育的人才培养目标有别于普通高等教育，其教育教学过程也有其特殊性，因此，高等职业院校学生（高职学生）的思想政治教育既有普通大学生的共性．更有其特殊性，若不注意解决高职学生思想政治教育中带有特殊性的矛盾，将会削弱思想政治教育的效果，直接影响高职人才的培养与成长。     

做好后进生转化工作的一点体会

如何使后进生在思想、学习、纪律等方面有良好的转变，使后进生的转化教育工作做好，是每个教师在日常的教学工作中经常遇到的问题，在后进生教育转化的工作时应注意掌握以下原则。     

浅谈高职“后进生”转化工作中的几点措施

为进一步适应新形势的发展和要求，掌握教育规律，贯彻教育部2006年“十六”号文件精神，结合高职院校学生特点，做好学生的教育和管理工作，使学生的政治思想、心理素质，专业技术知识能够健康而顺利地发展，是我们每一位学生管理者在新形势下管理好学生的前提和关键，也是各高职高专院校必须重视井认真加以思考，讨论的问题，本文将从几个方面采取措施做好南职院校中“后进生”的转化工作。     

如何在教学中做好后进生的转化工作

本文论述了教师在教学中必须从树立信心丶合理安排教学内容和精心安排教法等三个方面着手才能做好后进生的转化工作。     

如何做好后进生的转化工作

要提高全班学生的素质，优秀学生的培养很重要，但后进的更应该给予关注，而且要付出更多的心血：有着更大的工作量。高中的优秀学生基本上已经具备的良好的行为习惯，良好的心理素质，相对成熟的思想理念。这样的学生只要积极给予关注，经常予以激励，不断给他们一个更高的目标，辅之以健康的心理引导，他们一般都能走得很稳飞得更高。而一个后进生，老师的付出就很多很多，班级要取得真正的进步，成为一个优秀的集体关键是后进生，只有后进生真正进步了，班级才能拥有健康向上的风气，才能让所有学生拥有一个良好成长的环境。而后进的转化却不是一朝一夕的事，而是—个艰巨漫长的过程。如何做好后进生的转化，我以为要从以下几个方面入手：     

社会转型期做好高校学生工作的几点思考

随着社会的发展和科学的进步，特别是我国目前正处于社会转型期，思想政治教育的传统方法已经不适应现代大学生的要求；随着我国的大学“扩招”，大学生的数量和质量都发生了巨大的变化，也加大了学生工作的难度。本文试图结合转型期高校大学生的状况，对高校学生工作进行探讨。     

后进生的转化工作

后进生是一种普遍存在的现象。后进生的形成有着各方面的原因,主要是个人、家庭和社会。后进生的转化是一项长期而艰巨的任务,教师必须下大气力帮助他们去转变、去进步。     

浅谈后进生之转化

在教学过程中，学生有许多种组成形式，后进生作为比较突出的问题摆在教育工作者面前，如何把后进生转化为良好生或优秀生，使之由落后变为积极向上，需要教育工作者付出坚辛与努力，也需要广大教育工作者积极探讨，集思广益。笔者通过多年的教育工作经验并与同事们的认真交流后深深感到，后进生的形成有多种原因，作为教育工作者应因材施教对症下药，对成绩差的学生和道德素质差的学生采用不同的教育方法和措施，做到有效地转化后进生，达到素质教育的目的。     

做好辅导员工作的几点体会

在高校大学生教育管理工作中,学生辅导员的工作至关重要。在教育和管理学生的学习生活过程中,辅导员要注意提高自己的工作能力和工作方法,从而有效的提高工作质量。