完善最低工资制度 改善收入分配

我国收入分配面临差距持续扩大，完善我国最低工资制度对改善收入分配状况具有显著的现实意义。     

社会保障制度改革要以收入保障为先行

本文根据西方经济学分配理论中关于社会再分配的理论，分析了我国原有社会保障制度的弊端及改革中存在的问题，提出了在社会保障制度改革中要以收入保障先行的观点以及相应的措施。     

我国经济增长与收入分配的战略选择

当前我国经济发展正处于“两个关键”时期：一是经济体制改革的关键时期;二是经济走向发达的关键时期。在这个时期,居民收入水平差距拉开是改革与发展的一个积极动因。但是,随着经济的增长,居民收入差距呈全面扩大的态势。如：城乡居民之间、城镇居民内部、不同地区之间、不同所有制企业之间、居民的财产收入等等都存在收入差距拉大的态势,已严重影响我国经济的健康发展。所以必须调整经济增长与收入分配的战略。     

浅谈当代中国收入分配问题

个人收入分配关系到广大人民群众的切身利益,当前,中央提出了建设和谐社会、小康社会的总目标,但近年来收入分配差距的扩大已成为影响我国社会稳定和经济发展的重要问题。分析了我国当前城乡居民收入水平增长较快、平均主义分配逐步打破以及收入分配的差距不断扩大、收入分配不规范、整体收入结构不合理等现状。     

浅谈社会转型期的收入分配差距问题

随着我国经济体制模式的转换和经济发展水平的提高,收入差距的扩大已经成为影响我国社会稳定和经济发展的重要问题。分析了我国收入分配差距产生的原因,探讨了适合我国社会转型这一特殊战略机遇期的收入分配差距的调控措施。     

现代企业制度下的经营者收入分配方式探讨

我国国有企业经营者收入分配制度改革、发展速度缓慢,与快速发展的现代企业制度不相适应。对经营者实行激励性报酬制度即实行年薪制和股权期权制,让经营者拥有企业的剩余索取权,促使经营者充分发挥自身的才能,是推进企业全面发展的重要方式。年薪制和股权期权制是经营者收入分配制度的主要形式。     

我国收入分配改革的根本路径在哪里

改革开放30年,我国收入分配制度改革的成效 改革开放30多年来,我国收入分配制度改革取得了较好的成效,劳动力市场供求机制的形成奠定了工资收入确定的基础导向作用,政府宏观调控工资的体系已经建立起来并往发挥着不可替代的积极作用。国有企业都进行了薪酬制度改革,薪酬制度体系逐步朝规范化、     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

公平收入分配下个人所得税法征税模式改革

在贫富差距日益加剧的今天,保障公平正义原则在个人所得税法中的贯彻和实施已成为调节个人收入差距,缩小贫富分化的重要前提。我国的个人所得税法虽历经六次修订,但依然实行分类所得税制,公平性先天不足。因此,个人所得税法应侧重于税制模式改革,强化其调节收入分配的功能,选择综合与分类相结合的课税模式。     

关于我国收入分配制度公正的思考

改革开放以来,我国经济快速发展,但收入分配的问题也日益显现出来。收入分配公正是现阶段构建社会主义和谐社会的基本前提。本文在总结我国收入分配存在的居民、企业、政府三者的收入分配不均和居民收入差距过大问题的基础上,从历史、经济体制、政策和道德方面分析了问题产生的原因．并就实现收入分配公正提出了保证公民平等的享有接受教育和就业的权利,进一步完善分配制度和调节收入分配差距等建议。     

Analysis on the Reform and Improvement of Institutions Retiree Income System

Norms of the institution retiree subsidies are important measures to protect and improve people’s livelihood, as well as maintain the stability of the retiree group. The income of institution retiree was studied by analyzing its policies and implementations, also some problems were pointed out such as lacking of subsidy standards,no convergence with the historical data,and the existence of special subsidies. Hence,in order to make a smooth transition and improve the pension insurance system of institution, implementing differentiating subsidies and establishing multi-pillar pension insurance system were proposed to solve the problems above.     

深化收入分配制度改革要着力解决的两个问题

提高劳动报酬在初次分配中的比重,首要的问题是切实保障所有劳动者凭借其劳动参与初次分配的权利,即“劳有所用”。还要使劳动报酬足以实现劳动力价值,劳动所得与劳动贡献相匹配。更多群众拥有财产性收入,是实现共同富裕、构建社会主义和谐社会的重要条件。要创造条件让更多群众拥有财产,实现财产占有的普遍性、公平性;在投资渠道和投资环境上要为广大中、低收入者提供更多的有利条件,使其财产能有效增值。     

建立现代企业工资收入分配制度的实践

分析了长平公司进行工资分配制度改革的原因,阐述了长平公司改革工资分配制度的对策。     

新个税法对调节收入分配的影响

个人所得税是现代政府组织财政收入、调节收入分配的重要手段。我国1980年开始征收个人所得税,2011年9月1日起实施新个税法。新个税法大幅度减轻了中低收入纳税群体的负担,顺应了时势和民意。但是,由于现行个税制度自身的缺陷以及个税在税收结构中的比重偏低,其调节收入分配差距的功能仍十分弱小。因此,必须加快个税制度改革,完善个税调节功能,使其真正发挥在构建公平收入分配关系中的重要作用。     

日本国民收入倍增计划对我国分配改革的启示

1960年,日本启动了为期10年的＂国民收入倍增计划＂,促进了经济高速增长和国民生活水平提高,并成为经济起飞的基础和转折点。我国经过30年经济高速增长之后暴露出许多深层次问题,与实施计划前的日本相比不仅有一定的相似性,而且形势更为严峻。因此,应借鉴日本国民收入倍增计划的成功经验,加快我国收入分配制度改革,尽快确立合理、公平、共享的收入分配原则。     

经济转轨时期财政政策对农民收入增长的影响

对1978-2002年间中国财政政策对农民收入增长的影响进行了理论分析和实证考察.结果显示:在经济转轨时期,财政支出、财政收入对农民收入影响的弹性系数分别为0.029 6、 -0.101 3,财政政策对农民收入增长具有显著的负效应.在此基础上,文章就调整财政涉农政策,促进农民收入增长提出了简要的政策建议.     

试论当前收入差距问题

当前收入差距扩大已成为社会关注问题之一。收入差距问题表现在基尼系数、城乡、地区、行业和财富掌握程度等方面。收入差距的扩大是多因素导致的，其中既有必然性因素，又有不合理的因素。收入差距问题无疑会长期存在，因此，应当从国家政策、法律、财税、社会保障等方面，采取有力措施，把问题控制在社会可承受范围内，并逐步解决问题。     

关于高校人事分配制度改革的思考

人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点与难点.以科学发展观作为推进高校人事分配制度改革的重要指针,分析高校人事分配制度改革的新情况、新特点,对实行校院两级管理、落实岗位设置管理、推行职称评聘分开、改革校内津贴分配制度等问题进行探讨.     

人力资本参与企业收益分配的可行性研究

人力资本已经成为企业所拥有和控制的资本总额中十分重要的部分，与企业所拥有和控制的物质资本一样在企业的生产经营活动中为企业创造着剩余价值。所以，人力资本应该并且可以参与企业一定时期收益的分配。人力资本投资收益分析是个人（家庭）进行人力资本投资的主要决策依据，它能够促进资源的有效配置。经济体制的改革和认识理念的更新使人力资本参与企业收益分配成为可能。影响人力资本投资收益的主要因素有：投资收益期、投资成本和收入差异等。