以外向型农业带动农业产业化发展——以潍坊市农业发展为例

近几年,潍坊市在加快农业现代化进程,外向型农业产业化经营方面取得了较为明显的成效。很多大宗农产品已经走上外向型产业化经营的路子,农业产业正在形成产业化经营组织规模不断扩大、龙头企业实力不断增强、农产品质量不断提高、农企等利益联结机制不断完善、市场拓展多元化的格局,为中国外向型农业产业的发展提供了可以借鉴的成功经验。     

促进农业可持续发展的一条有效途径：——寿县沼气发展的现状及作用

寿县是农业大县,农业的可持续发展是农村经济发展的根本保证。发展沼气建设对改善农业生态环境,优化资源配置,实现农村可持续发展具有促进作用。     

安徽省农业龙头企业发展现状分析研究

发展农业龙头企业,对加快安徽乡村振兴具有重要现实意义.近年来,安徽农业龙头企业数量不断增加,一些企业的竞争力开始凸显,促进了产业集聚,联农带农富农作用日益显现,但也存在一些问题.为推进安徽农业龙头企业发展,要大力培育引进农业龙头企业,强化要素保障,提高企业创新能力,争创名优品牌,完善利益联结机制.     

农业产业化龙头企业发展中存在的问题及对策研究——以甘肃巨龙供销（集团）股份有限公司为例

当前,国际金融危机持续蔓延,对我国农业和农村经济的负面影响逐步显现。国际市场主要农产品需求萎缩、价格回落,部分农产品出口受阻,农业产业化龙头企业生产效益下滑,保持农业稳定发展和农民增收困难加大。以甘肃巨龙供销（集团）股份有限公司为调研对象,发现目前农业产业化龙头企业的品牌建设、物流模式以及电子商务建设等方面均存在着问题,并提出了对策。农业产业化龙头企业可以通过品牌战略提高品牌知名度;通过物流外包,降低管理和物流成本;通过加强电子商务平台建设及应用,扩大产品贸易,促进公司及农户农产品销售,提高经济效益、增加农民收入。     

以龙头企业为依托着力推进云县农业产业化经营

为贯彻落实中央关于“扶持产业化就是扶持农业，扶持龙头企业就是扶持农民”的要求，云县农业局在县委、县人民政府的领导下，以企业增效、财政增长和农民增收为目标，依托龙头企业狠抓农业产业结构调整，使以酒业为主的龙头企业成为县域经济发展的强劲增长点。     

基于资源整合的企业技术能力提升机理研究

技术能力是企业持续竞争优势的重要源泉,其本质是知识。以资源整合为基础,分析了企业技术能力,阐释了基于资源整合的企业技术能力提升机理,提出了企业技术能力成长模型,旨在为企业提升企业技术能力,增强企业竞争优势提供建设性的建议。     

芜湖市农业龙头企业经济运行情况分析

近几年芜湖市农业产业化发展速度快、势头强、成效显著,总体运行质量良好,为芜湖市经济又好又快发展作出了重要贡献。但受全球金融风暴影响,企业产品出口创汇受挫,企业面临着价格波动、经营风险加大、资金紧张以及规模偏小等问题。所以,有关部门应加大培育力度,通过金融、技术等方面予以支持,促进芜湖农业经济又好又快发展。     

高校药学院社会服务能力提升策略的研究——以红河卫生职业学院为例

高校的社会服务能力对地方经济发展至关重要。同时,高校的社会服务能力与学校的教学水平息息相关,直接影响着该院校的发展前景,在提升该院校竞争力方面有着不可或缺的重要作用。该文以红河卫生职业学院药学院为例,分析高校社会服务能力提升的策略。红河卫生职业学院药学院在社会服务能力提升策略中积极探索,多措并举,提高了教师教科研水平、药学院人才培养质量及学生综合就业实力。     

农业龙头企业租赁用地问题初探

龙头企业发展租赁用地过程中，存在着流转主体，合同期限，面积认定，利益分配，法律限制等问题。遵循相关法律，灵活处理好相关问题，是有关各方实现双赢的要求。     

酒店管理专业本科生就业力提升思路——以管理能力提升为途径

大学生的就业力,是大学毕业生在培养目标下,顺利就业并取得良好职业发展轨迹的重要因素,体现了专业教育的效果。在借鉴其他学者对就业力内容框架设定的基础上,根据酒店管理专业本科生培养目标,提出酒店管理专业本科生就业力的内容框架。在就业力的提升上,提出提升管理能力是就业力提升的有效途径。     

浙江省行业龙头骨干企业自主创新能力研究

基于浙江省146家行业龙头骨干企业的调查问卷,首先分析了其自主创新的主要特征,然后从经济因素、知识因素、制度因素和支持体系因素等方面对其主要存在的问题进行了解剖,最后从服务体系、制度保障、投入机制、人才战略以及创新联盟等角度提出了进一步提升企业自主创新能力的政策建议.     

形象思维在高校篮球技能训练中的应用

针对普通高校篮球技能训练中，大学生掌握和运用篮球技术动作的进度慢，考核达标率不高的问题，以影响运动技能形成与发展的因素为依据，并利用脑功能的最新研究成果，通过对比法和数据统计方法，对学生进行形象思维教学实验研究。实验证明，这种教学方法不但调动了学生的学习兴趣，而且提高了教学质量。     

社会资本视角下的科技企业孵化器管理

从社会资本视角出发,将科技企业孵化器的管理过程分解为创新与创业两个环节,并从关系管理和价值认识管理两个维度上阐述孵化器管理工作的内容,构建了一个简洁的讨论框架和模型,旨在抛砖引玉,力求对现实中孵化器经营管理工作产生有益的启示。     

中小企业技术创新激励机制研究

研究中小企业技术创新激励机制的基本概念、构成要素和运行方式，目的是探讨适合中小企业技术创新需要的激励机制，以不断提高中小企业技术创新的能力，促进中小企业的技术创新。     

大力开展知识创新提高企业竞争能力

知识创新包括技术创新、管理创新、制度创新三个主要内容。知识创新可以不断提高企业的竞争实力，是企业持续发展的动力，企业只有不断进行知识创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。开展知识创新时企业应成为创新的主体，要建立完善的企业创新激励机制，同时要正确认识继承与创新的关系，正确处理好知识创新过程中的成功与失败的关系。     

创新能力对我国体育用品企业竞争力影响的实证研究?

在梳理体育产业领域关于企业创新能力和竞争力文献的基础上,提出创新能力对体育用品企业竞争力的影响机制,进而构建我国体育用品企业竞争力评价指标体系.采集我国13家体育用品企业上市公司连续5年的数据,采用主成分分析法,并根据成分得分系数矩阵表转化为函数表达形式,计算出企业竞争力综合得分.最后,以体育用品企业竞争力为被解释变量,以营销投入比率、研发投入比率、人均科研投入、人均盈利能力、专利拥有数、研发投入增长率为解释变量,以企业规模为控制变量,构建多元线性回归模型,实证分析创新能力对我国体育用品企业竞争力的影响.研究结果表明:(1)体育用品企业竞争力综合得分较低,361度(F=0.344 0)、安踏体育(F=0.243 3)和中国动向(F=0.241 6)的企业竞争力得分位列前三名,企业竞争力得分最后三名分别为信隆实业(F=0.0231)、裕元集团(F=0.0005)和泰亚股份(F=-0.034 4);(2)体育用品企业营销投入比率(B=-0.027,Sig=0.5530.05)、人均科研投入(B=-0.178,Sig=0.1610.05)、专利拥有数(B=-0.045,Sig=0.4300.05)与企业竞争力呈负相关,但关系不显著;(3)体育用品企业研发投入比率(B=0.035,Sig=0.6400.05)和人均盈利能力(B=0.166,Sig=0.0830.05)与企业竞争力呈正相关关系,但关系不显著;(4)体育用品企业研发投入增长率(B=0.193,Sig=0.0010.01)与企业竞争力呈非常显著的正相关关系.     

姿势反射与运动技能关系探究

本文阐述了姿势反射的原理，根据体操教学的特点，分析了其在体操教学中的具体应用，并提出了教学中要注意的问题．     

试论师范生的信息技术教育和课程整合技能的培养

在新的教育形势下,师范院校培养的人材不再是某单一学科的人材,而是一综合性人材。他一方面要具备扎实的专业知识与技能,另一方面必须具有良好的信息素养,这样才能满足我国以推进素质教育为目标,以实现教育信息化为特征的基础教育改革的需要。本文就如何加强师范生信息技术教育、课程整合技能的培养等问题进行了探讨。     

浙、闽体育用品民族企业创新能力的研究

体育用品作为体育产业发展的一部分,必将会对我国体育经济发展起到推动作用。但是,由于我国体育用品民族企业自主创新能力的缺乏．必然会影响到企业的发展以及体育经济的发展,因此提高体育用品民族企业的创新能力迫在眉睫。本文选择浙、闽体育用品民族企业为代表,在分析浙、闽体育用品民族企业现状的基础上,提出提高浙、闽体育用品民族企业创新能力的路径,以期为提高浙、闽体育用品民族企业的创新能力提供理论依据。     

人力资源——企业发展之源

人力资源管理是企业发展的基础.但在传统的人力资源管理中,只是单纯地作为人事管理.随着知识经济的发展,人力资源管理作为企业战略发展的合作伙伴日渐以开放的理念、科学的方法和高效的人才被重视.