关于高校工会维护教职工合法权益问题

本文认为，在新的历史条件下，高校工会最主要的职能是维护教职工的合法权益。文章还论述了高校工会在维护工作方面面临的困难和问题，并对高校工会今后如何充分发挥维护职能，从体制、法律、工会干部素质、维权艺术等方面进行了探索。     

基层事业单位如何发挥工会的作用

<正>一、工会的法律地位和作用我国是中国共产党领导的、工农联盟为基础的社会主义国家,工人阶级是国家的主人,国家通过宪法、工会法、劳动法、劳动合同法及其它相关法律为工会的地位和作用提供了法律的保障,工会组织依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,工会的法定职责是依法维护劳动者的合法权益。具体而言,一是对于劳动者在劳动合同关系中的权益认定,工会发挥指导作用。二是对于劳动者的利益诉求,工会组织要将所代表的劳动者个人的利益诉求集中概括起来,通过组织渠道沟通协商,工会发挥充分的表达作用。三是对于劳动者的利益实现,工会发挥维护作用。四是对于政府部门在劳动合同     

试探讨工会组织架构对维权职能的影响

工会是职工群众合法权益的代表者和维护者,维护职工的合法权益时其基本职能。海事工会也不例外,但由于组织结构、体制及官员等方面的原因,海事工会的维权职能存在着一定缺陷,新的的组织架构势必会对海事工会的职能履行带来新的启发。     

关于加强高校工会维权职能的对策思考

维权职能是工会的首要职能。当前我国高校工会存在着维权职能偏离和弱化、组织建设滞后与僵化、运作方式依附、工作内容及手段单一、工会干部的素质不高等现象,有着体制、法律保障、自身建设等方面的原因,必须从五个方面加以改革：理顺党政关系,突出工会维权职能;建立源头参与制度、超前维护的工作制度;创新工作方式,依法进行维权;坚持和完善教职工代表大会制度;加强高校工会组织的自身建设。     

浅谈如何做好工会劳动保护工作

劳动保护是国家和生产经营单位，为保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康，在法律上、技术上、教育上、管理上和组织制度上所采取的一整套综合性的保护措施。劳动保护工作的好坏，不仅涉及劳动者的切身利益，也影响着企业的稳定和发展。身负维权职责的工会首要任务就是维护劳动者在生产劳动过程中的健康和安全，做好劳动保护工作，是工会义不容辞的责任，现就如何做好工会劳动保护工作谈几点认识：     

我国劳动监察制度的缺陷与对策分析

劳动监察的本质就是国家运用行政权力对违反劳动基准法等强制性劳动法律的用人单位进行惩处的活动。完善的劳动监察制度对于劳动力市场的健康发展和劳动者合法权益的维护,都具有重要意义。面对劳动监察制度存在的问题,必须积极应对,探求妥善的解决方案。     

新时期高校工会维权职能履行状况研究

本文根据现有的研究资料,结合自身的工作详细分析了高校工会维权职能履行当中存在的不足,针对存在的不足提出了针对性的改进途径和措施,提出工会要加强维权意识、强化维权职能、重视教代会在维权工作中的作用等措施,希望能够给高校工会维权职能的履行提供一些帮助和启示,更好的维护教职工的合法权益。     

高校工会维权难点及对策

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。目前,由于体制、法律的缺陷,高校工会在维权过程中遭遇种种障碍。解决工会维权难的问题,不仅要在加强工会干部队伍建设上下功夫,还必须从体制、法律等方面入手,促进工会维权工作的顺利实施。     

从“两难选择”看国企工会“双维护”职能

工会作为劳动关系矛盾的产物,从成立之日起就代表工人利益与资方相对立,这是其存在的基础。我国工会从萌芽资本主义到社会主义经历了由劳资双方对立型到劳资双方协调型的转变。社会主义制度下工会存在的必要性更是几经讨论,其职能也不断调整变化,到目前所确定的维护职能是工会的基本职能。而维护是双方面的,既维护企业利益,又维护职工利益——这就是＂双维护＂。     

农民工工伤保险法律制度研究

农民工已经成为城市劳动者的重要组成部分,为城市建设做出了贡献,但由于其文化素质和职业技能较低,通常承担着风险性高、劳动条件差的工作,工伤事故频发。本文通过分析我国农民工工伤保险法律帝l度情况和问题,发现工伤农民工利益难以维护对于经济发展和农村社会保障的不利影响,提出完善我国现行法律制法规,建立与农民工特点相适应的工伤保险制度的建议,以期更好地维护农民工合法权益。     

浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径

《工会法》第六条规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,从而明确了维护是工会最基本和最主要的职能。维护好职工的合法权益,也是工会组织贯彻＂三个代表＂重要思想的内在要求。在建立社会主义市场经济的过程中,随着国有企业改革的逐步深化,进一步理顺和明确了国家、企业、职工三者的关系,使这三者之间既有统一性,又有各自的利益追求,从而在客观上凸现了国企工会是职工群众利益代表者和维护者的作用。工会组织要履行好维护的基本职能,必须全面理解＂维护＂概念的双重性,既包括对职工具体利益、切身利益和眼前利益的维护,更包括对职工根本利益、整体利益和长远利益的维护。在实际工作中应该做到＂两不脱离＂,即不脱离经济建设这个中心,去讲工会工作;不脱离企业整体发展这个大局,去讲职工的拥护。以生产的发展,促进企业整体效益的提高,来不断满足职工利益的要求。我认为,应从以下几个方面履行好维护职能。     

浅谈工会在构建和谐图书馆中的作用

构建和谐图书馆是构建和谐社会的一项重要内容,图书馆工会作为党领导下的基层群众组织,在和谐图书馆的建设中具有不可替代的作用.图书馆工会应加强基层组织建设,将教职工紧密团结在党周围;加强体制建设,依法维护教职工的合法权益;加强职能建设,为教职工服务是工会的基本职责.     

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识颜永厚高校工会，是高校教职工群众在党的领导下自愿结合的群众组织，是教职工的代表，是教职工利益的维护者。它的存在和活动的过程，都必须反映、代表和维护教职工群众的合法权益，它的一切工作都必须围绕加强教育，提高素质...     

高校工会的教育职能与教职工的综合素质

从法律和制度要求的层面出发,从高等学校工会的教育职能对提高教职工的综合素质的重要性入手,分析了高校工会有效发挥教育职能的原则、方法和具体内容,并结合实际工作提出了可行的思路和意见.     

浅谈工会干部的基本素养

我国工会是维护劳动者合法权益的群众组织：工会对于和谐劳动关系及和谐社会的建立都具有巨大的促进作用。如何使工会组织具有强大的吸引力和凝聚力，团结、动员广大职工积极参与企业的改革和经济建设，表达和维护职工的利益？笔者认为．很大程度上取决于工会干部的自身素质。因此，在新的历史条件下，工会干部必须适应新形势新任务的要求，努力在提高自身素质上下功夫。     

再论行政法的价值定位

行政法的价值定位是决定行政法各项制度的基础.在诸多学术观点中,鉴于我国的具体国情,我们应当强调行政法的控权职能,承认行政法是控权法而不是平衡法或管理法.从行政法作为控权法的价值定位审视现有行政法律制度,从而最大限度维护公民、法人和其他组织的合法权益.     

浅析劳动就业权

劳动就业权是法律赋予劳动者的一项重要权利。我国现行劳动法律在这方面的规定，虽然略显单薄，具体法律条文也过于原则性、提纲性，但蕴涵其中的基本法理精神还是清晰的，丰富的。充分认识和正确理解劳动就业权，对劳动者正确行使劳动就业权利，切实好维护自身合法权益具有重要意义。     

工会组织维护职能的几点思考

随着市场经济的不断发展，企业现代制度的建立，工会组织的维护职能显得尤为重要。因此，工会组织必须树立群众利益无小事的思想，依法履行维护职能，立足工会自身特点和优势，发挥工会组织的作用。     

构建和谐社会,需要律师的广泛参与--从律师的任务看律师在构建和谐社会中的重要作用

和谐社会就是法治社会,和谐社会的构建需要全社会力量的参与,律师以维护当事人合法权益和维护法律的正确实施两项工作任务的落实,实现其在国家法律宣传、执法和司法活动中的服务职能,从而发挥其对和谐社会构建的重要作用。     

检察机关对民事执行活动的法律监督

检察机关对民事执行活动的法律监督职能体现得微乎其微,这也正是造成当前民事执行难、执行乱的一个重要原因。对民事执行活动检察监督的必要性和途径进行研究,试图通过立法和制度建设解决民事执行活动的检察监督权问题,以切实促进司法公正,保障当事人的合法权益,维护社会稳定。