新形势下高校工会工作的原则

分析了我国加入WTO后,高校工会工作面临新的形势和考验。论述了在新形势下,高校工会应当坚持的原则,即在党的领导下围绕学校中心工作开展工会工作;维护职工合法权益和维护学校改革发展相统一;继承与创新、理论与实践相结合以及坚持群众路线和以人为本等。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

社会主义市场经济体制的逐步完善,给我国政治、经济、思想和文化带来了一系列令人欣喜的巨大变化,同时也给工会工作带来了一些情况、新问题,尤其是工会的活动方式方法正面临许多新的问题,如果继续沿用旧的传统的工会活动方式方法开展工作,的确是越来越困难了。那么,如何做好新形势下的工会工作呢?本人认为应该处理好以下几个方面的问题。一、明确工会组织的地位和作用,加强工会组织自身建设科学发展观既是促进我国经济社会又好又快发展必须坚持的重要指导方针和重大战略思想,也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想论和方法论。贯彻落实科学发展观对企业工会自身建设提出了新的更高的要求。正确认识新形势下工会的地位和作用,加强企业     

以人为本 做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

试论新时期工会干部素质的提高

党的十五大召开以来 ,越来越多的工会干部走上了各级领导岗位 ,在改革开放和社会主义现代化建设中发挥着重要作用。实践表明 ,实现我们党在新时期的改革和发展目标 ,离不开工会干部骨干作用的有效发挥。毛泽东同志说过 :“政治路线确定之后 ,干部就是决定的因素。”工会要履行各项社会职能 ,发挥重要社会政治团体的作用 ,必须要有一支好的干部队伍。因此 ,加强对工会干部的培养选拨及队伍建设 ,进一步提高工会干部的素质 ,是工会工作的一个极为重要的方面 ,也是摆在各级党组织面前的一项重要任务。工会干部必须逐步做到政治上坚定 ,业务上过…     

新形势下高校工会工作的创新途径探索

高校工会发挥着保障教职工合法权益,促进人才建设的作用,是党政联系广大教职工的桥梁和纽带。随着高校管理体制改革的深入,高校工会在实践中不断探索和创新,以推进高校的民主法治建设和民主政治建设。     

构建和谐社会努力做好新时期高校工会工作

本文从构建和谐社会的高度,探讨了新时期高校工会工作的内容和方法,总结了我校工会如何紧紧围绕学校中心工作,全局开展工作以及所取得的成绩。     

提高煤炭企业经济效益之我见

煤炭资产在中国经济中占据重要的地位，其管理的好坏直接影响到煤岩企业的经济效益。煤炭企业结合自身特点以及资产管理的需要，将资产做了严格的界定，并制定了相应的核算及管理制度。煤炭企业重组改制后，资产管理上要求与国际接轨，但现行的煤炭企业管理模式中许多问题有待进一步改善。     

浅谈新形势下企业工会工作

当前,全国施工企业都普遍面临着一个全新的挑战和发展机遇,一方面,全国大多数大型工程都面临缓建或停建,使多数施工企业都呈现出发展缓慢的趋势,企业由过去的施工任务饱满骤然演变为施工任务不饱和局面,形成了严重制约企业发展的新态势;     

论煤炭企业职工素质工程建设

从素质培训、工作质量、管理水平等三个方面阐名了煤炭企业搞好职工素质工程建设,增强煤炭企业竞争能力的重要意义。     

做好高校图书馆工会工作的思考

本文以河南理工大学图书馆工会工作为例，介绍了图书馆工会工作应从工会四项社会职能入手，为构建和谐图书馆贡献力量。     

加强煤炭企业成本管理 提高煤炭企业经济效益

本文从煤炭企业成本构成的特点入手,分析了煤炭企业成本管理中存在的问题,进而提出了加强煤炭企业成本管理的措施,最终达到促进企业经济效益提高的目的。     

新形势下露天煤炭企业会计核算管理研究

煤炭企业是我国的能源支柱产业,煤炭企业的发展对我国的社会经济发展有很大的影响。21世纪以来,煤炭企业发展进入文化管理和节能减排时代,在此新形势下,煤炭企业的会计核算工作将遇到更大的挑战。本文就在当前形势下,对我国煤炭企业的会计核算现状进行了简要的分析和探讨,并就完善我国煤炭企业会计核算工作提出一些建设性的建议。     

煤炭企业如何做好员工教育培训

煤炭企业培训是提高煤炭企业职工业务素质和操作技能的有效手段。煤炭企业培训是企业持续发展的动力源泉。从加强煤炭企业培训的意义出发,提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、是做好煤炭企业培训工作应该关注的因素。     

浅议新形势下如何加强煤炭企业人才管理

论述了加强煤炭企业人才管理的重要性,针对当前煤炭企业人才管理的现状,探讨了加强煤炭企业人才管理的途径。     

新形势下煤炭企业办公室工作的新要求

办公室是煤炭企业的重要组成部分,既是展现企业风采的形象窗口,又是面向大众的服务机关,肩负着上传下达、协调督办等重任。办公室工作头绪繁多、任务艰巨,对工作人员的综合素质、服务意识等方面有着严格的要求。随着煤炭企业的不断做大、做强,新任务、新环境、新问题应运而生,只有不断加强办公室建设,提高工作人员业务水平,时刻保持饱满的工作热情、扎实的工作业务、严谨的工作作风、干练的工作效率,才能适应新形势下办公室工作的需要。     

新形势下煤炭企业统计工作的探讨

当前,随着市场经济体系的不断完善,煤炭企业统计工作从统计指标体系、统计管理体制等方面均发生了很大变化。本文从理解统计工作在煤炭企业中的意义和作用出发,就如何在新形势下做好煤炭企业统计工作进行粗浅的探讨,以期对搞好煤炭企业的统计工作有所帮助。     

新形势下如何加强煤炭企业的统计工作

在我国当前煤炭企业发展的背景下,从6个方面充分论述了煤炭统计工作的职能和作用,以及新形势下如何加强煤炭企业统计工作等问题。     

按照"四个坚定不移"推进新形势下工会工作

文章阐述了按照“四个坚定不移”的要求,如何提高新形势下的工会工作。     

浅谈如何提高煤炭企业档案管理水平

随着市场经济的发展,国有煤炭企业亦不断改革以适应经济大环境的需要,在此过程中,增强国有煤炭企业在市场中的竞争力,除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外,还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张,从而形成纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略。而档案工作如何更好地服务于这一发展战略,是当前新形势下档案管理工作需要不断探讨的问题。     

浅论煤炭企业如何提高机电设备管理水平

介绍了煤炭企业机电管理现状,指出煤炭企业应遵循系统性、全面性、可行性、经济性的原则,从科学理念、专业人员培养、资金投入、制度建设、信息化建设、严格监管等方面,提高机电设备管理的水平。