浅析如何做好新时期的信访工作

<正>在新的历史时期,如何发挥信访工作在维护社会稳定中"第一信号"的作用,如何有效化解信访矛盾,是我们必须认真思考的问题,而解决这些问题既是信访部门的职责所在。要做好新时期的信访工作,我们必须深入基层,争主动、求实效、重沟通,带着感情做工作,才能起到维护社会稳定的"减压阀"作用。信访工作关系到职工群众的切身利益,也关系到社会的稳定和发展,就信访工作本身而言,它是一项繁杂而具体的工作,如果松懈了,全盘工作就可能会前功尽弃,毁于一旦,所以信访工作是我们基层工作者始终不能放松的一根弦。由于各种原因,上访时有发生,并且出现了一些"越级访"、"缠访"等不良苗头,面对新形势下涌现的新情况、新     

浅析非正常息访

"非正常息访"是信访工作发展中的变异,是对信访工作制度本身的亵渎与颠覆,更是对上访者合法权益的无视与侵害。"非正常息访"造成的各种社会发展隐患提醒我们克服这种不负责任的短期行为势在必行。而最有效的方式莫过于使信访工作者和主要责任人实现思想上的转变,端正政绩观,认清利弊,不敷衍、不拖延,从根源上解决上访问题。     

新时期基层信访工作研究

基层信访工作是信访工作的第一道防线。抓好了基层信访工作,就抓住了信访工作的源头,有利于从全局上掌握信访工作的主动权。本文以新时期我国经济社会发展阶段为背景,以科学发展观为理论指导,针对基层信访工作面临的困境和成因,提出一些相应的对策设想,希望能够对新时期基层信访工作有一定的借鉴意义。     

浅谈新时期信访工作的特点与对策

新时期的信访工作面临许多新问题、新情况和新特点。如何正确认识新时期的信访工作,充分发挥信访工作桥梁和纽带作用,并有效化解信访矛盾,已成为各级信访工作者要认真研究的课题。本文笔者在全面论述新时期信访工作特点及成因的基础上,结合实际阐述了做好信访工作的建议与对策。     

新形势下高校信访工作者应具备的素质和需采取的策略

深入探讨新形势下高校的信访工作的特点、信访工作人员需要具备的素质以及开展信访工作需采取的应对策略,旨在为高校营造出健康有序的信访工作环境,有利于巩固社会主义核心价值观和构建和谐社会。     

略谈当前高校信访工作

本文依据作者在信访工作中的实践经验,总结了高校信访工作的多项特征,并进一步分析指出高校信访工作中存在的主要问题,并就今后如何进一步做好高校信访工作提出了几点切合实际的建议。     

浅谈做好新时期企业信访工作

新时期形势下的企业信访工作的稳定与否,是检验企业党政组织实践＂三个代表＂重要思想的标准之一,也是企业的党政组织应尽的重要责任之一。如何理解透现阶段新时期企业信访工作的特点,摸清影响企业信访工作的阻碍因素,对企业信访工作都具有相当重要的促进作用。本文针对新时期的企业信访的特点,提出几点改进信访工作的有效途径。     

浅谈新时期高校信访工作及其效能的提升

信访工作是高校管理工作的重要组成部分,本文基于对新时期高校信访工作重要性及其特点的认识,提出了进一步提升高校信访工作效能的几点建议。     

浅谈如何做好信访稳定工作

本文通过对企业信访工作形势的分析，找出了不稳定因素的根源，结合实际工作，从转变作风、健全机制、真心实意为群众排忧解难、提高素质、是做好信访工作的关键等五个方面，指出怎样做好信访工作，为信访工作者处理信访案件提供了良方。     

关于高校信访工作的几点思考

随着我国教育体制改革的不断深化和高校内部管理体制的不断完善,高校的信访工作出现了许多新情况,呈现出一些新特点。要做好新时期高校信访工作,就必须提高认识,加强领导,强化措施;关注热点,提前预防,妥善处理;畅通渠道,讲求实效,降低信访发生率;加强督查,重视反馈,完善信访工作制度建设;夯实基础,加强队伍,提高信访工作质量和效率。     

如何做好新时期的信访工作

本文分析探讨了新时期信访工作的新形势,并提出了新时期做好信访工作的新途径。     

三峡工程移民信访工作研究

在归纳总结三峡工程移民信访工作的成绩和做法的基础上,分析了当前三峡工程移民信访反映的主要问题、信访特点及信访原因,进行了移民信访工作的思考,提出了在三峡工程后续工作新时期搞好移民信访工作的建议。     

高校信访工作法制化建设探讨

随着我国社会经济的发展和各项体制的深入改革,高校信访工作作为高校管理体制的重要内容,在新环境背景下有必要进一步推进法制化建设。本文将对高校信访工作的特点和法制化现状进行分析,探讨如何有效推进高校信访工作法制化建设。     

浅谈新时期高职院校信访工作

高职院校信访工作是及时捕捉信息、发现问题、沟通情报、促进工作的重要渠道,在社会转型时期,作为高职教育工作的一个组成部分,高职院校信访工作如何适应新形势、解决新矛盾,维护实现好广大师生以及相关利益群体的合法权益,构建和谐校园,是当前高职院校信访工作的首要任务。     

浅谈如何做好新形势下国有企业的信访工作

作为构建和谐社会的基础工作的信访工作，是党和政府深入洞察民情，协调上下关系的渠道。企业信访工作的目的，是要本着为职工群众解忧的宗旨，及时了解群众问题，把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。在新形势下，做好国有企业的信访工作，有利于维护企业和谐健康发展，构建和谐社会，当前，国有企业的信访工作面临多种新情况，作为信访工作人员，应当全面正确认识到工作面临的新形势，结合本企业实际，增强责任感，不断创新工作方法，保证企业健康和谐发晨。     

做好信访工作 促进企业和谐发展

信访工作是倾听群众呼声、体察群众疾苦、维护群众利益的重要渠道,是改善民生、促进民和、确保民安的重要手段,是构建和谐企业的重要组成部分,我们必须认真贯彻落实《信访条例》,从实践＂三个代表＂重要思想和科学发展观的高度,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用。     

新形势下如何做好组织部门群众信访工作

分析了在当前新形势下信访工作面临的新情况,提出了做好信访工作的措施：健全信访机制,对群众投入感情,强化学习意识,加强责任意识。     

信访工作在构建和谐企业中的作用

我国在不断发展经济的同时,对社会的构建也是给予高度的重视的,社会的和谐,才能使人们的生活环境更好,经济发展的环境更好。在进行社会主义和谐社会的构建中,信访工作是非常重要的,信访工作是人们为了保护自身利益的方式,信访工作对和谐社会的构建影响是非常大的。     

户籍地、住所地还是事发地——信访工作属地管理原则浅析

属地管理原则是信访工作的首要原则与核心原则,但在适用中出现了偏差和变异,户籍地被过分强调和严重滥用,导致住所地和事发地的责任有所消解,给信访工作带来了一定被动。经语义、法理和实务分析发现,把户籍地作为属地实际上蜕变成"属人"原则,是对属地原则的曲解和误读,只会增加化解问题的成本和环节,造成不必要的延误。应坚持首先从有利于信访问题及时有效解决的角度来确定属地管理中的属地,而不应首先从有利于快速高效打击处理信访人的角度来考虑问题。     

地方高校的信访工作研究

以《地方(江西)高校信访工作研究》①调研材料为基础,分析地方高校信访形成机制、现状、特点及面临的困境,提出新时期做好地方高校信访工作的意见和建议。