健全要素市场决定报酬机制加强科技人员成果转化激励研究

在我国科技人员激励法律法规、政策措施、发达国家相关实践分析的基础上,提出加强科技人员成果转化激励需要破除的4方面要素市场障碍,并结合新修订《促进科技成果转化法》等政策法规落实提出5方面的政策建议。     

新员工与直接上级进行有效沟通的障碍因素分析

如何与直接上级进行有效沟通是新员工到一个新的工作环境首先面临的问题。由于来自员工自身、直接上级及组织环境等方面的障碍,最终导致新员工不能与直接上级进行有效的沟通。本文旨在对新员工与直接上级进行有效沟通的障碍因素进行分析,希望对刚刚步入职场的新员工的工作与生活具有一定的指导意义。     

数字治疗在改善孤独症儿童“三合一”障碍中的应用

孤独症谱系障碍是一种严重的神经发育性障碍,其核心症状表现为社会互动能力、沟通能力和想象力的障碍,即“三合一”障碍.文章基于孤独症儿童的流行病学现状及目前数字治疗的发展趋势,介绍了数字治疗在干预孤独症儿童社会互动能力、沟通能力和想象力方面的相关研究成果,展示了数字治疗在孤独症干预中的应用前景,并从研究样本的可推广性、干预方案的兼容性和个体化定制、长期效应的跟踪考察等维度提出了深化未来研究的建议.     

沟通障碍刍议

有效的沟通技能是现代商务人士必备的职业素质,有效的沟通对个人和企业的生存和发展都是至关重要的。然而沟通并不都是顺畅的,阻碍有效沟通的因素主要有发送者障碍、沟通渠道障碍、接收者障碍、文化背景障碍等。本文对商务沟通的障碍进行了分析,提出了相应的解决办法。     

外来民工子女的心理健康教育探析

近年来,大量外来民工子女到城市学校就读,这部分学生在与人沟通、待人接物方面存在障碍,在学习、情绪、意志、个性、习惯等方面出现问题,本文从八个方面探讨了促进民工子女心理健康教育的做法。     

档案馆开展高层次信息服务的障碍与对策

从思想观念、运行机制、人员素质和技术设备等方面分析了档案馆开展高层次信息服务存在的障碍,并提出了档案馆开展高层次信息服务的措施与对策,具体包括强化信息服务意识、增加信息存贮量、更新信息服务手段、提升档案馆人员的信息服务能力和沟通信息供需渠道等。     

浅谈辅导员论文写作与发表的几点体会

本文结合自身所积累的有关论文写作和论文发表方面的体会,从选题、资料收集、学术行为、选刊、沟通五方面浅谈了自己的观点。     

公共关系沟通障碍及其消除对策

公共关系是一个组织与其相关公众之间的传播管理.以沟通为手段是公共关系的基本特征之一,有沟通也就必然存在沟通障碍,公共关系沟通中存在的障碍主要有主观障碍、客观障碍、沟通方式障碍等.消除沟通障碍、进行有效沟通,是公关从业人员必须正视的重要问题,研究沟通障碍及其消除对策更是公共关系学面临的重要课题.     

高校管理沟通中的障碍分析与再思考

沟通是一项表面简单而实际非常困难和复杂的活动,尤其是高校的管理沟通。本文结合管理沟通方面的一些研究成果和理念,分析了高校管理中有效沟通方面存在的主要障碍及其原因,并就如何有效进行高校管理沟通发表了一些粗浅的看法。     

深化省级事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革研究——以安徽省为例

深化科研事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革是当前落实创新驱动发展战略、调动科技人员积极性和全社会创新活力的重要途径.本文从安徽省科技成果转化的主要障碍出发,深入研究科技转化及政策落实的现状,分析导致科技成果转化难的主要原因,重点探讨深化省级事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革的思路.针对现有科技成果转化中体制机制问题,提出从科技成果转化的生产关系方面入手,从发挥市场配置科技资源作用、健全科技成果市场化定价、明确科技成果发明人奖励力度等方面提出政策建议.     

浅论和谐高校图书馆的构建

对“和谐”一词的内涵和意义做了解释,从营造积极向上的工作环境、培养员工主人翁精神、建立新员工同化制度、开展各种信息沟通与文体活动等方面,探讨了构建和谐高校图书馆的途径。     

查新员与查新委托人有效沟通的技巧

针对科技查新工作的实际,分析了查新员与查新委托人沟通的必要性,介绍了查新员与查新委托人在查新过程中有效沟通的技巧,阐述了查新员与查新委托人交流的意义。     

“查新点”的分析提炼与把握

从查新点的定义入手,从查新员专业知识水平,查新员与委托人及专家的交流沟通,查新点的分析等方面探讨了如何准确地分析、提炼与把握查新点。     

浅析科技英语句法特点

科技英语表达科学技术内容，适应科技人员交际的需要。文体要求是条理清晰，准确凝练，叙述客观。科技英语虽然有明显的特点，但都在英语语法规则的范围之内，并没有构成新的语法规则。     

基于CAN总线的煤矿综合监控系统的设计与实现

基于CAN总线的煤矿综合监控系统是集井下环境参数探测、人员考勤、跟踪定位等一体化的新型智能监控系统,它具有数据传输质量稳定、集成度高、成本低等优点,在未来的煤矿信息化管理领域将有十分广阔的应用前景.文章根据系统的功能需求和构成特点,对系统的监测监控分站(A型)、井下人员跟踪分站(B型)、读卡器和标识卡等硬件组成部分进行了电路设计.基于CAN2.0B(基本帧)协议,设计出了适合本系统应用的通信协议,协议简明易懂,降低了系统在软件实现上的难度,使传统安全监控系统和人员定位系统的集成在协议上得以实现.     

井下人员定位系统的设计与实现

为了满足井下无线近距离人员定位的需要,设计了一种符合ZigBee规范的人员定位网络系统.简要介绍了ZigBee技术及其特点,分析了ZigBee无线通信协议,并采用了CC2430芯片和带有定位引擎的CC2431芯片.在此基础上,对人员定位系统的硬件进行了研究与设计,软件上进行了无线通信应用程序的开发,实现了井下人员的精确定位.可提供丰富的数据、图形信息,能从地面实时监测井下人员、统计井下人员数量和分布情况.事故发生后,可快速检索事故发生当时井下工作人员的具体分布位置,从而制定出及时有效的抢救措施.此网络系统满足了井下无线近距离人员定位的要求,成本较低,架设方便,易于使用.     

信息时代高校学报的发展

针对高校学报编辑、期刊管理人员及科研人员对高校学报的困惑,就高校学报的历史作用及现状进行了分析.结果表明,高校学报在科学发展史上发挥了3大作用：对高校教学科研的促进作用,培养高科技人才的作用,学术交流的桥梁与纽带作用.高校学报具有特殊的功能和其他科技学术期刊不可替代的作用.当前发展高校学报应将思考的着力点集中于如何以学术交流与人才培养为立足点和出发点,通过理念与机制创新来充分发挥高校学报的功能.     

中部崛起的人才培养及开发战略思考

实施人才战略,充分发挥区域人才优势,积极开展全方位、多层次、跨区域的人才智力交流与合作,从中部地区人才培养及开发价值取向和立体化人才培养及开发诉求等途径分别为实施中部崛起战略提供坚强的人才和智力保证。     

“查新点”的分新提炼与把握

从查新点的定义入手，从查新员专业知识水平，查新员与委托人及专家的交流沟通。查新点的分析等方面探讨了如何准确地分析、提炼与把握查新点。     

新形势下博物馆安全管理模式探讨

坚定文化自信建设社会主义文化强国，强化博物馆在文化传播中的重要作用，是新时代赋予博物馆的新任务。新形势下的博物馆安全管理工作已突破了原有的简单的“文物看管”工作范畴，形成了大安全的安全工作态势。本研究依据当前博物馆安全管理的新形势，分析了博物馆面临风险的变化以及现阶段博物馆应对风险的能力情况，提出了一套覆盖博物馆文物、人员以及与之相关的管理流程和工作的安全管理体系制度，为博物馆安全管理工作模式的改变和提升提供参考。