高校思想政治工作效益的评定及其影响因素

高校思想政治工作和其他工作一样也有个效益问题,也必须遵循以最小的投入获得最大产出的原则。文章界定了高校思想政治工作效益的涵义,提出了高校思想政治工作效益的评定方法和标准,并分析了影响其效益的主要因素,以及思想政治工作者在实际工作中能努力降低“成本”,提高高校思想政治工作的效益     

企业思想政治工作效益辨析

企业思想政治工作是否具有效益？如何界定、评价其效益？在理论和实践的结合上认真解决其效益和效益观念问题。这既是加强企业思想政治工作的客观要求，更是建立和完善企业思想政治工作科学体制和高效运行机制、发挥企业思想政治工作更大作用的紧迫要求。     

浅议思想政治工作效益的评价

思想政治工作的效益看不见、摸不着,难以衡量,但是这种效益并不是虚无缥缈、随意评说的,而是客观存在的,只有善于吸收、借鉴、整合和创新,才能扩大思想政治工作的效益。     

影响战略:提高高校思想政治工作效益的新课题

提高高校思想政治工作效益的关键在于确立“影响战略”:力求扩大思想政治工作内容的“增加值”、努力开发思想政治工作主体与客体的共同经验、全面使用多级传播手段。     

如何提高图书馆的服务效益

本文阐述了图书馆服务效益,通过图书馆自身的服务活动在社会上所产生的效果,包括政治、经济、文化、思想等方面,其效益主要归属于社会,以促进社会精神文明和物质文明的进步和发展为目的。从而使图书馆服务产生社会效益和经济效益。     

提高军队政治工作效益途径探析

提高政治工作效益是军队建设贯彻落实科学发展观的具体体现,提高政治工作效益的途径主要有:一是建设高素质干部队伍,二是创新提高政治工作效益的机制,三是科学统筹实现政治工作效益的最大化。     

教育环境对高校思想政治教育效益的影响分析

教育环境是影响高校思想政治教育效益的一个重要因素，主要从四个方面进行分析：第一，分析了社会大环境对思想政治教育的制约作用；第二，着重探讨了社区环境中的大学生公寓环境对思想政治教育机制和大学生思想道德素质的影响；第三，从正反两方面探讨了网络环境对高校思想政治教育效益的影响；第四，分析了校园环境的化功能对思想政治教育效益的影响。     

浅谈思想政治工作对企业的重要性

企业的核心任务是创造经济效益,经济效益的高低关键在人。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作,因此,必须坚持以人为本,着力在思想政治工作建构在对职工所普遍关注的热点、难点问题上。     

如何做好新时期青年员工的思想政治工作

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的活的工作。作为企业政治工作者应该认识到,企业的健康发展和效益的高低,离不开企业青年员工的思想政治素质和专业技术水平。裕鑫公司的企业文化,以培养员工道德和树立社会责任为切入点,逐步探索出一条做好员工思想政治工作的有效途径。     

我校党建和思想政治工作成效显著

2007年12月25日，以江西财经大学党委副书记、纪委书记王金华为组长的省高校党建和思想政治工作评估组一行四人莅临我校，对我校党建和思想政治工作进行了为期两天的评估检查，我校党政班子成员，各职能部门负责人参加了评估汇报会。