价值最大化实施途径--利润最大化并合理化

探讨了财务管理目标中利润最大化、价值最大化理论的优缺点,并通过分析影响利润的两大因素：收入和成本,提出了价值最大化的现实意义和实施途径。     

地方本科院校大学生幸福指数的调查研究

本文通过问卷调查和访谈,从培养正确的幸福观、促进人际交往和沟通、学会自我调节和管理三个方面,提出提升大学生幸福指数的相关建议,帮助大学生树立科学完整的幸福观。     

如何使教学效果最大化

本文从课外、课内、课后三方面详细举例说明,如何令课堂教学效果达到最佳状态,老师如何提高教学水平,提升自身教学能力并最大限度地激发学生们的学习兴趣。     

论中国企业财务管理目标体系—兼论利润最大化与财富最大化

在讨论利润最大化、财富最大化的基础上,根据不同管理层次的责、权、利,提出以财富最大化、利润最大化、成本最小化共同组成现代企业财务管理目标体系。     

利润最大化别议

如今,走到哪个企业,都会听到异口同声、铿锵有力的陈词:利润最大化。相对于不问效益、不讲利润、无视投入产出率的旧经济观,利润最大化是一个历史性进步。也因为过去村村点火、处处冒烟的粗放式经营过度消耗资源,利润率太低,因为曾经仅按个别人意志办企业、仅以当地市场为导向上项目的经营理念没有效益,因为盲目上项目、随意办企业、一窝蜂地搞开发区等     

强化现金管理 促进效益最大化

现金是企业的命脉,现金足量、畅通,企业则兴旺发达,反之,企业则停滞不前,甚至倒闭破产。所以,应针对现金流动性最强收益性最弱的特点,确定合理的现金管理策略,促使其效益最大化。     

浅析新闻价值最大化的若干途径

新闻价值是事实构成诸因素的客观存在，是记者判断事实可否成为新闻的尺度。但是新闻价值会通过各种手段使其最大化地张显出来。记者在采访中通过精选写作角度、增强报道的针对性以及掌握“事后比较”的技巧等方法使新闻的价值得到较大的提高。     

人力资本观与人力资本效用最大化

“人力资源”与“人力资本”仅一字之差，其内涵却有本质差别。从人力资源还是从人力资本的角度来招聘使用人才．效果完全两样。树立人力资本观，实现人力资本效用最大化，对于优化我国人力资源的配置，加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。     

Matlab处理垄断利润最大化问题

Matlab是功能强大的计算机软件,它在自动控制、机电、土木工程以及经济学领域有着广泛的应用.利用Matlab语言,通过求解欧拉-拉格朗日方程,讨论了垄断情况下的利润最大化问题.这一解题方法,既简易又精确.     

如何创造项目经济效益最大化

改革开放30多年来,国家经济及基础建设的稳步发展,建筑业呈现出持续快速增长趋势,在激烈的市场竞争中求生存和发展,就必须实现项目超前策划、技术与经济的＂无缝连接＂管理理念,超前策划、技术为经济服务在施工企业经济效益中起到了举足轻重的作用。     

如何实现指纹破案效益最大化

全国各地自从引进建立指纹自动识别系统以来,指纹破案已经成为公安机关有力打击违法犯罪的利器。但是,软件系统只是一个工具,使用这个工具的人才是决定性因素,所谓“三分系统,七分管理”,软件系统效能的最大发挥需要完善的管理体制作为保障。在追求指纹破案效益最大化的历程中,必须全力抓好指纹工作体系中捺印指纹、现场指纹、队伍建设和系统建设四个重要环节。     

平凡的幸福

我的新时代历程，仅仅是平凡的幸福。 在我的真实生活中，没有一见钟情的邂逅，只有熟悉了解后的走入。 我认为，平凡幸福就是生活象一杯白开水，细细地品，醇香地甜。[编者按]     

浅析新闻价值最大化的若干途径

新闻价值是事实构成诸因素的客观存在,是记者判断事实可否成为新闻的尺度。但是新闻价值会通过各种手段使其最大化地张显出来。记者在采访中通过精选写作角度、增强报道的针对性以及掌握“事后比较”的技巧等方法使新闻的价值得到较大的提高。     

浅谈成本与利润最大化的关系

随着我国经济的快速发展,企业在可持续发展的同时,都要考虑利润最大化的问题。本文通过对企业成本进行分析,阐明成本在企业追求利润最大化过程中所起的作用,进而认识成本与利润最大化之间辩证统一的关系,深刻认识成本因素在企业追求利润最大化过程中不容忽视的影响力。     

浅议高校仪器设备经济效益的最大化

论述了高校教学仪器设备的投资综合效益最大化问题中的经济效益问题，提出了仪器设备有偿占用的观点和管理办法，具体给出了使用率和机时收费标准．     

线性规则在企业价值最大化决策中的应用

就企业利润最大和成本最小问题，采用线性规则单纯形法及单纯形表的格式，运用矩阵代数原理，按照相应的数学程序进行相关的逻辑运算，建立实现目标利润最大化和目标成本最小化的数学模型，并通过实例论主，以定量的方法寻找最大目标利润和最小目标成本，以期实现企业价值最大化，从而促进国家和企业的可持续发展，最大限度地实现生态效益和经济效益。     

把“幸福”当成公共政策标准

经济学中有一种假设,认为收入=效用=幸福。其理论内涵为:理性经济人的一切行为都在追逐效用最大化。民众收入越高,可拥有和消费的商品组合也越多,由之获取的效用便更大,自然应当更幸福。然而,这种貌似完美的逻辑,却被多国的发展实践无情击破。有调查显示,从1958年到1991年,日本的人均GDP增长了6倍,而生活满意度却几乎末曾     

规范人事档案的管理 促进档案效益最大化

人事档案是人事管理工作的一个重要组成部分,它不但为企业招聘人员、选拔人才、聘用干部提供可靠的依据,同时也是合理调配使用人力资源的信息库.文章以本企业为例,从人事档案的规范化管理,便于有效利用;实现人事档案信息化管理,便于人力资源信息共享;开展人事档案编研工作,便于高效利用人事档案的三个方面,论述了通过规范人事档案的管理,积极开发人事档案信息资源,提高人事档案的使用价值,有效地利用档案,最大地发挥档案的作用和效益.     

基于效用最大化的路径优化算法研究

提出了基于效用最大化的路径优化模型,并利用对偶分解理论对此模型进行了求解．这种方法降低了解的搜索空间,克服了局部最优解问题．通过仿真实验验证了算法的有效性．