高校后勤服务社会化

高校后勤由于历史形成的原因，人员队伍庞大，经费投入较多，服务水平低下，已成为高校发展的“瓶颈”。为了迎接２１ 世纪高等教育大步伐、高质量的发展，必须更新观念，冲破传统的高校“小而全”，包揽一切的思维方式，从现在起加大后勤改革的力度，逐步使后勤中服务性、经营性的部门从学校中剥离出来，与社会融为一体，成为社会第三产业大军，共同加入为高校服务的竞争行列     

高校后勤服务社会化改革的再思考

高校后勤社会化改革在新的历史条件下如何运用健全完善的社会化机制和产业化不甘落后新型保障体制,在今后的社会化改革中进一步深化,既要有良好的社会环境,更要关注后勤系统干部职工的一些思想认识和内部管理体制问题。     

高校后勤管理社会化的必要性

《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会化”。所谓实现高校后勤社会化也就是把高校中属于社会的职能还给社会。因此有必要对高校的后勤进行改革。一、高校后勤管理现状近几年来,高校通过深化改革和扩大办学规模,学校的综合实力有了增强,国家对高等教育的日趋重视,每年对教育经费投入的逐年增加,但还远远不能满足教育事业发展的需要。高校的主要任务是通过调整学科建设,提高教学质量和拓展科研水平,培养社会主义市场经济所需要的高级专门人才,学校应把培养师资队伍,改善科研条件,增加教学…     

社会化模式下的高校后勤成本管理

在高校后勤社会化的今天,成本管理水平的高低对高校后勤实体的经营状况和竞争能力有着重要影响.因此,加强成本管理,提高服务质量,成为高校后勤实体面临的重大课题.     

社会化模式下的高校后勤成本管理

<正>在高校后勤社会化的今天,成本管理水平的高低对高校后勤实体的经营状况和竞争能力有着重要影响。因此,加强成本管理,提高服务质量,成为高校后勤实体面临的重大课题。一、社会化模式下高校后勤的成本管理现状1.与传统高校后勤分析比较。     

在高校后勤社会化进程中的学生宿舍管理

随着高校后勤社会化的不断深入,学生宿舍管理社会化是必然趋势,本文就如何建立适应新形势宿舍管理机制作了一些探讨,同时对如何利用宿舍阵地开展思想政治工作进行了研究,为新时期高校培养合格人才奠定基础.     

高校后勤社会化对策分析与现状研究

高校后勤社会化改革是国家继高校体制改革之后,采取的又一项重大战略部署,是深化高校改革,加快高校发展的一条根本出路。本文分析了高校后勤社会化的真正涵义,分析了我国高校后勤社会化过程中存在的问题,提出了若干改革建议。     

高校后勤社会化改革与BOT模式的选择

随着我国高校后勤社会化改革的推进,高校基础设施建设在融资过程中遇到很大的困难。文章引入了BOT这一国际流行的基础设施融资方式,并分析了高校后勤改革实施BOT模式的必要性和运作机制,最后对实施过程中面临的困难提出了解决建议。     

高校后勤社会化改革成就与问题的调查

目前,在高校后勤社会化改革已取得阶段性进展的形势下,正视改革的现状,总结经验,找出问题,对于进一步深化高校后勤社会化改革具有重要意义。     

深化高校后勤社会化改革的难点及对策

通过对高校后勤社会化改革现状的分析,看到改革中的难点和重点,总结经验,吸取教训,提出探索高校后勤社会化改革的对策与建议。     

公共图书馆服务的社会化

公共图书馆拥有丰富的图书信息资源.其向社会开放,为社会服务,不但可以满足广大读者的需要,还可有力地带动地方经济、文化、科技的发展,具有重大的社会意义.当前,加大公共图书馆的社会化进程追在眉睫,而在现代图书馆的社会化进程中,重中之重就是树立延伸服务的理念.也就是说,现代图书馆社会化的程度和进度取决于其延伸服务理念的探索程度与进度.     

公共图书馆服务的社会化

<正>公共图书馆拥有丰富的图书信息资源。其向社会开放,为社会服务,不但可以满足广大读者的需要,还可有力地带动地方经济、文化、科技的发展,具有重大的社会意义。当前,加大公共图书馆的社会化进程迫在眉睫,而在现代图书馆的社会化进程中,重中之重就是树立延伸服务的理念。也就是说,现代图书馆社会化的程度和进度取决于其延伸服务理念的探索程度与进度。     

高校后勤社会化改革的现状调查与对策研究

本文结合资料调研与现状调查,得出目前高校后勤社会化改革面临三大难题,在分析三大难题成因的基础上,提出了相应解决对策。     

高校后勤社会化对区域发展和环境的要求

随着市场经济体制的逐步建立 ,高校后勤社会化改革在全国迅猛推进。本文立足于对高校后勤改革现实的认识 ,重点通过教师住房和学生公寓的建设 ,阐述了高校后勤社会化改革对区域发展与环境的要求。     

高校后勤职工队伍的素质的分析及提高途径

近几年来，随着计划经济体制向市场经济体制的过渡．高校后勤从管理体制到运行机制进行了大胆的改革，管理和服务水平有了较大的提高。但随着社会主义市场经济的发展和高校后勤改革的不断深入，高校后勤职工的价值观，文化知识、技术水平，职业道德以及心理适应能力等方面的素质，越来越适应不了时代的需要，且日益成为限制后勤深化改革的“瓶颈”，因此，发展社会主义市场经济、深化高校后勤改革，必须尽快提高后勤职工的素质。一、高校后勤职工素质现状分析作为高级知识分子的集中地，高等学校的总体文化水平、专业素质是较高的。但作为高…     

一个社会化服务的好典型

<正> 唐河县桐寨铺黄牛技术开发合作协会是一个运用先进的饲养技术和科学的管理方法实行科研、生产、销售相结合,对会员提供产前、产中、产后系列化服务的新型科技服务实体,它自1990年成立以来,对会员及广大养牛户热情服务,取得了良好的效果,已成为一个社会化服务的好典型。南阳黄牛是我国五大良种牛之一。唐河县桐寨铺生产的南阳黄牛更是闻名远近,近年来,年饲养量以10％的速度增长。养牛业的发展给农民拓宽了致富     

高校图书馆社会化服务研究综述

高校图书馆是城市重要的信息中心和文化机构,然而受传统单位制思想的影响,高校图书馆社会化服务的开展仍不尽理想。总结归纳国内外高校图书馆社会化服务现状,以期推动高校图书馆社会化服务的持续深入发展。     

加速农业科研成果推广的基本途径

<正> 十一届三中全会以来,随着农村体制改革深入发展,农村经济发展迅速,我国农业进入蓬勃发展的新时期。农业科研单位为适应这一新形势,始终坚持“面向”和“服务”的方针。不断调整科研方向,由过去只重视科研忽视推广,到科研推广一齐抓。成果、效益一齐要,不断探讨农业科研成果推广新途径。1978年以来,抽样调查了523项农业科研成果,推广应用的388项,占74％,大部分成果得到了推广应用,并且产生了明显的经济效益。对推动我省     

后勤服务工作社会化的理论与实践

自从1985年5月《中共中央关于教育改革的决定》中提出：高等学校后勤服务工作改革的方向是社会化的目标以来，已经十个年头了。回顾这十年后勤服务工作社会化的理论研克与改革实践的情况，从中吸取经验教训是有益的。一、后勤服务工作社会化的提出后勤眼务工作社会化，最早是国家机关在五十年代中期提出来的，高等学校后勤服务工作社会化的提出和实践，经过长期的酝酿和准备，大体上经过三个阶段。第一个阶段：八十年代初期至1985年，后勤服务社会化理论的酝酿和提出。六十年代末期，《人民日报》报导了高等教育界人士提出高校后勤工作应实…     

浅谈高校体育教师的基本业务能力及其培养途径

针对新世纪高校体育的现状和发展,以及未来人才培养的要求,探讨了合格的高校体育教师应具备的基本业务能力;继续教育是培养和提高合格体育教师基本业务能力的有效途径。