西部地区科技人才可持续发展政策研究——基于青海科技创新创业人才调研

科技人才作为一个移动的、自主的知识库,对国家和区域的发展及科技的进步有很大影响,西部地区经济的低速增长和高层次科技人才缺乏且流失严重的现象值得深入研究。通过对青海有关科研院所、高等院校、高新技术企业的实地调研,发现科技人才可持续发展建设工作有很多值得总结的经验,同时也需要深入挖掘存在的问题根源,力求突破科技人才发展的诸多困境。具体政策建议包括科技人才引进、科技人才使用与保留、科研经费与硬件设施水平的提高、科研人员的职称评审等方面需要政策进一步扶持,需要追本溯源,从人才发展早期开始就着重本土化人才的培养;大力发展西部边远地区的特色产业来吸引相关专业科技人才;加强柔性引才力度,采用多种方式吸收全国乃至国外的智力支持;在人才评价、编制管理方面根据不同地区、不同情况加以分类管理;在税收方面对西部边远地区科技人才进行适当减免等,对西部地区促进科技人才可持续发展具有重要参考意义。     

农村居民养老保障满意度及其影响因素研究——基于内蒙古农村居民的实地调研数据

本文基于2014年内蒙古自治区9个市(盟)农村居民的实地调查数据,采用logit回归模型分析了农村居民对农村养老保障的满意度及其影响因素。研究结果表明:农村居民对农村养老保障的满意度较低。文化程度越高的农村居民对农村养老保障满意度越高,养老金发放标准越高农村居民对农村养老保障满意度越高。农村居民的性别、年龄、健康状况、人均纯收入、新农保的投保标准对农村养老保障满意度的影响不显著。在此基础上,提出了完善农村养老保障,提升农村居民养老保障满意度的政策建议。     

农业科技创新下科技特派员创业行为研究——基于经济学理论分析

2013年中央一号文件强调部署了农业科技创新与科技特派员农村创业,为科技特派员创业行动提供有效的政策支持。就此从传统经济学与现代经济学两方面进行了理论分析,分别用林达尔均衡、索洛经济增长模型、制度经济学与博弈论等方法。分析表明,科技特派员创业行为是加强农业科技创新、实现全民科技新格局的明智之举。     

基于可持续视角下的内蒙古农村科技信息服务研究

面向农村牧区的信息服务必须可持续,才能赢得农牧民的信赖,才能最终带领农牧民科技致富。通过对科技系统的农村牧区服务资源的分析,提出了在可持续视角下的农村信息化服务对策和建议。     

关于新时期中国农村创业的点滴思考——基于对内蒙古土默特左旗沙尔沁镇中此老村的实地调研

农村创业是新时期中国农村建设不可避免的趋势,同时也是带动农村经济社会发展的重要举措.农村创业对于推动地方经济建设、提高农民生活水平、改善农民生活质量都具有积极的作用.然而,农村创业过程中也暴露出诸多问题.本文选取中此老村为典型案例,基于对该村的实地调研,以点带面,探析农村创业中所存在的一些具体问题,并尝试提出科学、合理、可行的解决问题的方案.     

“空洞化”背景下农村养老服务供给机制研究——基于安徽省Z县的实地调研

作为发展中人口大国,我国人口老龄化状况日趋加深,随着改革开放的进一步深入和城镇化进程的加速推进,农村大量青壮年外出务工,农村留守老人数量激增,研究农村老人养老服务供给显得尤为必要。研究表明:农村养老服务仍倾向于家庭养老;自我养老是农村老年人的无奈之举。同时,农村养老服务供给面临供需不匹配、观念陈旧等困境。其解决之策是倡导农村养老服务新模式、落实政府购买公共服务的最后一公里、构建农村养老服务新平台以及大力发展农村经济。     

职业教育助力精准扶贫的路径研究及实践探索——以湖南省光伏扶贫为例

精准扶贫是六项扶贫创新机制之一,是新时代中国扶贫政策重要举措。光伏扶贫作为湖南省扶贫攻坚的新生力量,是湖南省精准扶贫工作的有益完善和必要补充,随着光伏精准扶贫项目的推广也出现了一些问题。结合问题提出职业教育助力精准扶贫的方式、对象以及途径,从而实现职业教育扶贫和精准扶贫的深度融合,提升精准扶贫效能。     

刍议农村传统性别文化变革的可行路径——基于河南省登封市三个村庄的实地调研

党的十八大将“坚持男女平等基本国策”写进报告,凸显了建设先进性别文化、推进性别平等的重要意义。河南省登封市的几个村庄着力于推进观念和制度的变革,重视农村妇女的力量,开展丰富多彩的文化活动,在变革传统性别文化方面探索出了一条可行之路。其中,村民、专家与政府多方配合推进;移风易俗转变观念;修订村规民约创新制度;充分发挥草根组织的作用都是值得借鉴的重要经验。     

精准扶贫背景下基于金融扶贫对农村贫困户信用评级体系的模型构建——基于2017年CHFS数据的实证研究

基于2017年中国家庭金融调查的相关数据,将个人及家庭情况、经济情况、贷款情况、道德因素作为4个一级指标,以年龄、学历等16个因素为二级指标,利用有序逻辑回归和层次分析法确定指标权重,构建了农村贫困户信用评级的指标体系.实证研究表明:从一级指标看,经济因素在贫困户信用评级中最为重要,其次是贷款因素和个人及家庭情况,道德因素权重最小;从二级指标看,健康状况、家庭人均年收入、工作份数等指标显示出较大权重,而信用记录等传统评级指标显示出较小权重.因此,贫困户信用评级应纳入健康状况、工作份数等反映个人能力的指标,弱化信用记录等指标的影响,以弥补金融机构对贫困户信用评级的缺陷,促进金融扶贫良性发展.     

精准扶贫政策变迁的动力因素及耦合逻辑——基于多源流视角的分析

在精准扶贫政策的议程设置中,存在着问题源流、政策源流和政治源流三股动力源流。一系列指标形式的变化和现行情况的反馈信息使问题源流凸显。政策共同体即政府官员、两会代表和学者专家提出政策备选方案的意见和主张,进一步形成政策源流。政治源流作为主导因素对精准扶贫议程状态又起了促进作用。当问题、政策建议和政治汇合时就会打开"政策之窗",进而推动精准扶贫政策的变迁和溢出效应的产生。我国在精准扶贫政策议程设置过程中,政治结构对源流起着主导作用。     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

高层次创业人才政策工具挖掘及量化评价研究——基于江苏6个典型地区的调研

在总结江苏6个社会主义现代化建设试点地区高层次创业人才政策的基础上,综合运用文本挖掘、内容分析和PMC指数模型等方法,提炼有关地区的政策工具,对各地人才高层次创业人才政策进行评价.主要研究结论包括;①各地高层次创业人才政策体系日益健全,体现了党委政府的高度重视;②各地高层次创业人才政策工具不断完备,政策体系涵盖人才供给、需求和环境各个层面;③各地高层次创业人才政策内容有所差异,持续支持类政策总体偏少,亟待加强完善.在此基础上,提出完善高层次创业人才政策体系的对策建议.     

乡村振兴背景下广西乡村地区生态文明建设的困境与路径研究——基于可持续发展的视角

乡村振兴是全方位、多角度的全面振兴,涉及经济、政治、社会、文化和生态等方方面面,包括乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等五个方面的振兴,其中生态振兴就是现阶段乡村生态文明建设的重要目标。生态文明需要建立环境发展的可持续机制,促进生态环境的可持续发展。文章结合可持续发展相关理论,梳理了广西乡村地区生态文明建设和可持续发展存在的困境,并分析其困境产生的原因,探索在乡村振兴背景下广西乡村地区生态文明建设与可持续发展结合的路径。     

区县科技创新的内涵、特征及路径选择——基于北京市石景山区的实证研究

区县科技创新是以技术创新为核心,以科技成果转化为手段,不同创新主体和服务主体紧密联系、有效互动的开放式创新。区县科技创新具有衔接性、应用性、特色性和阶段性等特征。石景山区从创新要素聚集和培育、高端产业集群发展、创新载体建设、创新成果转化应用、体制机制改革、创新服务体系建设等多方面发力,走出一条全面深度转型、高端绿色发展的创新驱动之路,为我国区县科技创新的路径选择提供了经验借鉴。     

优势视角下的农村文化建设研究——基于对关中地区部分村镇的调研

作为社会工作领域一个新的理论,优势视角已经被广泛应用于各个实践领域。文章从优势视角的角度分析农村文化建设中存在的问题,并尝试探寻一条推动农村文化建设的新路径。     

内蒙古科技创新能力的提升路径——基于对《中国区域创新能力评价报告2015》的研究

分析《中国区域创新能力评价报告2015》发现,在全国31个省份中,内蒙古是一个极具科技创新潜力的区域,但在知识创造、企业创新等维度显著落后于其他省份。加大研发投入强度、调整产业结构、推进生态创新和提高创新产出水平是提升内蒙古科技创新能力的主要途径。     

基于社会网络分析的农村电商政策研究——以浙江、甘肃为对比

中国的经济发展具有地区特色,不同省份的政策制定存在异同,把握异同之处有益于政策制定。运用ROSTCM6.0文本挖掘软件,以及NETDRAW和UCINET社会网络分析软件对浙江省、甘肃省的省级农村电商政策文本进行了文本分析。研究发现,由于农业基础、经济水平、技术发展的差距,浙江省与甘肃省在农村电商政策制定时有不同的侧重点。基于研究发现,提出各地区应根据当地经济社会发展、技术水平等情况制定有效的电商扶贫政策并根据地区的发展变化而及时调整相关政策的建议。     

科技政策对企业创新的激励效应研究——基于少数民族地区的经验证据

少数民族地区的企业面临创新资源要素少、散、弱和市场发育滞后、不成熟等先天劣势和研发投入不足、内部激励机制缺失等后天缺陷,是导致少数民族地区企业的创新能力和水平较低的重要原因。作为弥补企业创新不足"市场失灵"有效工具的科技政策,能否提升少数民族地区企业的创新绩效尚不清楚,科技政策影响少数民族地区企业的创新绩效的作用机制更是一个"黑匣子"。基于少数民族地区的企业调查数据,首次从财政政策、金融政策、技术政策、人才政策4个维度,将科技政策、创新资源投入和创新绩效纳入统一的研究框架,探讨科技政策对企业创新绩效的影响及其影响路径机制。研究发现,科技政策能够激励企业增加研发投入、改善内部激励,而研发投入和内部激励能够提升企业的创新绩效;表明科技政策对企业的创新绩效具有正向激励作用,而且,这种正向激励作用是通过企业增加研发投入和改善内部激励的中介机制实现的。     

新媒体传播视域下网上妇联建设的现状、困境及路径探索——基于对四川省七个地市妇联的调研

文章对四川省七个地市妇联进行深入调研,研究发现,各地市妇联在网上平台建设方面取得一定进展,但也普遍面临关注度低、缺乏互动、理念亟待创新、定位不清、服务性弱等发展困境;各地在网上妇联建设过程中,取得一些特色经验,包括挖掘地域元素、孵化支持社会组织、拓宽服务手段、创新传播模式等。基于此,文章提出妇联应从打造主力传播平台、持续发力关键领域、整合资源强化联动、打造专业化妇联队伍等方面着手,切实提升服务能力和新媒体驾驭能力,推动网上妇联建设。