民事诉讼行为保全制度若干问题的探析

英美的＂中间禁令＂制度,德国、日本和我国台湾地区的＂假处分＂制度,法国的＂紧急审理程序＂,为我国民事诉讼行为保全制度的理论研究和立法工作提供了可靠的参考价值。值此民事诉讼行为保全制度即将在我国法律上确立之际,文章针对目前存在的行为保全制度若干问题进行论述,提出见解,以期推进行为保全制度的理论研究。     

电信企业物资采购标准化的意义和实施方式探讨

该文研究电信运营企业采购行为的发展情况，在物资采购标准化的实施方式方面提出见解，以此来推进电信企业在生产物资采购方面的成本优化水平和业务响应能力，提升企业竞争力。     

随机噪声引发复杂电力网络电压崩溃

研究复杂电力网络在噪声作用下的非线性动力学行为,发现电力网络在噪声作用下由稳定运行转为混沌振荡运动,最后引发电压崩溃.研究结果不仅对非线性随机电网的动力学行为研究具有重要的理论探索价值,而且对复杂电力网络的稳定运行可望提供有价值的参考和新见解.     

人才管理研究综述与展望 ——一个整合的研究框架

应用社会认同理论和领导-成员交换理论,基于320份高新技术企业调查数据的结构方程模型分析,探究了企业文化对科技人才创新行为的影响,检验了组织认同感的中介作用以及领导-成员交换的调节作用.研究表明:企业文化对科技人才创新行为有积极影响;组织认同感在企业文化与科技人才创新行为之间起中介作用;领导-成员交换在企业文化影响科技人才创新行为的过程中发挥调节作用.     

股权激励与经营者行为选择论

从理论分析的角度分析了股权激励对企业经营者行为选择的影响,而经营者的这种行为选择最终会体现在企业的业绩上面。然后选取了中国上市公司作为样本,对中国企业实施股权激励对于经营者的行为选择并且该选择的结果即企业业绩的相关性进行了实证研究,研究结果发现:对于上市公司,经营者持股在一定的持股比例范围内会选择“努力工作”行为,与企业的业绩正相关。     

高层领导者推进企业社会责任有助于提升企业社会责任表现吗?

企业领导者行为的相关研究层出不穷，然而研究焦点过多集中于领导者对员工层面的影响，对企业层面的探索略显不足。本文基于领导力理论与马斯洛需求层次理论，构建“领导者行为—企业文化—企业行为”影响机制，探讨了企业创始人等高层领导者的责任态度及行为对企业责任表现的影响。实证发现：高层领导者推进CSR，通过塑造企业责任文化，从而提升企业社会责任表现；无论在国有企业还是非国有企业，高层领导者推进CSR对企业社会责任表现均具有显著影响。上述研究结论对国有企业与非国有企业领导者提高企业社会责任表现具有潜在的指导意义。     

责任理论研究的新开拓和责任研究的紧迫性——《责任论》给我们的启迪

《责任论》(中国林业出版社1994年10月版)是程东峰先生在考察责任实践状况,对“责任制”评析的基础上研究责任理论的成果,亦是责任理论研究中的开拓著述。作者从责任认识,责任实践,责任检验的逻辑联系,形成《责任论》的理论体系,揭示责任范畴的实质及内涵;从责任现状,责任本质的探究,进而对责任意识、责任感、责任态度、责任认同、责任行为、责任后果、责任评价、责任赏罚、责任监督等概念作了明确的界定;作者对责任与道德的关系、责任的根源、责任产生形成的发展规律、责任行为的原则、责任的价值、责任的发展趋势等所阐发的见解,不仅为责任实践规范化,也为责任理论的系统化、科学化提供了研究思路、研究框架和研究资料。作者关于责任的理论见解、思考方法、体系模式、均对责任研究有启迪和借鉴价值。     

财务管理的挑战与创新

在对企业所面临的新理财环境进行分析的基础上,对财务管理理论及方法进行展望,并就新环境下企业在财务管理中应注意解决的问题提出了见解.     

高层领导者推进企业社会责任有助于提升企业社会责任表现吗？

企业领导者行为的相关研究层出不穷,然而研究焦点过多集中于领导者对员工层面的影响,对企业层面的探索略显不足。本文基于领导力理论与马斯洛需求层次理论,构建"领导者行为—企业文化—企业行为"影响机制,探讨了企业创始人等高层领导者的责任态度及行为对企业责任表现的影响。实证发现:高层领导者推进企业社会责任,通过塑造企业责任文化,从而提升企业社会责任表现;无论在国有企业还是非国有企业,高层领导者推进企业社会责任对企业社会责任表现均具有显著影响。上述研究结论对国有企业与非国有企业领导者提高企业社会责任表现具有潜在的指导意义。     

博弈框架下知识联盟协调机制的选择

分析了企业特征、协调机制、效用和行为之间的关系,在此基础上,根据博弈理论,提出基于行为效用结构选择协调机制的分析思路,并研究了知识属性、企业能力和企业文化的特征对知识联盟的协调机制决策的影响。     

财务管理的挑战与创新

在对企业所面临的新理财环境进行分析的基础上，对财务管理理论及方法进行展望。并就新环境下企业在财务管理中应注意解决的问题提出了见解。     

负债融资对企业投资行为影响的研究综述

通过梳理国内外研究文献发现,代理成本理论、信息不对称理论、自由现金流量假说等是国内外学者研究负债对投资影响的主要理论基础,在上述理论支撑下提出负债融资会引起企业投资不足和过度投资的现象。在分析我国研究现状基础上进一步探寻了负债融资对企业投资行为的影响,并提出了相关建议。     

同群视角下企业绿色创新行为的研究述评与展望——一个整合性分析框架（英文）

如何通过企业绿色创新来推动经济社会发展方式转变,实现经济社会发展与环境质量兼顾,是一个紧迫且具有重要现实意义的研究主题.因此,对企业绿色创新行为进行系统的分析论证,不仅是经济学界关注的重点议题,其结论还具有较强的政策启示.区别于以往企业绿色创新的相关文献,本文从同群效应这一新的研究视角出发,以企业绿色创新行为研究的历史演进脉络为切入点,对影响企业绿色创新行为同群效应的影响因素、作用机制以及同群演化的研究成果进行了系统梳理和评析.在此基础上,提出一个整合性的理论分析框架,并给出了未来的相关研究方向.研究成果有助于拓宽企业绿色创新行为研究视角,揭示企业开展绿色创新活动的"黑箱",也可以进一步地丰富企业绿色创新的理论与方法,同时为当前开展企业绿色创新行为的相关研究提供一定的借鉴和参考.     

是一夜情?还是蛇象之舞?——TRIZ和PACE理论在企业中的运用前景

必须承认,企业的年利润须达到3000万RMB以上,才有可能接受TRIZ和PACE理论在企业中的植入.这不仅是我个人的见解,也是因为在施行这两个理论的过程中所产生的不菲费用.而相对于中国企业的贯彻、实施能力,费用又变成了小事情.如果企业购买了TRIZ和PACE理论,却在贯彻环节中出了问题.就整个活动的体量、所需时间--相对来说,就好比是次草草收场的一夜情.     

企业慈善捐赠行为的研究综述：现实发展和理论演进

经济全球化背景下，作为企业社会责任的重要表现形式之一，企业慈善捐赠行为得到了迅速的发展。从现实发展阶段和理论演进过程两个方面评述了企业慈善捐赠行为的主要研究进展，并基于研究现状和研究不足，提出了未来的研究展望。     

企业员工组织公民行为管理

企业员工组织公民行为理论自提出以来就受到广泛关注.本文就企业员工组织公民行为理论的定义和作用以及对组织绩效、关系绩效的关系进行了介绍.其次简要论述了对企业员工组织公民行为在人力资源管理工作,以及对组织绩效作用.     

实施技术创新战略提升企业竞争优势

文章运用技术创新与企业竞争优势理论,从降低成本、差异优势、抢占市场等方面分析了技术创新的重要性,并提出了企业技术创新多种战略模式,就如何推进企业技术创新工作展开了讨论,提出了可行性见解。     

高新技术企业核心能力体系研究

从高新技术企业竞争力的形成层次为研究视角,在比较研究了不同学派对企业核心竞争能力的理解和偏差基础上,立足产业组织理论角度从企业绩效决定因素来建立企业的行为———结构———绩效模型,从而分析高新技术企业的核心竞争力体系。     

战略网络、战略生态与企业的战略行为

战略网络、战略生态与战略行为分别是当前战略管理学者非常关注的问题 ,本文在文献研究的基础上 ,进一步讨论了战略网络、战略生态与战略行为的相互关系 ,从新的视角更深入地认识了企业的战略行为。本文的结果对企业战略管理理论和实践都有一定的指导意义     

石油企业领导行为对员工工作投入的影响

以延长石油集团为例,探讨了石油企业领导行为对工作投入的影响作用,用近年来在领导领域颇受关注的变革型-交易型领导理论,论证变革型领导行为和交易型领导行为对员工工作投入的差异化影响,运用SPSS软件对数据进行处理。根据研究结果提出了对延长石油企业的科室主管改善领导行为的工作投入的切实可行的建议。