略论地市级党校教师队伍建设的问题与对策

在中央要求大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,地市级党校要用科学发展观统领教师队伍建设,通过制定实施人才强校战略,着力提升教师能力素质,强化科研教学水平,创新教师管理机制,努力造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍,为实现干部教育培训目标提供有力支撑。     

党校教师队伍建设的几个问题

党校是党组织的一个重要部门 ,是党的重要理论阵地 ,是教育干部增强党性 ,提高思想政治素质的熔炉。它具有施教层次高 ,实践性强的特点。近年来 ,由于党校教师队伍年龄结构老化 ,知识结构不合理 ,影响了党校教学质量的不断提高。面对新的形势和任务 ,为加强教师队伍建设 ,在选调党校教师方面应注意以下几点 :一、从机关选调。即从市直机关和事业单位选调专职教师。具体做法是在深入研究的基础上 ,采取个人报名和单位推荐相结合 ,由市委组织部考察决定。二、公开招考。即面向社会公开招考专职教师。市委党校在明确标准的同时 ,严把“五关”:…     

略论加强高校教师队伍建设

当前，我国高等教育正面临新的机遇与挑战，而高等教育的发展在很大程度上取决于教师队伍的优劣。本对如何加强高校教师队伍的建设，提高高校教师综合素质，实现教师队伍的最优化等方面进行了探讨。     

地市级党校信息化建设策略探讨

随着网络技术的不断发展,地市级党校的信息化建设已刻不容缓,在此本着内外兼顾、设计合理的原则,从现实出发,充分考虑党校的实际,提出了一系列切实可行的解决方案,供大家参考。     

铁路党校信息化建设的现状与思考

铁路党校信息化建设是铁路干部培训的基础,利用现代网络传输技术,开展干部培训和远程教育是铁路党校教育一种新模式,本文从铁路改革和铁路党校信息化建设的实际,探索和研究了网络传输技术和视频编码技术在铁路党校干部培训中应用的必要性和可行性。     

素质教育与教师队伍建设

从教师队伍建设在素质教育中的重要性和教育队伍的现状分析可看出，素质教育对教师提出了必须树立全新教育观念，具有全面知识和教育能力的要求，在全面实现素质教育全过程中，教师队伍已成为一个突出的课题。     

培养高素质党校教师队伍报务中平能化千亿能源化工集团建设

本文针对加强中平能化集团公司党校教师队伍建设、培养高素质党校教师队伍,服务于中平能化集团千亿能源化工集团建设的实际需要．从提高对党校教师队伍建设重要性认识、做好经费保障以及学科设置及培训模式两个保障、抓好党校教师队伍建设的三个关键等方面进行了研究与探索,提出了有益的意见和建议。     

我国农村义务教育教师队伍建设：问题及其破解

当前，我国农村义务教育教师队伍存在着师资紧缺、流失严重、整体素质偏低等问题。究其原因，主要是相关政策推行过急，配套制度保障不足，义务教育教师的法律地位、待遇缺乏明确规定，教师教育经费投入不足。为有效解决农村义务教育教师队伍建设和发展中存在的问题，应采取有效措施，实行教育公务员制度，健全财政投入保障机制，完善教师队伍建设与管理体制、构建农村教师专业发展的支持体系。     

关于创新基层党校干部培训机制的思考

党校是直接受党委领导的一个非常重要的部门,它是培训党的理论干部与领导干部最为主要的阵地.从实践层面看,党校对于全面提高我党领导干部各方面综合素质起到了巨大作用.分析干部培训工作,特别是我国广大基层党校当中的培训管理问题,它对于锻炼党性修养、提高广大干部素质有着非常重要的意义.     

县级党校在创新干部教育培训工作上的几点思考

近几年,根据《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》的精神,县级党校进一步发挥在干部教育工作中的主渠道和主阵地的作用,培养了大批县市党员干部。目前县级党校还普遍存在着一些不足和问题。县委要进一步加强对党校教育培训工作的组织领导;要加大经费投入,改善党校的办学条件;要采取多种措施,培养一批高素质的教师队伍。     

重庆市中小学教师队伍建设问题与对策

中小学教师队伍建设在重庆教育发展中举足轻重,目前在总体数量上已基本能满足需要,然而在队伍结构等许多方面还存在比较突出的问题。只有切实认清各种现实问题,并积极探寻有效对策,才能有力促成重庆中小学教师队伍的均衡、有序、持续、健康的发展,进而为实现长江上游的教育中心和西部地区教育高地的宏伟目标提供保障。     

对我院师资队伍建设的思考

教师队伍是学校的主体，加强师资队伍建设迫在眉睫。本文试图从全面提高高校教师的自然素质、抓好师资队伍的培训，培养一流师资等方面阐述对师资队伍建设的浅显看法。     

对高校分党校建设工作的思考

高校党校在提高学员思想政治素质、增强党性修养等方面起着重要作用。分党校作为学校党校工作的一个分支,应在教学、管理和队伍建设等方面进行改革,提高培训质量,为推动高校学生党建工作的深入开展奠定坚实基础。     

高校多媒体教学中存在的问题及对策研究

在对高校多媒体教学的现状进行调查的基础上，找出多媒体教学方面存在的问题，并提出一些对策。     

论高校政工干部队伍建设

分析了高校政工干部的素质和干部队伍建设的现状，阐述了新时期对高校政工干部的素质要求和加强高校政工干部队伍建设的对策。     

高校大学生党性教育存在的问题及策略

高校党性教育在发展过程中存在入党前重视考察培养,入党后忽视持续教育的现象。一方面与现有的体制有关,另一方面也与大学生入党后面临着顶岗实习、毕业找工作的情况有关。锥型模式的构建,就是要建立一种目标明确、操作简易、管理规范、环境友好的制度。使高校党性教育形成制度化、信息化、人性化、终身化。     

党校档案管理中存在的问题与对策

分析了党校档案管理工作存在的问题,对如何加强和提高党校档案管理工作做出了进一步的研究和探索,旨在为党校档案管理工作提供有益参考。     

论高等职业教育师资队伍建设

高等职业教育的培养目标是培养面向生产第一线的高级技术应用型人才，人才规格具有德才兼备的特征，办学特色具有职业性、地方性和应用性。根据目前师次队伍状况，我们应采取加强师德教育、明确培训方向、实施“青蓝工程”、注重梯队建设、引进“双师型”人才、实施“外脑”工程、严格职称评审、发挥导向作用、提高教师地位、留信教师人心等适应高职要求的“双师型”教师队伍建设措施。     

稳定西部农村教师队伍的对策研究

各种调查显示，西部农村教师队伍呈明显的不稳定状态。其主要表现是纷纷调离教师岗位，往城镇涌动。形成这种状况的原因主要有：农村地区生存环境艰苦，教师工作条件差；教师工资收入较低；教育改革力度的不断加大，给教师形成一定的工作压力；城乡之间的显著差异。针对这些原因，实施“教育优先区”策略、建立农村教师特殊津贴制度、延长带薪休假、拉大城乡工资级别、加强培训提高教师水平等，能较快地加强西部教师队伍建设。