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《劳动合同法》实现问题研究——兼以绥化市为例的调查分析 总被引：1，自引：0，他引：1
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)因其调整的劳动关系兼具人身性和财产性,故其实现问题更凸显出重要性。《劳动合同法》的实现是劳动合同法的目的、功能、要求及其价值在社会生活中的实现。可从《劳动合同法》的实施及《劳动合同法》的实效两个角度去理解、比较。《劳动合同法》的实现面临诸多问题,因而研究《劳动合同法》的实现的对策具有重大的理论价值和现实意义。 相似文献
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2007年一部《劳动合同法》的颁布引起了社会各界的关注,各种声音也此起彼伏。在《劳动合同法》出台但还没正式实施的时候,社会各个方面就已在谈论其实施后的各种影响及其意义。如今距离合同法的实施已过去整整一年半多了,此时此刻再讨论其影响和意义应该更具有说服力和现实意义。本文通过对《劳动合同法》的简单介绍和《劳动合同法》与《劳动法》的比较,浅析《劳动合同法》的影响和意义。 相似文献
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技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。关于技术合同,我国曾于1987年制定了《技术合同法》,对技术开发、转让、咨询及服务合同进行了规范。《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)在原《技术合同法》的基础上将上述四种合同纳入了该法中,并规定自该法实行之日起,原《技术合同法》同时废止。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)正式实施以后,对原有的劳动合同法律制度、用工制度带来了全新的变革与挑战,与企业原有的用工模式及思路发生了碰撞。依笔者自身工作经历及对《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的认识,同时结合笔者在劳动和社会保障部门举办的各种学习研讨心得,了解到企业在实施《劳动合同法》时,存在着一些尚待解决的问题。笔者将以《劳动合同法》的实施为背景,从企业用工角度,浅谈企业应如何最大限度的降低用工风险,以保障企业与员工双方的利益,从而创建和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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民营企业在实施《劳动合同法》过程中,提高了长期劳动合同签订的比例,逐步兑现了节假日加班工资的支付,扩大了职工福利范围,减弱了主动性裁员动机。但从青海省西宁市民营企业实施《劳动合同法》的过程来看,实施的现实状况和立法意图存在较大的差距。针对存在的诸多问题,应从加快完善《劳动合同法》及其配套法律制度、尽快提高劳动者的维权意识、完善劳动行政执法机制、加强监督检查力度、全面维护《劳动合同法》的权威等多方面入手,以期促进《劳动合同法》在我省的顺利实施。 相似文献
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新《合同法》颁布之前,我国外贸代理制主要由《民法通则》、《对外贸易法》、《关于对外贸易代理制的暂行规定》等三部法规的调整,新《合同法》的实施,为完善和推行外贸代理制提供了坚实的法律基础。充分利用新《合同法》中的“委托合同”和“行纪合同”立法规定,对我国外贸代理制度进行补充和完善,使我国外贸代理制最终与国际接轨。 相似文献
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《劳动合同法》的立法宗旨,体现了劳动合同立法的价值取向。其立法宗旨为:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。深入理解《劳动合同法》立法宗旨,对我们贯彻执行《劳动合同法》具有重要的意义。 相似文献
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2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是调整国内劳动关系的重要法律之一。本文拟通过对河北省劳动合同签订情况的研究,分析《劳动合同法》在河北省实施过程中存在的问题,并在此基础上,提出有针对性的解决方案,以期对促进《劳动合同法》在河北省的实施起到一定的作用。 相似文献
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本文根据《劳动合同法》的立法背景,以及对《劳动合同法》所维护的社会价值——自由、公平、效率进行分析,认为《劳动合同法》符合中国现实和经济全球化背景,兼顾市场规律之自由原则、效率原则和社会公平原则,保护劳动者权益,规范劳资关系,提高企业竞争力,促进经济发展,构建了和谐社会。 相似文献
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从用户的实际需求出发,论证了《合同法》释义与案例查询系统的可行性、适应性.并根据管理系统的开发原则,设计出一套具有实际使用价值的《合同法》释义与案例查询系统.该系统将《合同法》的条文、释义、案例查询集于一身,通过按条文查询和按案例查询两个窗体,实现了序号和关键字查询等功能,提高了工作效率.并且本系统的条文和案例的报表显示功能可以使应用者对《合同法》的条文、释义、案例一目了然. 相似文献
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预期违约制度是英美法系中一项完整的、独立的法律制度。1980年的《联合国国际货物销售合同公约》吸纳了英美法预期违约制度的精华,并对其进行了发展。我国1999年制定的《中华人民共和国合同法》也引进了预期违约制度。采用比较研究的方法对《联合国国际货物销售合同公约》及我国《合同法》中有关预期违约的规定进行比较分析,以期对进一步完善我国《合同法》中预期违约制度提供借鉴。 相似文献
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《劳动合同法》的颁布实施,对各单位的用人带来了一定冲击。本文通过独立学院的用人状况与《劳动合同法》要求,探讨了存在的法律风险并提出若干建议。 相似文献
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高弘玲;刘淑芳 《湖北三峡学院学报》2009,(Z2):50-51
本文通过对《劳动合同法》第14条和《劳动法》的第20条的比较,分析无固定期限劳动合同制度的变化,建议用人单位遵循《劳动合同法》前提下,走出用工的误区,最大程度地维护自身的合法利益,保持劳动用工的灵活性。 相似文献
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简评《合同法》特点而引出写作目的是分析合同权利义务终止,将合同的解除与合同权利义务终止分析作比较并介绍其在合同权利义务终止中的地位和作用,进一步明确合同权利义务终止含义,并引据《合同法》第91条介绍终止的法定情况,引出终止的法律后果,据《合同法》第92条、第98条作阐述,总结合同权利义务终止的实践意义。 相似文献
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从用户的实际需求出发，论证了《合同法》释义与案例查询系统的可行性、适应性．并根据管理系统的开发原则，设计出一套具有实际使用价值的《合同法》释义与案例查询系统．该系统将《合同法》的条文、释义、案例查询集于一身，通过按条文查询和按案例查询两个窗体，实现了序号和关键字查询等功能，提高了工作效率．并且本系统的条文和案例的报表显示功能可以使应用者对《合同法》的条文、释义、案例一目了然． 相似文献
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从可撤销合同的行使方式结合合同法意思自治原则对《合同法》第54条关于合同撤销权须经法院确认方可形成的规定进行分析研究,并通过分析、借鉴世界各国关于可撤销、可变更合同制度相关立法规定,提出完善我国《合同法》关于可变更、可撤销合同制度的立法意见。 相似文献
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《劳动合同法》实施二年来,劳动纠纷的数量有所增加,劳动纠纷焦点也有所变化,本文分析《劳动合同法》实施后新的劳动纠纷类型,以用人单位角度对劳动纠纷的预防进行了详细分析。 相似文献