太旧高速公路收费管理系统

论述了利用Ｍａｇｉｃ语言开发太旧高速公路收费管理系统。该系统将高速公路征费及其统计管理的绝大部分工作实现了计算机化，人机对话界面友好。采用国际流行的下拉式菜单驱动，功能齐全，可方便快捷地查询全线运营执行情况，使用效果良好     

加快江西高速公路机电系统建设和发展的构想

江西高速公路机电系统的建设还处于起步阶段。解放思想，跳出一般公路的管理模式；提高公路技术人员队伍的整体素质；加大投资力度；制定一套完善的相关综合技术标准和管理规范，是加快其建设和发展的基本条件。加快其建设和发展的前期、中期和长期目标分别是：逐步实现各高速公路收费和运输监控的智能化；实现或部分实现高速公路的监控、通讯、收费系统之间的联网；实现高速公路管理的网上监控。这样才能满足高速公路的高速、安全、稳定和畅通要求。     

浅析员工培训管理体系

员工培训是指一定组织为开展业务与培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或者担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。在现在这个日益发展和竞争越来越强的社会，做好对员工的培训工作，提高员工的素质成了企业发展的重点。     

科技园区数字化服务系统的实现与研究

科技园区是为高新技术企业进行服务和管理的机构，是企业发展的载体，而要改进现有的管理方式和服务手段，提高工作效率，提高园区的宏观决策水平，建设一个先进的、科学的园区数字化体系，是实现上述目标的关键。本文讨论了广州民营科技园区数字化服务系统从分析、设计到实现的各个方面，主要内容包括：项目需求分析；项目总体设计和实现；技术关注点；项目效益。本文所讨论的系统已经成功地开发并应用到该园区的管理服务部门。     

人力资源管理绩效的考核及实施思路

绩效考核,是企业内部存在的一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的最终目的是通过对员工的工作行为进行考核,继而改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的"双赢"。绩效考核的结果不仅仅影响到员工的切身利益,更能提高员工的工作技能和工作素质,进行正确的考核是促进企业发展的关键和保障,提高企业的发展潜力,使组织在激烈的竞争中处于不败之地。     

完善税务部门绩效管理的思考

在当今社会，绩效管理已经成为行政管理的有效措施和重要手段之一。什么是绩效管理？绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程。把绩效管理的理念引入到税务行政管理当中，实现税收工作效率的最大化，既是新时期公共服务型税务的需要，也是税务管理现代化的需要。绩效管理可以使工作职责清楚，重点突出，推行绩效管理是加强基层税收管理的切实需要，可以解决“人人都管、人人都不管”的普遍现象，也是管理创新的实用尝试。     

人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略

员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力，确保组织拥有必须的宝贵人才资源，从而促进该组织工作效益的提高和组织目标的实现。     

切实加强管理努力提高高校后勤工作水平

本文以如何提高高校后勤工作水平为中心议题，从确定管理目标；组合管理要素；把握管理过程规律；健全管理制度等四个方面进行论述，力求使高校后勤工作水平不断提高。     

浅论高速公路企业的内部营销管理

对如何提高高速公路运营企业服务质量的问题进行了分析，提出了运用内部营销管理的思维模式来促进员工提高服务质量的积极性和主动性的建议。     

企业知识型员工激励的探讨

随着知识经济的形成和发展，知识型员工在企业员工中所占的比例越来越大。知识型员工不同于普通员工的本质特征是拥有知识资本这一生产资料“剩余价值”的索取权，从而改变了知识型员工与企业之间的传统关系。知识型员工的激励策略应该围绕最佳组合激励方式．变静态激励为动态激励；构建工作和发展激励，实施科学的职业生涯管理；坚持以人为本，建立企业文化激励；加强沟通与交流激励，创造和谐高效的组织氛围。     

关于科技期刊审稿费的调查与思考

科技期刊审稿费的收取已经有一段时间了,由于其数量不大,并没有引起太多的关注和争议.但其收取的状况如何,一直缺乏详尽的调查与系统的研究.通过调查国内外科技期刊审稿费的收取情况、国内作者对审稿费收取的态度,对科技期刊审稿费的收取问题进行实证分析.在此基础上,展开对审稿费收取时几个敏感的问题诸如审稿费收取的透明情况、审稿费的收支管理、审稿费的收取时间、审稿费收取的数额及应对特殊困难者适当减免等的思考.     

高校学分制收费管理信息系统设计与实现

使用Delphi 6.0作为前端开发工具,选择SQL Server作为后端数据库,设计并实现了高校学分制收费管理信息系统.该系统主要由学费管理模块、选课管理模块、统计查询及报表模块和系统维护模块组成.该系统安全性高、透明性强、工作效率高,已经推广到广西的大部分大专院校,以及其他省市的部分大专院校使用.     

干线公路养护工程定额数据处理

为完善河南省公路养护工程预算体系、合理确定干线公路养护工程造价,收集了养护作业项目的人工、材料、机械的实际消耗量和公路养护工程单位的管理费用,运用灰色模糊理论计算模型,以"清理杂草、杂物"定额子目为例,求解出能真实反映生产管理水平的综合代表值,可进一步求出对应的预算定额.     

餐厨垃圾处置方法探讨

餐厨垃圾具有有机物含量高、含水率高、容易在短时间内腐烂发臭和滋生苍蝇等特点,处理不当容易造成二次污染.结合目前我国城市中餐厨垃圾处理现状,文章提出了一套餐厨垃圾管理体系,详细探讨了餐厨垃圾分类、登记备案、分类收集、专门收运,以及餐厨垃圾集中处理厂集中处理的方法,最后详细探讨了餐厨垃圾的统一处置的资源化、无害化、减量化的措施和方法,为城市餐厨垃圾的有效处理处置提供了新的方法和思路.     

学院制条件下高校财务管理的思考

学院制是高校内部管理体制改革的重要举措之一.高校应从建立校、院二级财务管理体制人手,在财务管理体制、收费管理、预算管理、内部控制等方面强化内部竞争机制,激发高校自身的内在活力,使高校财务管理"统而不死,活而不乱".     

公路车辆行驶临界速度计算模型

为了弥补设计速度理论在公路设计和管理中存在的不足,提出由客观条件决定的车辆最高安全行驶速度的物理量--公路车辆行驶临界速度.首先论述了设计速度理论存在的不足,分析了引入临界速度的必要性;研究了临界速度与设计速度的关系,分析了车辆动力性能、道路线形要素、道路关键设计参数对临界速度的影响机理;提出了临界速度由汽车动力性能和道路坡度决定,并受道路平纵线形、超高和视距等条件影响的观点,建立了临界速度的计算模型;最后,通过算例对临界速度的计算方法予以说明.     

港口建设费征收对航运市场影响的系统动力学分析

为了寻求优化港口建设费征收措施的方法,运用系统动力学方法,建立港口建设费-航运市场系统仿真模型,采用定性与定量结合的方式,分析港口建设费征收对航运市场的影响效应,并对航运市场发展趋势进行了预测。调整模型变量参数,根据模型变量的变化结果得出了港口建设费征收对航运市场发展的影响因素。港口建设费的征收受到征收流程复杂度、征收政策以及缴费人满意度的影响,港口建设费征收费率对航运市场的发展产生影响。     

客户交纳电费信用与风险等级评定

用电客户交纳电费信用与风险评定是供电企业保证电费债权安全性和有效性的重要手段.运用自动采集程序,从各电力公司或企业原有的营销系统和财务系统自动录入数据,再通过优化的模糊概率、神经网络程序,对客户进行交纳电费信用等级评定,建立客户交纳电费风险预警机制,并根据评价结果提出促进电费回收的分类管理措施,确保电力企业经营成果及时足额兑现.     

广西发展有机农业的优势和存在问题分析

介绍国内外有机农业的发展概况,分析广西发展机农业的优势及存在的问题。认为广西发展有机农业具有自然条件优越,区位良好,技术雄厚,名、特、优产品转换容易等优势,但是却面临着宣传力度不够,认识不足;生产规模小,品种单一;实施费用高,投资风险大;生产者科技素质低,科学技术到位率低;认证费用高,有机产品的质优价未优等问题。建议采取加大宣传力度,提高人们的认识水平;用政策扶持,科学规范的经营方式,加强信息服务,进行有机农业的相关研究与技术开发等措施来发展广西的有机农业。