毕业生“双向选择”就业制度的若干思考

<正>随着我国政治、经济改革的不断深化,高校毕业分配制度改革也在不断深化.双向选择、自主择业已成为目前高校毕业生就业的主要方式.激烈的人才市场竞争既为毕业生拓宽了就业渠道,提供良好的成才机遇,也给高校毕业生就业工作和毕业生如何正确择业提出了严峻挑战.     

大学生择业心理坝状分析及对策

随着高校毕业生择业制度的深化改革和毕业生就业市场体制的逐步确立，“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间，保持良好的心态，适时调整自己的行为，促进顺利就业，而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境，尽快发挥自己的才能。健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙。     

谈新形势下大学生就业问题

从原来的统一分配到现在的双向选择、自主择业,新的就业机制已逐渐为社会和毕业生所接受。大学生能否顺利就业,关系到国民经济的发展和社会的稳定,关系到教育目标的最终实现,同时也关系列毕业生个人价值的实现。面对日趋激烈的就业市场和当前减员增效的社会大环境,毕业生只有认清就业形势,转变就业观念,掌握择业技巧和方法,才能顺利就业。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

介绍了通过开展具有针对性、系统性的大学生职业教育,帮助高校毕业生树立正确的择业目标和就业心态;拓宽基层就业门路,鼓励高校毕业生积极投身基层就业和拓宽自主创业渠道,鼓励高校毕业生参与自主创业等三个方面论述拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法。     

当前高师毕业生就业矛盾及对策

高师毕业生的就业将由国家统包统配逐步过渡到自主择业。本文分析了过渡时期高师毕业生就业中存在的矛盾，提出了解决这些问题的若干对策。     

新疆高校外地生源就业意向的调查报告——以石河子大学为例

国家对大学毕业生实施"自主择业、自由就业"的政策,许多大学生在价格机制调节的就业市场上反倒有了"失落感"。与实际情况不相适应的择业观念,阻碍了高校毕业生的顺利就业,同时也给社会发展带来了巨大压力。本次调查对石河子大学外地生源就业意向进行了调查,得出了理性就业意向的指导性建议。     

毕业生就业中的政策约束

改革开放30年来,大学毕业生的就业制度也发生了很大变化.在原来计划分配的基础上,逐渐过渡到了"在国家就业方针政策指导下,逐步实行毕业生自主择业、用人单位择优录取的‘双向选择'制度".但现阶段."自主择业"不等同于"自由择业",毕业生的"双向选择",还有一些政策上的约束,特别是北京、上海等城市,政策约束更为明显.有些毕业生就是因为对这些政策约束不关心、不在意、不了解,而导致很多不必要的麻烦.临近年底.又是博士生答辩和派遣高峰,笔者仅列举几个在工作中碰到较多的实例,供毕业生参考.     

浅谈师专毕业生就业制度改革

:随着教育体制改革的不断深入 ,师专毕业生就业制度将逐步由“国家负责分配”转为“双向选择 ,自主择业”。为适应形势的发展 ,政府主管部门、学校职能部门、毕业生都应解放思想 ,积极主动地适应、推进毕业生就业制度的改革。     

转变就业观念,促进高校毕业生就业

高等教育大众化必然形成大学毕业生就业大众化,大学毕业生从此成为拥有一定知识和技能的普通劳动者而不是“精英”,缓解大学毕业生就业困难,必须改变传统的就业观念,在就业观念完成从“精英”向普通劳动者、从等待依赖向自主择业创业、从希望去国有机构就业向非公企业就业的转变。     

自主择业与高校毕业生就业

从四个方面解析了自主择业：自主择业是市场经济条件下择业方式的必然产物；自主择业是一把双刃剑；自主择业有效地配置了毕业生资源；自主择业意味着毕业生可以自己创业；并提出在自主择业的形势下，高校毕业生应具备三点基本心态：与时俱进；新的公平观；恪守诚信，扬长避短。     

论求职择业技巧的训练与指导

毕业生就业市场化后,求职择业技巧对初次就业的大学生十分重要。毕业生掌握求职择业过程中的技巧,可以避免在就业过程中由于技术方面的原因造成就业障碍。通过求职择业技巧的训练和指导,可以提高毕业生的就业竞争能力。     

浅析女大学生就业问题及对策

户外就业是女性获得经济独立的重要渠道,也是女性争取男女平等的前提和基础。高等院校全面实施"双向选择,自主择业"的毕业生就业新体制,女大学生择业问题成为政府和各级妇联共同关注的焦点。本文将围绕女大学生就业的问题以及采取的对策展开简单的论述。     

对大学生就业指导工作的思考

大学生就业指导有利于大学生的就业与成才,促进学校与社会的结合,有利于人才资源的合理配置。高校应加强对大学生就业指导工作,积极为毕业生"自主择业"提供服务。     

西藏大学毕业生就业现状及对策研究

我区传统的就业市场单一而空间有限,学生及用人单位在选择方面缺乏自主性,学生就业心理素质脆弱,等、靠、要的思想严重,过分依赖政府部门、学校的指令分配,对无形的就业市场——"空中招聘"认识淡薄,综合素质偏低。文章结合西藏大学毕业生就业形势,根据毕业生就业现状,提出改变学生等、靠、要的思想意识,培养积极健康的心理素质和树立"双向选择、自主择业"以及"先就业后择业"的就业观的对策。     

浅谈师专毕业生就业制度改革

随着教育体制改革的不断深入，师专毕业生就业制度将逐渐由“国家负责分配”转为“双向选择，自主择业”。为适应形势的发展，政府主管部门、学校职能部门、毕业生都应解放思想，积极主动地适应，推进毕业和就业制度的改革。     

面对入世树立正确择业观念

随着WTO的加入,我国方方面面都受到深刻影响,就业形势也发生很大变化.面对日益严峻的就业形势,毕业生要转变种种不良择业观念,树立正确的义利观,树立竞争意识和自主创业的观念,多渠道择业,开创一条既有利于实现自身价值又满足社会需要的道路.     

面对入世 树立正确择业观念

随着WTO的加入,我国方方面面都受到深刻影响,就业形势也发生很大变化。面对日益严峻的就业形势,毕业生要转变种种不良择业观念,树立正确的义利观,树立竞争意识和自主创业的观念,多渠道择业,开创一条既有利于实现自身价值又满足社会需要的道路。     

高师体育教育专业毕业生就业期望的调查研究

运用问卷调查法、文献法、访谈法、数理统计法等,对福建省高师体育教育专业毕业生的就业期望进行调查,旨在分析影响体育教育专业毕业生就业中存在的问题,并提出相应的对策与建议:加强对大学生的就业指导;政府必要的就业政策引导发挥宏观调控作用;充分调动学生自主择业的能力;提高毕业生的综合素质.     

影响大学生就业的因素分析与对策研究

随着我国经济由计划经济向市场经济转轨,高校毕业生的就业方式也由过去的计划分配模式过渡到自主择业的模式。高等教育已步入大众化阶段,毕业生人数逐年增多,就业压力不断加大。探索并分析影响大学生就业的原因,提出相应的对策,对于促进大学生合理充分就业,具有十分重要的现实意义。     

高职毕业生就业存在的问题及择业准备

本文分析了当前高职毕业生就业择业过程中存在的主要问题,并在此基础上提出了高职毕业生如何作好就业择业准备。