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如何提升绩效管理的绩效 总被引:1,自引:0,他引:1
庞俊丽 《河北经贸大学学报(综合版)》2006,6(2):56-59
绩效管理已经引起管理理论工作者和实务操作者的双重关注,尤其是绩效评估已经在企业中得到广泛采用,但如何达到绩效管理的目标,如何提升绩效管理的绩效却时常困扰着各级管理者。笔者尝试对如何构建绩效管理系统、对如何避免绩效管理的误区、对如何把握绩效管理的关键环节进行了简要论述。 相似文献
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政府绩效管理研究综述 总被引:2,自引:0,他引:2
杨亚莉 《科技情报开发与经济》2011,21(10):165-167
提高政府绩效始终是公共管理追求的根本目标和存在的根本价值。通过对绩效管理内涵以及国内外政府绩效管理发展历程的描述,分析了我国政府绩效管理的发展现状及存在的问题,提出了理性的建议。 相似文献
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文章阐述了绩效沟通的内涵以及绩效沟通在图书馆绩效管理的重要性,分析了目前图书馆绩效管理中绩效沟通存在的问题,并提出了相应的举措。 相似文献
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随着我国医药卫生体制改革的不断深化,绩效管理改革现已成为当前公立医院谋求长期健康发展的必然选择,经过多年的探索,我国绩效管理改革已经取得了巨大的成绩,同时我们必须清醒认知医院绩效管理机制存在着各种问题,该文重点探讨医院绩效管理的利弊,以此制定更加适合当前新医改大背景的公立医院绩效管理的方法和模式,实现公立医院自身经济效益与社会效益双赢的良好局面. 相似文献
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绩效管理理论在审计工作中的应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效管理理论被广泛的应用于政府部门,加强审计工作中的绩效管理研究也应该引起重视。文章分析了绩效与绩效管理的涵义,设立了审计机关绩效评估的指标,并且对审计机关进行绩效管理应注意的问题进行了探讨。 相似文献
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绩效沟通贯穿于绩效管理的各个环节,是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。本文从对实际工作中常见现象的分析着手,指出了绩效沟通的必要性,并结合实际着重探讨了如何才能做好绩效沟通工作。 相似文献
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信息技术对安全绩效管理产生了巨大影响,并促使安全绩效管理模式产生变革.基于国内外安全绩效研究概况,本文总结了安全绩效发展过程,阐述了安全绩效研究结构,探讨了安全绩效研究视角,剖析了安全绩效研究层次,归纳了信息时代下安全绩效的研究方向,并提出了企业层面的安全绩效应用对策.研究表明:数据驱动下的安全绩效管理是安全管理变革的重要途径,它有助于提高安全管理的水平. 相似文献
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依据绩效考核的管理理论,结合企业实际,对企业绩效考核管理中所产生的原因进行分析,有力地促进了企业各项工作的提升。文章从依据考核方法、绩效管理考核特点、实行绩效考核实践效果、完善考核机制等方面.对企业的绩效工资管理进行了探讨。 相似文献
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高校教师绩效管理体系探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
绩效管理是高校人力资源管理体系的基础;绩效评估结果是教师改进绩效、确定奖酬、规划职业生涯与教育培训的客观依据;设定关键绩效指标是进行绩效管理的重要环节;完善的绩效评估实施方案是实现高效绩效管理的保障。 相似文献
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财政绩效管理是现代财政管理的核心,进一步加强财政绩效管理是建设高效责任、公开透明政府的有效举措。地方政府积极开展财政绩效管理,是贯彻科学发展观的客观要求,也是财政改革发展到一定阶段的必然选择。菏泽市财政绩效管理整体上处于起步阶段,还存在着一些亟需解决的问题。在实际操作中,建议在加强绩效改革宣传培训的同时,科学制定绩效目标,逐步建立绩效运行内外控制度,不断创新完善财政绩效管理体系,以及更加注重评价结果的应用。 相似文献
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浅析实施绩效管理存在的问题与对策 总被引:8,自引:0,他引:8
肖立 《科技情报开发与经济》2005,15(6):210-212
指出了在实施人力资源绩效管理中容易出现的误区,提出了实施人力资源绩效管理需要注意的问题。 相似文献
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政府绩效管理与绩效审计具有注重绩效的共通之处。在新军事经济变革条件下,通过借鉴政府绩效管理先进理念与方法,提出了创新军事绩效审计工作的新思路。 相似文献