ISO9000族标准是组织完善质量管理的最佳工具

学习、贯彻ISO-9000族标准，阐明组织与顾客的关系，组织依存于顾客。要保证组织的生存，组织最高管理者则必须策划组织的质量方针和质量目标，并培养、指导、带领全体员工按组织活动的过程规律，建立和实施有效、可靠、完善、可持续发展的质量管理体系。并为之奉献，使组织保证成功。     

国家社科基金项目《西部城镇社区自治组织与构建社会主义和谐社会》研究进展介绍

（1）根据社会学、组织管理学和国家关于社区组织建设的精神，探索西部地区城镇社区自治组织机构，探索社区自治组织的行政、人事、财务以及经济开发、科技文化、教育卫生和综合服务管理的自治。（2）探索西部地区城镇社区自治组织的形成，发展过程，机构建制，运行模式，体制框架，功能效应和发展趋势。（3）研究西部地区的城镇社区自治组织制度安排和非制度安排。     

形意拳组织的人力资源管理实践对成员组织认同的影响

组织认同会对组织成员的感知、行为产生重要影响，在如今传统武术组织派别多、竞争大的背景下，已成为向形意拳组织提供内聚力的主要手段和组织成功的关键要素。组织中的人力资源管理实践在组织发展的作用中对组织成员与组织的关系以及成员的认知和行为具有重大的影响，成为组织可持续发展的关键。从形意拳组织的人力资源管理角度出发，形意拳组织的人力资源管理实践中的人员甄别、广泛培训、激励性奖励、内部流通和结果导向评估对成员的组织认同的影响机理不同。     

政府如何加强对青年自组织的引导与监管

摘要：本课题从青年自组织内涵的界定、组织类别、组织特征、现状剖析、对策意见五个方面，研究指出政府加强对青年自组织的引导与管理具有重要的理论和现实意义；对此，从观念上、机制上和手段上等方面，提出三条具体实施策略，建议政府要正视青年自组织的发展和青年作用的发挥，职能部门和团组织要采取积极措施来引导和监管青年自组织的发展和青年作用的有效发挥。     

基于判别共享字典模型的机织物纹理稀疏表征及应用

以不同经、纬纱密度的平纹组织、斜纹组织、经面缎纹组织、纬面缎纹组织、方平组织、复合斜纹组织、菱形斜纹组织、蜂巢组织为样本，研究机织物纹理图像的分类方案对判别共享字典学习模型性能的影响。该字典学习模型由判别字典和共享字典组成。对机织物纹理图像进行子窗口分割得到子样本，再将子样本展开成列向量，并将所有的列向量首尾相连组成灰度矩阵，最后对样本矩阵进行字典学习和重构。研究结果表明，判别共享字典对不同种类的机织物纹理有非常好的重构效果，经、纬纱密度或组织结构作为分类依据均会对重构效果产生显著影响，相比经、纬纱密度，组织结构对字典判别性能的影响更加显著。     

海南省高校青年自组织的发展状况调查与研究

采用问卷调查和访谈调查方法研究了海南省高校青年自组织的发展状况，阐述了自组织的规模、种类、组织结构、价值认知、活动形式等特征，分析了自组织发展趋势和存在问题，并提出相应对策。     

运用组织心理学做好企业思想政治工作

组织心理学是一门研究组织管理中人的心理现象及行为规律的学科。它强调以人为中心，协调组织中的人际关系，改善组织的环境和条件。调动人的积极性、主动性和创造性，从而实现组织目标，达到个人和组织共同发展。企业思想政治工作是以人为对象．通过教育、疏导、表扬、示范和批评等方式，解决人的思想、观点、政治立场等问题，提高人的思想觉悟，从而为组织发展提供强大的精神动力和思想保证。随着改革开放的步伐和社会结构的变迁．企业组织形式和管理方式也随之发生了变化．而企业内各成员观念及思维的差异化将更加明显。这种变化与差异化的存在要求我们各项管理工作在方式方法上也要有所改变。     

正式组织中的非正式组织——一种社会学的分析视角

非正式组织在正式组织中的存在具有必然性。正式组织自身的局限性、组织成员的多层次需要以及非正式组织自身特点是导致非正式组织产生和存在的原因。非正式组织对正式组织的影响具有两面性：它既可能淡化正式组织的结构关系，影响正式组织目标的实现以及容易滋生不正之风，也可能增进组织成员心理和情感满足，增强组织信息沟通及其反馈，促进正式组织功能的发挥。消除消极影响的主要途径有：建立新型的正式组织结构关系；发挥非正式领袖的积极作用；加强法制建设和规章制度管理，全面建设“法治”社会；改进思想工作方法以及开展经常性、生动活泼的群体业余活动等。     

论组织人力资源管理之外延管理

随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织在发展中对人才的渴求越突出。但是，在现实的社会生活中，人才选拔受到地域、经济能力、社会政治、文化等等多种因素的制约。为了冲破这种桎梏，组织必然要策划如何有效利用组织外部的人力资源在特定的时间、空间和特定任务中直接或间接为实现组织的发展目标服务。将组织外部的与组织发展有关的人才资源也纳入我们的人力资源管理工作，从而实现组织的目标。     

恐怖主义 邪教 黑社会的区别

特殊的犯罪集团是指刑法分则特别规定的某种特殊性质的犯罪集团，主要是黑社会(性质)组织、恐怖组织、邪教组织等。有人把恐怖主义组织、邪教组织、黑社会(性质)组织统称为有组织犯罪，还有人把邪教组织或者黑社会组织包括在恐怖主义组织之内，认为它们也是恐怖主义组织。这是不正确的。有组织犯罪是一个特定的概念，具有自己特定的性质和特征。并非任何“有组织的”犯罪都是有组织犯罪，对此，联合国打击有组织犯罪公约(巴勒莫公约)和有组织跨国犯罪问题世界部长级会议已有十分明确的规定。本文通过对恐怖主义组织、邪教组织、黑社会(性质)组织的概念与特征的比较，指出了它们之间的相互关系和本质区别。     

基于完整度的组织网络核心元素的选择

将图论中完整度的概念推广到组织网络中用以研究组织系统的核心元素，针对组织系统元素个数、元素间互动关系已知构成的连通组织网络图，在完整数给定的情况下，论证了组织网络图最小完整度的数目，给出了完整度最小组织网络图的边数和结构，即在组织系统给定的条件下，可以按照最小组织网络图的边数和结构来确定组织网络的核心元素．为优化组织结构和核心元素选择提供了理论基础．     

高校非正式组织管理刍议

高校非正式组织的存在有其客观必然性和存在的必要性，其产生的原因是多方面的。但无论怎样，非正式组织可以为其成员提供在正式组织中难以获得的心理需要，是其存在的根本原因。对于非正式组织与正式组织之间的冲突，本质是正式组织文化与非正式组织亚文化间的冲突。因此做好非正式组织中的领袖人物的思想工作，培养一种健康、向上的组织文化是有效引导和管理非正式组织向积极方面发展的关键所在。     

政府组织文化建设初探

随着我国经济、社会的发展，组织文化建设在企业中广泛地开展起来，获得了不错的成就。然而，作为整个社会的“经营者”——政府，其现有的组织文化并未跟上时代发展的步伐，已经严重阻碍了政府机构改革和职能转变的进程。本文从组织层面研究我国政府组织文化建设，通过借鉴国内外优秀的组织文化理论成果，对政府组织文化进行分析和阐述，论证建设政府组织文化的意义，对我国政府组织文化存在的问题及其原因进行分析，提出进一步加强政府组织文化建设的措施。     

基于网站信息组织的搜索引擎优化策略

介绍了网站信息组织的内容，即网站的结构、网站信息及其组织方式、网站的功能和网站的服务四个有机部分，基于网站信息组织的搜索引擎优化应从以上四个部分进行，而信息组织方法是其核心。从信息组织方法的角度重点论述了传统信息组织方法和网络信息组织方法在搜索引擎优化中的作用。     

培育慈善品牌 推进平民慈善

通过对“希望工程”、台湾慈济基金会和壹基金等组织的考察，探讨了品牌慈善组织的概念、特点和对推进平民慈善普及慈善理念的作用，以及培育慈善品牌的途径。品牌慈善组织可以利用其独特的理念、感召力和社会声誉，起到推进平民慈善与普及慈善理念的作用。为了使品牌慈善组织能够在我国做大做强，政府可以先放开民间慈善组织的成立条件及其他限制，取消对慈善的垄断，因为慈善组织不同于利益群体，它汇集了各阶层的人士，不能代表某个阶层的特殊利益，也没有政治上要求。在基础上，政府还可以探索管理其他民间组织的途径。另外，全社会要形成利于品牌慈善组织成长的氛围；慈善组织也要加强自身建设，增加透明度，做好人文慈善，吸引或培养慈善专业人才提高管理水平和效率取信于民。     

成长型组织的构建

成长型组织是一个能自我成长的组织，是一个开放、民主、高度自治，功能和作用不断强大系统。其成员和组织之间有着非常的默契和高度的和谐，能够互相促进共同成长。成长型组织的构建是一个不断突破、不断循环的动态过程，就像是一个球体在不断爆炸。     

论基层税务组织绩效考核体系的思考

绩效管理是人力资源管理的一个核心内容，它对于提高组织管理水平，完善激励机制，树立组织价值观，实现战略目标至关重要。在当前基层税务组织绩效考核体系中存在着诸多的不足，本文从绩效指标体系、绩效文化、激励机制等方面构建了基层税务组织的绩效考核系统，进一步完善和提升税务组织的总体绩效。     

复杂环境下独立学院的组织结构设计

作为我国特有的高等教育机构，独立学院面临着复杂的组织环境。为了克服当前独立学院组织结构中普遍存在的问题，有必要遵循科学的组织结构设计原则，根据环境的特点和变化，设计出合理、高效的组织结构，为独立学院的健康、有序发展提供强有力的组织保障。     

湖南省社区体育组织网络化探索

通过文献资料、问卷调查和访谈等方法，对湖南省社区体育组织现状进行了调查，结果显示：湖南省社区体育组织有政府管理型、协会型、有偿服务型4类，各体省’组织经费来源渠道单一，经费困难，组织间联系松散．为此，作者进行了组织网络化构想，旨在为湖南社区体育发展提供理论参考．     

论高校学科组织建设创新

学科组织是指围绕着某一学科开展教学、科研以及相关的技术开发与应用的组织机构，以及这些机构相互关联形成的组织系统。学科组织是构成学科概念的基本内涵，是学科建设与发展的依托和载体。要从学科建设的需要和规律出发，研究高校学科组织建设的问题与现状，明确高校学科组织建设的任务和目标，积极推进高校学科组织机构的改革与创新。