我国政府绩效管理中应注意的若干问题

政府绩效管理是提高行政效率、改善行政服务的重要途径。我国政府在实施绩效管理时,只有结合我国国情才能取得应有的效果。实施绩效管理应注意：政府责任是政府进行绩效管理的前提;政府绩效管理要重视政党组织作用的发挥和人力资源的开发,要充分考虑行政文化的影响。     

浅析新公共管理与我国行政管理的改革

新公共管理既是当代西方政府管理研究领域的新理论形态,又是当代西方政府管理的新实践模式。本文概述了新公共管理思想基本涵义和核心思想,结合我国现阶段行政管理改革的实际,论述了我国行政管理改革借鉴新公共管理思想的必要性,提出了新公共管理理论对我国行政管理改革的借鉴作用。     

加入WTO和政府行政管理理念的变革

文章探讨了在加入WTO后，我国政府要应对挑战必须树立的行政管理理念问题。主要需树立：开放的管理理念；依法行政，透明行政的管理理念；政府是“社会发展的掌舵者而不是划浆者”的有限管理理念；服务、高效、民主的行政管理理念。只有如此，才能实现行政职能和程序的转变，并保证我国政府在WTO的角逐中稳操胜券。     

浅议企业运营管理理念在政府管理中的应用

企业运营管理对企业的发展起着不可忽视的作用,通过管理,为企业更好地节约成本,提供更优质的产品和服务。随着我国市场经济体制的发展,我们的政府越来越清醒地认识到政府管理的本质不是管制而是服务。因此,我国提出了以人为本的科学发展观,提出了要深化行政管理体制改革,其核心就是转变政府职能,建设服务型政府,使政府的行为能为更广大的人民群众服务,使广大人民群众满意。同时,让政府的行政行为得到广大人民群众的监督。为了更好地发挥政府的管理作用,提高政府办事效能,研究了企业运营管理理念在政府管理中的应用问题。     

对行政管理专业课程群建设与教学改革的思考

课程群建设作为一种新型的课程建设模式顺应了高校教学改革的要求,也反映了课程教学改革的新趋势。基于课程群的教学团队建设是课程建设改革的一项重要内容。行政管理专业教学改革,应以行政管理基本知识、基本理论以及相关的实践环节为核心来设置行政管理专业课程群;构建以课程为核心的教学团队,通过团队合作推动教学改革和研究,提高教师素质和人才培养质量。     

中国行政管理与WTO--对我国加入WTO后政府行政改革的思考

加入WTO为中国行政管理带来了空前的压力与动力，中国政府必须接受WTO原则的要求和挑战，在入世中创新中国行政管理。文章从WTO对中国行政管理的挑战入手，寻找中国行政管理与WTO原则的差距，从有限政府、法制政府、透明政府、效率政府、电子政府五大方面探讨我国加入WTO后的政府行政改革。     

刍议我国企业团队管理中存在的问题及对策

文章以团队管理理论研究为基础,提出了我国企业团队管理的现状及其在团队管理中存在的问题,集中在团队的绩效考核、团队成员的培养选聘及团队文化建设等方面。运用相关理论对我国企业团队管理存在的问题进行分析研究,提出解决这些问题的对策。     

论全面质量管理在公共行政中的推行

全面质量管理在近年来开始被运用到公共行政中。全面质量管理不仅是对质量的简单管理,它更强调管理的全面性,是一种全员的、动态循环的、多种方法、全面质量的管理。作为一种管理哲学,它能有效提高行政效率,在增强政府治理的合法性、降低行政成本等方面有着显著效果。从与私部门运用全面质量管理在理论上的相似到政府中的实际运用也证明了它运用于公共行政是可能的。公共部门的特性决定了,全面质量管理在实际实施过程中,有自身独特的原则和步骤,这些都直接影响质量成果。同时在公共行政中推行全面质量管理面临着一定的障碍。这些障碍促使我们谨慎对待公共组织中的全面质量管理,但不能否定它为公共行政带来的价值。     

提高媒体领导力,稳步推进行政管理

胡锦涛同志在2010年第1期《求是》杂志撰文提出：干部要善用网络,提高运用信息网络进行引导和管理的能力。随着信息网络时代的到来,媒体信息对政府行政事务管理的影响和冲击逐渐增大。只有各级领导和政府充分认识到媒体信息的作用和影响,逐步提高自己领导媒体、运用媒体、发挥媒体的能力,稳步提高政府行政能力和自己的处事能力。     

浅析政府人工成本管理的问题及其对策

讲求政府人工成本可以提高行政效能 ,降低社会负荷和防止权力腐败 ,因此 ,有效控制和合理管理政府人工成本是行政改革追求的重要目标。剖析当前政府人工成本管理的现状以及存在的种种问题和困难 ,进而提出切实可行的改革方法和途径 ,对于提高政府人工或管理水平具有重要的意义。     

行政管理科学化:泰罗的启示

行政管理科学化是我国行政管理改革的目标之一,要提高行政管理科学化的水平,管理者必须培养科学管理的理念,掌握科学管理的方式、方法。本文在介绍泰罗科学管理原理的基础之上,分析科学管理的理念、方式、方法在我国行政管理中的应用,以期为提高我国行政管理科学化水平提供理论参考。     

浅析政府人工成本管理的问题及其对策

讲求政府人工成本可以提高行政效能,降低社会负荷和防止权力腐败,因此,有效控制和合理管理政府人工成本是行政改革追求的重要目标.剖析当前政府人工成本管理的现状以及存在的种种问题和困难,进而提出切实可行的改革方法和途径,对于提高政府人工或管理水平具有重要的意义.     

一部具有创先性和探索性的优秀社会科学学术著作——评洪振华新作《中国市辖区行政管理体制改革研究》

市辖区是我国宪法规定的直辖市和较大的市下设的一级地方行政建制,既是城市内部的行政区划单元,也是城市管理中的一个政府层级,它在我国城市经济发展和社会进步中起着重要的基础性作用。市辖区行政管理体制改革是我国行政管理体制改革的重要组成部分,也是政治体制改革中一个重要的理论与现实问题。因此,加强市辖区行政管理体制改革的研究,不仅对深化我国行政体制改革有重要的推动作用,而且对我国政治体制和经济体制乃至社会管理体制的改革都具有重要的现实和理论意义。     

浅析我国政府危机管理

当前国家正处于全面转型时期,同时这一时期也是危机的频发期,作为政府必备的行政能力——危机管理能力在此阶段受到了极大的挑战。通过分析危机发生前、危机发生中和危机发生后三方面我国政府在危机管理中存在的问题,提出进一步改善政府危机管理的路径选择。     

社区公共管理中的政府流程再造

论述和分析了当前的社区公共管理体制的两大特点与四大问题。认为流程再造是社区公共管理改革的基本途径，并提出了社区公共管理流程再造的三个目标，即行政管理与自治管理分开，政府“掌舵”与民间“划浆”分开，社会管理与公共服务有机结合，以及以人为本服务居民，简化流程，提高效能，整合人员组建团队，构建平台，共享信息等四个原则。     

浅析文化管理在高校行政管理中的应用

文化管理是一种新型的管理模式,其核心是以人为本,是人性化的管理,将文化管理理论运用于高校行政管理可以弥补制度管理的不足,挖掘人的最大潜能,提高高校行政管理的效率和效益。本文结合高校行政管理具体实际探讨了文化管理的内涵和基本特征,阐述了高校行政管理中实施文化管理的必然趋势,并对文化管理在高校行政管理中的具体应用做了详尽的阐述。     

高职院校行政管理效能研究

高等职业技术院校行政管理效能状况堪忧是影响我国高职事业持续、健康、快速发展的重要原因。本文从分析我国高职院校行政管理现状入手,在指出影响我国高职院校行政管理效能的主要因素的基础上,提出了提高我国高职院校行政管理效能的措施、途径和方法。     

论行政事业单位国有资产管理

行政事业单位是政府履行公共服务的重要载体,其拥有的大量资产是保障国家正常运转的强大物质基础,管理好这些资产,对于国民经济的发展意义重大而深远。本文主要分析了当前我国行政事业单位国有资产管理的主要问题,并在此基础上提出了建议。     

浅谈高校教育行政管理中的人力资源管理

文章主要分析了高校教育行政管理中人力资源管理存在的问题,进而提出了一些提升高校教育行政管理中人力资源管理冰平的对策,希望能够为我国的高校教育行政管理有所帮助。     

政府科技管理中的行政奖励研究

政府科技管理中的行政奖励,因其本身固有的民主、信任、合作与激励的行为取向与价值追求,在引导、激励行政相对方实施符合政府科技管理意图的行为、推进政府科技管理目标的顺利达成中发挥了积极和重要的作用。了解政府科技管理中行政奖励的主要类别和多种功能,并对其进行科学的制度设计,有助于在政府科技管理的实践中更好地发挥行政奖励的功效。