盲人按摩从业人员健康现状及对策研究

我国有盲人820万,从事按摩工作的有12万,占整个社会盲人从业人员93%。但是盲人按摩工作者健康状况普遍不佳,许多按摩工作者过早换上职业病、慢性病;更有一些高级按摩人才英年早逝。造成盲人按摩从业人员健康状况不佳主要与按摩人员工作环境因素、工作性质因素和按摩师自身技术因素密切相关。残联、盲协、卫生部门等社会各界应关注重视盲人从业人员健康状况,从多方面给予他们支持、帮助,以从根本上提高他们的健康状况,使盲人按摩从业人员能更好的运用自己的专业技能服务社会。     

餐饮从业人员流动性调查分析——以湛江星级酒店为例

本论文以湛江星级酒店及酒楼餐饮业从业人员为研究对象,通过采取问卷调查和访谈等实证形式了解湛江餐饮业从业人员在工作生活上的基本情况,深入分析造成湛江餐饮业人员流动性大的直接原因和本质原因,并就此提出改善其流动性大的策略.通过调查分析表明,湛江从业人员流动大的本质原因是员工觉得所在的岗位无法满足其自身发展需要、无法实现其人生价值,对于从事此项职业前景感到忧虑.而造成这一问题的原因有,员工自身因素（指学历素质）以及外部因素（包括薪酬福利、培训机会、人际关系和工作环境等）.本论文目的在于为湛江餐饮业分析和解决从业人员流动性问题,提供一定的帮助.     

影响金属焊接性的因素及对应措施

综述了金属焊接性的变化与影响其因素的关系,强调了对金属焊接性进行评价的重要性,以及采用何种措施来改善金属焊接性,使焊接加工形式在最有力的状态下进行。其意义在于引起在焊接工作一线的从业人员对焊接性进行评价的意识,降低焊接困难,把握焊接质量。     

阜阳市城建档案工作开展情况调研报告

近年来,阜阳市的城建档案工作取得了一定的成绩,但制约城建档案事业发展的因素仍然存在.文章分析了制约当地城建档案事业发展的困难和问题,建议城建档案工作者应着力加强自身业务建设,实行从业人员持证上岗制度.     

《湖南省安全生产条释义》第二章第十三条

[释义]本条是关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训及特种作业人员从业资格的规定. 一、安全生产教育和培训是安全生产管理工作的一个重要组成部分,是提高从业人员素质,实现安全生产的一项重要的基础性工作.<安全生产法>第二十一条规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业.     

云南省服务业工资收入的主要影响因素分析

基于效率工资理论、人力资本理论、制度理论3个理论进行归纳总结,确定出10项影响因素指标.建立主成分分析和多元线性回归分析模型,运用SPSS软件进行分析求解,得出云南省服务业工资收入影响因素顺序:从业人员平均学历国有化程度行业产值增长率从业人员平均年龄.     

浅谈航材危险品的仓储运输安全管理

以人为本,搞好航材危险品的仓储运输工作,不仅关系到航材的安全,也关系到航材从业人员自身的安全,所以我们应该根据各项法规,健全安全管理规章,加强安全教育,切实搞好航材危险品的仓储运输安全管理。     

煤矿安全培训现状分析及对策

论述了当前我国煤矿安全生产的严峻形势和开展从业人员安全培训的重要性、紧迫性,针对煤矿安全培训工作中存在的误区及差距,提出了提高培训质量和增强培训针对性的具体措施,以期促进培训理论研究,在促进安全培训切合实际、全面发展方面达成更为广泛的共识,形成更大合力.     

因素空间中的因素分析法

为提高因素库的智能水平,需要对条件因素与结果因素进行因果分析.按照因素空间的理论框架,在离散情形下定义了条件因素对结果的决定度及决定域,依次从决定域上提取出相应的推理知识,得到一种新算法-因素分析法.研究结果表明:因素分析法能在一张因素分析表中自动找出表中所含的因果关系,并画出直观的因果图,以帮助人们更好地分析、解决问题.算法可以广泛地应用到各种领域特别是数据挖掘.与数据挖掘最流行的决策树方法相比,因素分析法使用起来更简洁、贴切.     

浅析建筑施工中的安全控制

随着工程建设规模的不断扩大,建筑施工安全生产方面的安全事故呈上升趋势。进年来发生的施工安全事故中,有60%到70%的原因是民工自身原因,所以加强从业人员特别是民工从业人员的安全教育培训十分必要。建筑施工安全控制,指的是对工程施工中的不安全因素进行预测和分析,从技术及管理层面采取措施,确保施工生产按规章制度、操作规程要求严格进行,使施工过程的安全生产始终处于被监控状态。可以相信只要每个从业人员思想上高度重视安全,牢固树立安全第一的意识,建筑施工安全事故这个大问题一定会得到有效控制,安全事故的发生是可以减少的。     

建筑施工企业安全生产技术管理

安全生产技术管理,是指为实现安全生产而进行的工作。以保证从业人员在生产过程中的人身安全,以保证生产资料不受损失,使生产经营活动得以顺利进行的相关活动。现代工业文明给人类带来效率、财富、舒适、便利、同时也带来与人类生存要求和愿望相悖的负效应。最突出的就是,意外事故不断增加。安全生产技术已成为人们极为关注的也是最基本的大问题。建筑施工危险因素甚多。危险隐患变换甚多,安全施工困难甚多,依靠科学的安全生产技术管理,采取科学的安全生产技术措施,才能保证安全施工。     

煤炭企业安全人才激励因素研究

以德鲁克的知识工作者激励理论和坦姆仆的知识工作者激励模型为依据,构建工作兴趣、专业知识、发展机会、承担挑战、工作任务、合作伙伴、工作时间、工作方法、自己认可、领导认可、同事认可、同行认可、现金收入、实物收入、在职消费、未来收入等17个激励因素,并按照重要度、满意度、需求度三个方面来考查目前煤炭企业中安全人才的现状和稳定程度,进而为建立煤炭企业的安全人才激励机制提供了依据.     

高速铁路客运突发事件初探及应对措施

针对铁路客运突发事件,运用突变理论分析研究,指出突发事件是系统内部人、物、环境和管理等因素不断恶化的结果.分析突发事件诱发因素就是为了找出安全工作中存在的不足,并加以改进.管理上的问题是导致其他因素恶化的直接原因,是造成突发事件的最根本原因,必须在规章制度上予以完善.借鉴国内外先进经验,从监测预警、应急意识、救援保障等方面入手,可以提高铁路客运部门应对突发事件的工作能力,降低事故造成的损失.     

发挥思想政治工作在维护高校安全稳定中的作用研究

维护高校的安全稳定是我国社会稳定和经济社会发展的需要,关系到高校自身改革、发展与稳定,是大学生成长重要的保证。随着经济、社会的发展,在高校稳定方面出现了一些新情况、新问题,可能成为影响高校安全稳定的潜在因素,应引起高校的高度重视。本文从分析当前影响高校安全稳定因素的基础上,阐述思想政治工作在高校维稳中的角色与定位,提出发挥思想政治工作在维护校园稳定中的作用。     

因素空间与数据科学

为解决粗糙集和形式概念分析在数据库中所施展的无母体论的样本操作问题,提出了以因素空间为母体的关系数据库样本理论,为非传统概率统计方法提供了新的信度基础.通过回溯因素空间的发展历史及其成果,介绍与关系数据库的关系,说明了因素空间乃是数据科学最贴切的数学基础理论.研究结果表明:在因素空间基础上所建立的样本理论与传统的概率统计理论有本质的不同,样本不仅是分析的根据,更是培植的对象;对于凸背景关系,面对着大数据流,数据分析师只需把握住为数不多的样本基点,随时按规则调整这组基点,便可获得母体完整的信息.     

初中化学课的安全教学与安全实验

本文基于刚涉足化学学科的初中生,进行化学课的安全教学与实验,使学生们懂得化学学科存在的火灾、爆炸、中毒、烧伤、腐蚀、机械伤害等危险有害因素,提高安全意识和防范能力,与教师一起共同完成化学课的安全教学和安全实验工作,达到既学到知识又确保安全之目的。     

浅谈影响图书馆编目工作效率的因素

从图书编目工作的硬件环境、从业人员的综合素质、编目部门的管理水平及其资源利用等方面分析了影响图书编目工作效率的各种因素,并对各个影响因素提出可行性对策。     

要“褐短”更要“补短”

时下，一些企业为根治安全隐患，对自身工作中存在的不安全因素和薄弱环节，以“自我揭短、自亮家丑”的形式和盘托出。诚然．在安全工作中能经常发现、揭露自己的不足，是不小的进步，但更重要的是如何正确对待它，因为“补短”比“揭短”更重要。     

行人助行器在大倾角开拓巷道中的改进与应用

大倾角巷道在开拓期间，人员上下往来较频繁，从业人员体能消耗大，部分岗位不考虑安全系数，蹬矿车钩头现象频繁出现，存在巨大的安全生产隐患。为解决以上问题，我单位综合考虑自身实际，借鉴国内先进的助行器技术，对巷道开拓期间斜巷行人助行器加以改进，一定程度上减轻了从业人员的体力消耗，安全系数大大增加，有力促进了我矿的安全生产工作的顺利开展。     

运用双因素理论有效激励医院员工

赫茨伯格的＂双因素＂理论认为,影响员工工作行为主要有2个方面的因素：保健因素与激励因素。满意和心理成长来源于激励因素,不满意则是保健因素的结果。本文讨论了该理论在医院管理中的应用。