浅谈创新电力企业管理的有效途径

电力企业在我国工业生产、居民生活中具有重要的地位，其对我国社会稳定及国民经济增长有着重要的作用。在市场经济体制下，电力企业进行了深入的改革，以市场经济为主导促进电力企业的发展。在电力企业的改革中，电力企业的各项管理工作受到了巨大的冲击。通过市场经济体制下企业化的经营管理方式提高企业工作效率、提高企业经济效益。针对当前电力企业管理工作的需求，该文就创新电力企业管理的有效途径进行了分析与论述。     

电力企业党建工作现状及对策研究

随着电力企业的不断发展以及电力企业制度的不断改革，电力企业越来越重视党建工作，党建工作的提高对于电力企业的经济效益以及竞争力的提高具有重大的作用，因而必须加强目前电力企业党建工作中出现问题的分析，找出有效的措施，提高电力企业党建工作，促进企业稳定发展。     

新形势下电力企业人力资源优化管理初探

随着经济的发展和社会的进步，我国电力企业改革也在不断深入，电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力，关键是要拥有一批具有优质禀赋的人才队伍。阐述了新形势下电力企业人力资源管理的目标，分析了电力企业人力资源管理的现状，并提出了新形势下电力企业人力资源管理的措施。     

电力企业党建工作问题分析

随着电力企业市场改革不断深化和市场竞争的日趋激烈，党建工作越来越成为企业发展的重中之重，是企业的根本。只有不断加强党的建设，才能增强企业凝聚力、战斗力和号召力，使电力企业面对新课题与新挑战时能抓住机遇，使其更好更快的发展。就如何做好电力企业党建工作展开讨论，从现存问题与改善措施等方面进行探讨。     

现代电力企业管理科学内涵的探索与研究

当电力体制改革进入实质性阶段后,电力企业改革不断深入,这就出现了如何加强企业管理这一新课题。本文将管理科学与深化电力企业改革之间的内在联系加以分析,从而为现代电力企业管理科学寻求有效地实施办法。     

论基层电力企业如何提高思政工作水平

电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是关系国计民生的基础产业。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到了重要作用，而基层电力企业的思想政治工作，是企业增强凝聚力、提高竞争力的重要保障。在电力企业的不断发展和改革的进程中，具备着一定的积极作用。可是，在现今的基层电力企业中，所开展的思想政治水平普遍低下，缺乏说服力，缺失较强的工作效率。就基层电力企业如何提高思政工作水平为基本点，进行详细的分析。     

建设学习型党组织推动企业科学发展

随着国家电网改革和建设的不断深入进行，电力企业需要在思想和观念上有明显的转变，从而推进各项工作的部署，并在平时的工作中，找准准确的切入点，从而推动电力企业学习型党组织建设，促进电力企业持续的发展的需求。作为电力企业，在保证电网健康发展的同时，需要建设学习型党组织，从而推动企业的科学发展责伐。文中分析了推进学习型党组织建设的主要做法和取得的成果和实效，同时对推动学习型党组织建设存在的问题和不足及改进建议和意见进行了具体的阐述。     

浅谈人力资源管理改革对电力企业可持续发展的重要性

自1998年全国电力行业迈开了政企分开的步伐,电力企业至今经历了大大小小十五次改革,在改革过程中电力企业对于人力资源的管理存在着很多问题,如何使电力企业在市场经济条件下更好的发展,人力资源管理的改革迫在眉急,将传统人事工作转化为人力资源的管理更是对电力企业人力资源管理提出的新挑战,笔者自己在电力行业中从事人力资源工作,希望结合公共管理学中人力资源管理章节的内容对电力企业人力资源管理中存在的问题提出自己的解决方案。     

当前电力企业进行变电检修的管理方式探讨

近几年来，随着我国电网建设力度的不断加大，电力设备不断增多，在电力企业中，大量的新技术与新材料的应用、设备生产制造过程中固有缺陷、运行使用维护不当等，这在一定程度上使得电力系统的操作以及管理难度大幅增加．造成电力设备故障发生，不仅给电力企业带来严重经济损失，而且对设备操作人员的生命安全造成威胁。本文首先简要分析了电力企业进行变电检修的管理现状，接着阐述了电力企业变电检修管理方式存在的问题，最后重点探究了变电检修管理方式的改革措施。     

电力企业班组有效管理机制的探讨

电力企业班组有效管理机制包括很多方面的内容,如电力企业的安全闭环管理机制、电力企业的销售市场管理机制、电力企业的改革用电管理机制等。本文主要探讨了电力企业班组人力资源有效管理机制和电力企业班组物资有效管理机制,以期通过这两个方面的探讨给此课题带来一些参考意见。     

浅谈供电企业管理风险与防控

随着国民经济的迅猛发展,电力企业改革的不断深入,电力企业如何加强企业的管理,防范风险的发生已是摆在电力企业面前迫切而重要的问题。本文结合电力企业管理方面的诸多问题进行了分析,继而探讨了对电力企业管理风险的防控。     

浅谈如何加强电力企业财务管理系统

在知识经济时代,企业成败的关键在于管理,而管理的核心则在于企业财务管理。电力改革改变了市场竞争格局,最终要求电力企业改革自身的管理来应对各种变化,电力企业的信息化也要随之变革。本文依据这一情况,从我国电力企业财务管理信息系统的现状出发,对完善和加强我国电力企业财务管理系统做以简单阐述。     

电力企业党建工作现状及对策研究

随着电力企业的不断发展以及电力企业制度的不断改革,电力企业越来越重视党建工作,党建工作的提高对于电力企业的经济效益以及竞争力的提高具有重大的作用,因而必须加强目前电力企业党建工作中出现问题的分析,找出有效的措施,提高电力企业党建工作,促进企业稳定发展。     

浅析如何加强电力企业办公室改革的信息化建设

电力企业作为传统企业的重要组成部分,其长久以来坚持的垄断经营模式致使电力企业的信息化建设方面存在诸多问题,并且在企业办公室改革的信息化建设中表现尤为突出。主要对此进行了分析,并提出了如何加强电力企业办公室改革的信息化建设的相关对策。     

客户关系管理在电力市场营销中的作用

本文讨论了电力企业实施客户关系管理的重要性,指出电力企业的市场营销应以客户需求为中心,并提出一系列营销策略,电力企业市场化改革给供电企业提出许多新问题,尤其是市场营销面临严峻的挑战。本文为电力企业的市场营销提供了借鉴。     

对电力企业人力资源管理改革的若干思考

结合电力企业的现状,分析了当前电力企业人力资源管理中存在的一些不足之处,并针对这些不足之处提出了相应的改进意见,为我国电力企业人力资源管理的改革提供了思路。     

关于电力企业人力资源管理改革的几点建议

本文结合电力企业的现状,分析了当前电力企业人力资源管理中存在的一些不足之处,并针对这些不足之处提出了相应的改进意见,为我国电力企业人力资源管理的改革提供了思路。     

探索县级电力营销

改革开放三十几年,我国经济快速发展,科学技术不断创新,各行各业都发生着翻天覆地的变化,供电企业也随着时代的步伐不断改革发展。电力系统机器更新,采用先进的设备,管理人员业务素质不断提升,电力自动化改革不断推进等等,近几年,电力企业发生巨大的变化。但是,在县级电力企业中还存在一些问题有待改进。如今,电力企业如今面临着如何进行内部改革创新,提高电力企业的公众形象,进一步开拓市场,创造更大的效益等问题。适应市场发展的电力营销已经成为电力企业的重点发展目标。电力企业也需要创造效益,而电力营销就是为电力企业创遗经济价值的重要渠道。县级电力企业的生产经营和营销服务都直接影响着县级电力企业的生存发展,为适应社会的发展,县级电力企业必须搞好电力营销。本文就县级企业电力营销问题进行进一步探讨。     

论新形势下电力企业计量的改革与发展

针对电力企业电能管理面临的新形势,论述了新形势下电力企业计量的改革和发展,从电力企业的计量管理、加强电能计量装置运行管理、计量技术考核与统计等方面进行了探讨。     

浅谈电力企业财务管理的创新问题

电力企业财务管理的创新,是能够保证电力企业提高竞争力和生命力的重要措施。实现电力企业财务管理的创新,是目前电力企业改革的主要工作。文章首先说明电力企业财务管理创新带来的两大意义,其次提出了创新需要遵循的四大原则,接着归纳了实现创新的三大途径,最后提出自己的看法。