论高校教师与行政管理人员间的文化冲突

由各种具体目标、具体任务各不相同的团体组成的高校是一个充满各种文化矛盾和冲突的领域,这其中就包括高校教师与行政人员之间的文化冲突.对教师与行政人员间文化冲突的原因进行分析并采取有效措施来缓解文化冲突.有利于促进学校的健康发展.     

跨文化交际中的文化差异因素

在国际经济文化交流中,常会出现各种交际障碍甚至文化冲突,严重影响了沟通的顺利进行,这些障碍和冲突往往是因为文化差异而造成的,因此,应该加强文化分析,认识和理解这些文化差异,增强跨文化交际的能力,从而避免出现文化冲突。     

国际商务中文化冲突的成因和表现及对策

随着经济全球化的深入，国际商务活动越来越频繁，不同文化带来的冲突直接影响着商务活动的成功及商务关系的延续。揭示了产生文化冲突的根本原因，描述了冲突的各种表现，并提出了减缓冲突的应对措施。     

艰难的蜕变——对20世纪中国市民文化和市民文学文化冲突与重构的审视

2．0世纪中国市民文化和市民文学是在不断蜕变中的文化冲突和文化重构中获得发展的。传统与现代、中国与西方的文化冲突和融汇构成一百年的艰难，一百年的尴尬，一百年的阵痛，一百年的壮烈。中国古代市民文学中所表现的文化冲突，如“本末冲突”、“城乡冲突”、“义利冲突”、“情礼冲突”等依旧是20世纪中国市民文学基本的文化母题，只是它们是在中国走向现代化的历史背景上展现出来的，它们是在传统与现代、中国与西方的文化冲突中展现出来的。     

震后玉树藏族民间文化的传承渠道分析

震后玉树藏族民间文化的传承是我们在重建过程中需要面临的重大课题,本文在分析震后玉树藏族民间文化传承所处的一般环境（PEST）的基础上,探讨文化传承的渠道,找出其面临的机遇和挑战。     

塞林文化冲突理论与犯罪——当代中国社会转型犯罪现象之解读

文化冲突与犯罪有着内在的联系,由于不同文化之间的差异及其历史背景观念的各异,不可避免地产生碰撞与冲突,犯罪行为也成了文化冲突的一种副产品。本文结合当代转型中国的犯罪状况和文化冲突的表现,从根源上寻找犯罪的原因,并进而在整合文化冲突中,正视文化冲突与犯罪的相互关系,在多元文化形态中倡导积极主流文化价值。     

"党锢之祸"的现实利益与儒家文化的特质

东汉后期爆发的＂党锢之祸＂是中国历史上著名的宦官迫害文人的政治事件,在延续近二十年的＂党锢之祸＂中,清流士大夫几乎被一网打尽。＂党锢之祸＂的爆发是当时各种集团政治利益的冲突、文化冲突和士风影响的结果。     

从文化冲突看近代中西文化交流

近代中国文化是历史上中国文化与异质文化发生广泛交流的重要时期之一。中西文化间的冲突体现在了文化交流的各个层面,并且随着文化交流的深入,文化冲突也在逐渐深入。但是,近代中西文化冲突并没有动摇中国传统文化的价值体系,引发文化心理层面的全面崩溃。尽管如此,在大规模的文化冲突中,中西文化相互融合,并最终超越了中国的固有文化,形成了资产阶级新文化。     

近代东蒙地区的开垦和蒙汉文化交流

在私垦时期东蒙地区以蒙汉文化交流为主；在官垦时期蒙汉文化交流和文化冲突并存，而且文化冲突已经尖锐化、普遍化。近代抗垦斗争是蒙汉文化冲突的集中体现。通过蒙汉文化的交流和冲突，东蒙地区的文化有了新的特征，即文人的多层次性、审美形态的多样化、语言中汉语词汇的增多、蒙古人土地意识的强化。     

跨国专利协同开发中的文化冲突研究

随着跨国专利资源协同活动的增加,合作企业之间的文化差异乃至相互冲突问题逐渐凸显出来。通过对跨国专利协同开发过程的讨论以及引发合作伙伴之间文化冲突的因素的剖析,提出了专利协同开发中文化冲突管理的理论假设,并进行实证检验。在此基础上,探讨了在专利协同开发中进行协调管理的思路和对策。     

国际大科学研发协同中的文化冲突与合作模式创新研究

国际大科学的发展促进了世界各国之间的科学合作研发,整合各国研发优势和先进技术,共同研发与探索,但鉴于各国存在地域、文化、社会等方面的差异,在合作研发过程中,不可避免的存在各种问题。基于国际大科学研发协同的背景,探讨参与大科学项目中各国存在的文化冲突问题以及合作过程中采取的合作模式,深入研究国际合作中的文化冲突,提出国际大科学背景下研发协同中,消除文化冲突,创新合作模式的对策建议。     

西方管理理论与中国传统文化的冲突

西方管理理论是在西方文化的基础上产生和发展起来的。中西方文化的差异和冲突，必然导致西方管理理论与中国文化的冲突，从而导致管理失效。要解决这个问题，必须认识文化冲突，化解文化冲突，进行文化融合和文化构建。     

大学文化中的价值冲突

大学的不同层面、不同领域的价值取向的差异以及由此而引发的冲突反映了大学所独有的、丰实的文化内涵.大学里价值取向的多元化是客观的,也正是价值取向的多元以及以价值冲突为核心的文化冲突,才促进了大学的发展.正视并研究大学里的文化冲突,并进而深入研究其内化的价值冲突,以理性的态度和方式整合或引导冲突,使这些冲突确实发挥出有利于大学文化发展的良性作用,这样才可能实现对大学的有效管理,进而推动大学的变革与发展.     

跨文化文献信息服务中文化冲突引发的问题与对策

分析了文献信息服务工作中文化冲突诱发的矛盾之因,提出了在文献信息服务工作中克服文化冲突诱发矛盾的方法与对策。     

大学文化中的价值冲突

大学的不同层面、不同领域的价值取向的差异以及由此而引发的冲突反映了大学所独有的、丰实的文化内涵。大学里价值取向的多元化是客观的,也正是价值取向的多元以及以价值冲突为核心的文化冲突,才促进了大学的发展。正视并研究大学里的文化冲突,并进而深入研究其内化的价值冲突,以理性的态度和方式整合或引导冲突,使这些冲突确实发挥出有利于大学文化发展的良性作用,这样才可能实现对大学的有效管理,进而推动大学的变革与发展。     

浅析经济全球化带来的文化冲突

伴随经济全球化步伐的不断加快，经济全球化过程中的各种文化冲突日益突出，全球化的文化意蕴日渐凸显。本文从马克思主义哲学观来审视当代经济全球化与文化冲突的问题，让我们更加清楚地认识到，经济全球化语境下的文化冲突并非对抗，是一种传统文化的创新，是一种新的融合。以此促进中国特色的社会主义新文化的建设。     

文化重建与大学生文化主体意识的重塑

社会主义市场经济的过程也是文化重建的过程,这个过程必然对大学生的思想教育产生影响,导致理想主义与多元文化的冲突、两种经济思维的冲突和不同教育理念的冲突,为适应社会主义市场经济文化重建的要求,对大学生的思想教育应变被动为主动,从学生主体出发,将传统文化、社会主义理想和合理的市场经济思想相结合,培养学生的文化主体意识.     

汶川地震灾区学校恢复重建的思考

汶川特大地震学校灾后恢复重建是一项十分复杂的工作,其中学校房屋的重建工作是其中的重点。房屋重建过程中要对工程质量进行有效监督,可组织师生做一些重建义务劳动。学校恢复重建过程中也要应对各种问题。文章最后对恢复重建工作提出了一些技术建议。     

试探《刮痧》文化冲突的根源

影片《刮痧》围绕“刮痧”是中医治疗手段还是虐待儿童,展现了中西方在价值观、哲学观、道德规范等方面的文化差异和冲突。文章通过对中西方的思维方式、情感与法律、教育方式等几方面的分析,以期发现中西方文化冲突的根源。     

东晋佛教“敬王之争”

佛教传入中国,开始只在外国移民和社会上层的一部分人当中流行,到了两晋时期,才在南北方广泛传播。这与当时统治者的支持是分不开的。然而,佛教中国化的过程必然伴随着佛教与本土文化的冲突,发生在东晋的两次"敬王之争"是这种文化冲突的体现。慧远法师的《沙门不敬王者论》系统深入地论述了沙门不应礼敬君王的道理,集中解决了一些争而未决的问题,给这种争论划上一个圆满的句号。他的解决方案不但开创了沙门与王者相处关系的范式,也是处理文化冲突的成功范例。