适应新形式 办好高校伙食

党的“十四大”提出了如何正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系,高校的食堂是关系到高校稳定的一个重要部门,必须把握好改革与稳定的关系.高校伙食工作走向社会化是一个必然的方向,但是改革步子要保持稳健,必须保证学校的教学、科研工作的顺利进行.最近,国家教委副主任韦珏同志在上海的讲话,指出了高校后勤改革的方向是社会化,但改革的模式不必强求一致,要根据各校的特点,走适合本校校情的改革路子.多年来,各校进行了伙食改革,经过这几年的不断探索,许多学校都做出了成绩,值得我们学习和借鉴.那么,在新形势下,如何既积极又稳妥地推进高校伙食改革呢?下面,我们结合本校的情况,谈谈我们的想法.     

适应市场经济 深化高校伙食改革

适应市场经济深化高校伙食改革吴世新，杨克俊高校是社会的一个重要组成部分，高校的各项工作都要适应社会主义市场经济。国家教委主任朱开轩同志在全国普通高等教育工作会议上的报告中指出：“高等教育必须为经济建设这个中心服务，要主动适应社会主义市场经济体制的建立...     

以科学发展观为指导积极推进高校餐饮改革

餐饮服务是高校后勤社会化改革的重点，也是保持校园稳定的重要因素。本文以党的“十七大”科学发展观和改革创新的精神探讨高校餐饮服务改革的具体做法，继续坚定不移地坚持高校后勤社会化改革的方向，使餐饮服务工作更好地服务于高校教育。     

高校食堂管理改革刍议

当前我省高校伙食管理改革的办法归纳起来主要有四种模式: 一、全方位的开放,即把学校所属膳食服务行业的项目分别投标承包,实行经营服务的企业化管理模式,既可使学校减少对食堂经费的投入,又可使伙食部门在经营服务中自负盈亏,自我完善,自我发展。 二、扩大经营型服务,缩小福利型服务。即把食堂中的一些有关学校的投资费用全部的或部分的摊入伙食成本回收,逐渐减少学校给食堂的经费开支。这种管理模式既照顾到学生的经济承受能力,又为学校减少经济负担,为将来实行校内服务社会化打下基础。     

政府会计制度实施背景下公办高校教育成本核算研究

公办高校成本核算的目的在于促使高校优化管理手段,加强成本监管,提高资金的使用效率和效果。文章梳理政府会计改革对高校教育成本核算的影响,通过分析公办高校成本核算的特点和要求,选取作业成本法作为成本核算方法,研究其核算逻辑和具体操作流程,探索公办高校以会计核算数据为基础组织成本核算的实现路径,并进一步提出提高成本核算质量和效果的措施。     

我校成人教育改革和发展的思考

“三个代表”重要思想为高校成人教育工作的改革和发展指明了方向。我们必须坚持与时俱进,开拓创新,不断进行教学改革,提高教学质量,加强管理,强化服务意识,推动我校成人教育再上新台阶。     

高校伙食工作主动与市场经济接轨的尝试

高校伙食工作主动与市场经济接轨的尝试卢泉茂，吴淦昌党的十四大明确提出，经济改革的目标就是要建立社会主义市场经济体制。国家教委根据这一目标在《关于加快改革和积极发展普通高等教育的意见》中指出，高校后勤服务要遂步进行企业化、社会化的改革。根据这些原则，高...     

“顶天”发展科技 “立地”服务社会——东南大学深化科技评价改革，助推科技创新和服务能力提升

坚持科技创新,服务地方经济社会发展,既是高校围绕国家重大战略需求,实施“人才强校”战略、努力打追高峰学科、培育高水平人才的使命所在,也是高校深入推进体制机制改革和完善科技评价体系的目标指向。近年来,东南大学立足学校特色、学科特点和人才特质,紧紧围绕科技成果的“质量”和“贡献”两大主题来深入推进改革和完善高校科技评价体系,积极探索具有东大特色的改革创新发展之路,促进了学校科技创新和服务能力的提升。     

＂以人为本＂提升高校图书馆管理与服务工作

“以人为本”是高校图书馆管理与服务工作的出发点和归宿。本文论述了“以人为本”理念在高校图书馆管理与服务工作中的重大意义和必要性，以及坚持“以人为本”理念，在图书馆管理与服务工作中的作用，对高校图书馆管理与服务工作提出了合理性建议和可行性措施。     

我校伙食工作的社会化和逐步与社会主义市场经济接轨的思考

我校伙食工作的社会化和逐步与社会主义市场经济接轨的思考李海洋，卢泉茂，吴淦昌我校地处闽西山区，在校生仅１２００余人。从我校实际出发，伙食工作改革也走过了“从营业额中提出管理费”、“暗改明”等阶段，不断由浅入深。从１９９３年３月起试行了“招标风险经济责...     

关于加强高校两课建设与改革的几点认识与构想

目前，高校的“两课”教育遇到了许多新情况和新问题，加强“两课”的建设与改革，是坚持社会主义办学方向具体要求和体现，也是加强高校社会主义精神文明建设的重要内容和迫切需要，在“两课”的建设与改革中，要克服单纯传授知识和单纯依靠马列教研部（室）的观点和倾向，坚持改革与建设并重的方针，加强领导，坚持一个保证，两个加强，三项改革，四个提高。     

浅谈加强高校伙食部门职工的思想政治工作

浅谈加强高校伙食部门职工的思想政治工作吴淦昌高校伙食部门作为一个半企业化的服务单位，有其自身的管理系统和规律，其中包括质量管理、财务管理、人事管理、信息管理和流通管理等等，并依照其规律形成自身的运行机制。而保证这个机制运行的基本因素主要包括两个方面...     

运用激励理论认真办好食堂(摘要)

办好食堂，解决好学生和教职工的伙食问题，是为教学、科研服务，为师生员工生活服务的一项重要内容。学习运用管理心理学的激励理论，根据人的需要，通过多种方式，诱发和强化人的动机，引导人的行为，进而有效地调动和发挥食堂职工的积极性和创造性，提高伙食质量。笔者根据工作体验，探讨了激励理论的四种实施方式：正．制定切实可行的管理目标，实行目标激励；2．充分发扬民主，实行参与激励；3．奖勤罚懒，实行奖惩激励；4．率先垂范，实行领导行为激励。指出：在高校食堂管理工作中，学习激励理论，合理运用各种激励方法，把食堂工作人员和师生员工的积极性充分调动起来，是学校伙食工作改革的出发点，也是食堂改革能否取得成功的关键。     

关于我国高校饮食会计制度改革的几点建议

结合高校饮食会计改革的实际情况,就伙食材料、餐卡、餐卡存款等会计科目、固定资产折旧等方面谈谈看法。     

高校图书馆现代化管理模式初探

随着现代信息技术在中国高校图书馆得到迅速、广泛地应用，我们必须引进现代管理思想和方法，改革旧的思想观念和管理模式．建立有效的激励机制．坚持“读者第一、服务至上”的管理理念．加大信息管理的工作力度，实行全员竞聘的岗位责任制．使高校图书馆管理早日实现现代化。     

以"三个代表"重要思想指导高校改革和发展

高校贯彻“三个代表”重要思想，首先要根据全面建设小康社会的要求，在适当扩大办学规模的基础上，更好地为地方经济服务，同时处理好改革、发展和稳定的关系．要按照先进文化的发展要求，在高校坚持马克思主义意识形态的主导地位，通过深入探讨大学文化内涵和高校文化整体创新，发挥先进对师生的导向作用。要坚持师生主体地位，实现高校管理民主化，充分体现和维护广大教师的利益和学生的正当权益。     

浅谈科学发展观与高校图书馆建设

本文论述了高校图书馆科学发展观的内涵及在科学发展观指导下的高校图书馆的发展方向。指出了高校图书馆应该坚持“以人为本，读者第一”的服务理念和实行开放式服务。     

高校“两课”考试改革的理论与实践探讨

“两课”考试改革是“两课”教学改革和全面实现高校培养目标的需要。在“两课”考试改革中,理论考核与实践考核并重,理论考核重能力,实践考核重表现,坚持全程考核。     

高校图书馆在服务读者的同时如何体现以人为本

高校图书馆要坚持为读者服务的精神实质,在管理中积极引进“以人为本”的思想模式,将人文关怀给予读者,使广大读者真正享受到“以人为本”的图书馆服务。     

“放管服”背景下高校科研经费管理的财务应对

在推进高校科研经费“放管服”改革进程中,高校财务管理部门在发挥重要推动作用的同时,还存在若干需要改进之处,主要集中在高校科研经费事前预算的可行性、事中支出的规范性、事后决算的合理性上。而当前的解决办法,主要聚焦在逐步推行科研经费“包干制”、实现科研与财务信息一体化、关注科研经费使用绩效等方面。在此基础上,还须进一步加强和完善高校科研经费预算管理体系、成本核算体系、绩效考核指标体系的研究与建构。