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浅谈构建现代企业制度下的和谐企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
严跃英 《科技情报开发与经济》2005,15(24):143-145
介绍了企业文化是建立现代企业制度的必然要求,阐述了如何建立与现代企业制度相适应的企业文化。 相似文献
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郝建忠 《中国新技术新产品精选》2009,(10):237-237,239
和渚企业是和谐社会的重要组成部分,其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业,在构建和谐企业的过程中,我们必须始终用科学发展的思想,坚持经济建设为中心,将物质财富的积累作为工作的中心,同时,又注意将全体员工创造财富的过程,纳入发展的轨道中来考虑,让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础,才能引领企业健康、科学的发展。 相似文献
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张天林 《科技情报开发与经济》2006,16(1):188-189
企业文化作为一种软实力,对一个企业的发展极其重要。它可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。因此构建健康向上、协同进步的企业文化体系,营造和谐的文化氛围,提升职工们的文化精神,是建设和谐企业的有效途径。 相似文献
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本文根据企业文化的内涵及与企业管理的密切关系从三个方面强调建设企业文化对企业科学健康持续发展。构建和谐企业的重要意义。 相似文献
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思想政治工作与和谐企业文化构建 总被引:1,自引:0,他引:1
刘阿宝 《科技情报开发与经济》2008,18(19):156-158
介绍了企业文化的概念,分析了现阶段我国企业文化建设存在的问题,提出了利用思想政治工作构建现代企业文化的措施。 相似文献
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丰富文化建设载体 打造和谐企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
任晓灵 《科技情报开发与经济》2009,19(1)
从物质文化建设、道德文化建设、安全文化建设、管理文化建设、精神文化建设等方面介绍了平朔煤炭公司生活服务公司丰富文化活动载体、不断健全和完善文化建设的经验. 相似文献
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宋一 《焦作师范高等专科学校学报》2008,24(2):22-24
加强公共文化服务体系建设是社会主义和谐文化建设的重要组成部分。从社会发展看,公共文化服务体系是社会公共生活的重要领域,需要与社会发展紧密结合。当前,加强公共文化服务体系建设,需要以先进文化建设为依托,把握公共文化服务体系建设的方向;大力弘扬和谐精神,增强公共文化服务体系建设的动力;以机制建设为重点,提高公共文化服务体系建设的实效。 相似文献
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企业和谐文化——试论科学发展观指导下的企业文化建设 总被引:2,自引:0,他引:2
张明玉 《科技情报开发与经济》2009,19(5)
阐述了企业文化及企业文化的作用,探讨了在科学发展观指导下构建企业和谐文化的可能性和必要性,从企业内部、外部两个方面讨论了如何构建企业和谐文化的问题. 相似文献
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企业的发展不仅需要具有较强的硬实力,而软实力也是企业发展过程中必不可少的重要部分。企业的硬实力是企业发展中对于不断的变化的外问环境,所形成的核心的技术和具有较强竞争力的企业标志性产品,而软实力是在企业发展过程中提供战略支持并适应不断变化需求的管理体系和思想。而企业生存和发展过程中都处自身所处的文化条件及文化环境具有直接的关系,企业文化作为企业生存的基础,其与硬实力在相互作用和相互转化下使企业保持持续的增长势头。我国具有悠久的传统文化,其中的儒家和道家思想长期以来都对我国各行各业在发展过程中都产生的较大的影响,其对于企业的文化建设具有积极的作用,因此我们在企业的文化建设过程中,应积极的吸收传统文化中的精华部分,使其为企业发展所用,从而在企业的文化建设过程中,使传统文化充分的发挥其积极的作用,推动企业的可持续发展。本文分析了中国传统文化的特征,并进一步对发挥传统文化优势,促进企业文化建设进行了具体的阐述。 相似文献
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张继良 《大连民族学院学报》2006,8(6):24-26,40
中华民族文化源远流长,成为联系民族思想情感的精神脉络。继承优秀传统文化,弘扬主流文化,发展市场文化,包容多元文化,实现民族文化与时代精神的结合,以文化和谐促进民族和谐,建设社会主义和谐社会。 相似文献
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传统文化是企业文化建设的重要源泉和基础 ,它从不同方面影响企业文化建设。企业文化建设必须植根于传统文化这块深厚的土壤里 ,取其精华 ,去其糟粕 ;勇于继承 ,锐意创新 ,创建既具中国特色又具时代风采的企业文化。 相似文献
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企业文化是企业的经营之道,是企业的灵魂所在。在市场经济快速发展和经济体制改革不断深入推进的今天,设计企业面临的竞争压力是空前的。为此,很多设计企业积极进行公司改制,目的是以效率和效益为中心,大力加强管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争能力。在这种形势下,企业文化更应该加快创新与建设的步伐,给企业改革以强大的精神支持和思想保障。而只有和谐的企业文化建设才是使之持续发展的源泉,是提高企业核心竞争力的重要途径,更是构建和谐企业的根本。以人为本,加快企业和谐文化建设,既是响应党中央号召,责无旁贷,也是实现社会和谐发展的重要一环,更是企业科学发展的内在要求。 相似文献
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阐述了企业文化的概念及建设企业文化的目的,分析了我国企业文化建设中的误区和走进误区的原因,对我国企业文化建设提出了几点建议。 相似文献