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浅谈知识管理与图书馆可持续发展 总被引:4,自引:1,他引:3
黄利华 《科技情报开发与经济》2006,16(11):57-58
阐述了知识管理的内涵,从知识创新、人力资源管理、组织结构和组织文化等方面,论述了组织实施知识管理、实现图书馆可持续发展的具体措施。 相似文献
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企业文化与民营企业可持续发展分析 总被引:3,自引:0,他引:3
随着市场经济的发展,企业文化已成为一种强大的力量,成为企业发展的重要竞争力,它对企业的兴衰成败扮演着越来越重要的角色,从某种意义上讲,企业文化的培育将成为民营企业持续发展的关键。文章对此进行了分析并提出了一些建议。 相似文献
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我国大多数民营企业为什么经过创业初期的短暂辉煌就归于沉寂,而以联想为代表的少数企业却能不断的做大做强?比较两者的发展战略观,我们不难发现:科学的战略观是民营企业可持续发展的基石. 相似文献
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经过多年的发展,民营经济已成为我国经济的一个重要组成部分,对国民经济的贡献与日俱增.但据调查,我国民营企业平均寿命为2.9年.为什么这些民营企业不能实现可持续发展呢?本文从法律角度探讨民营企业可持续发展的保障问题. 相似文献
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改革开放三十年来,我国民营企业迅速成长,规模不断壮大,在经济中所占的比重越来越高,民营企业的迅速崛起是经济保持持续快速发展的重要动力。民营企业属于个体私营企业的体制范畴。因此,民营企业的兴起,得益于我国改革开放基本国策的实施。党的十六大报告提出"个体、 相似文献
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现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,因此民营企业必须重视人力资源,完善人力资源管理.在本文中,笔者对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述. 相似文献
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基于知识管理的民营企业自主创新 总被引:3,自引:0,他引:3
民营企业自主创新实施知识管理,是辨证唯物主义理论与实践的应用,两者的紧密结合,才能实现知识管理与民营企业自主创新的共同价值。以知识管理与民营企业自主创新理论与实践相结合为基本点,对两者相结合的实现途径进行阐述,旨在提高民营企业重视和运用知识管理,来推进和加快自主创新步伐,以增强自身的竞争力。 相似文献
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赵冬生 《信阳师范学院学报(自然科学版)》2002,15(2):246-248
适应管理的目的是知识创新,它使个人和组织具有自主适应非线性变化环境的能力,强调知识的交流与分享。在知识经济条件下,知识管理是相适应的新型的管理,从信息管理转向知识管理的一个必然趋势;图书馆管理也必须适应这种转变,首先要重视、加强知识管理,其次要强调以人为本,最后,要创造良好的环境,最大限度地促进知识共享、促进图书馆知识的流动。 相似文献
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随着社会主义改革实践的不断深入和发展,民营经济作为一支有生力量,其发展已被纳入国民经济发展的总体战略。但是由于历史的、社会的各种客观因素,目前民营企业还面临着观念、人才、民营科技立法、金融和税收等诸多问题。本文从民营企业人员管理的现状出发,在分析困境的基础上,提出了完善法规体系、人才资源的柔性流动、民营企业的留人之道等对策。 相似文献
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针对民营企业在二次创业中遇到的问题,分析民营企业二次创业决策管理的三个阶段,指出民营企业二次创业应做好决策管理、需引入高级管理顾问公司以及民营企业二次创业成功的标志. 相似文献
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我国企业知识管理现状分析及发展建议 总被引:2,自引:0,他引:2
袁红霏 《科技情报开发与经济》2010,(15):169-171
介绍了知识管理的概念,分析了我国企业知识管理实践中存在的问题,并提出了一些促进企业知识管理有效实施的对策。 相似文献
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张素霞 《科技情报开发与经济》2007,17(1):84-85
论述了研究民营企业档案管理模式的必要性,根据民营企业的类型和特点,探讨了民营企业档案管理的新模式,如集中式管理、网点式管理、一体化管理和寄存式管理等。 相似文献
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薛雯 《科技情报开发与经济》2006,16(13):165-166
家族式经营在我国民营企业中占有绝大比重,其发展情况决定着民营企业的未来。面对激烈的市场竞争,家族式经营企业必须立足自身优势,积极克服在建立现代企业制度、经营管理模式“、以人为本”观念上的弊端,走出企业发展困境,实现我国民营企业的持续发展。 相似文献
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分析了我国家族式民营企业的历史文化背景、传统道德约束及继承发展问题,探讨了"富不过三代"的原因,通过对家族式民营企业的优势和劣势对比,提出要从理念、制度、管理等几个方面促进家族式民营企业科学发展的相关建议。 相似文献
17.
张志昌 《西安联合大学学报》2003,6(3):45-47
知识经济是以知识配置资本为特征的,它要求人的全面的综合的持续的发展,而人的发展又必然推动影响知识经济在更高层次上的创新发展。知识作为一种生产要素与人的持续全面发展构成了生产力系统中的核心要素。而二者之间辩证统一关系的实践,将有助于我们建立小康社会的基础。 相似文献