教学型高校中学生干部的培养

通过工作实践和事例分析,本文提出教学型高校中的学生干部培养首先要提升思想道德修养.其次加强专业课学习,再次提高学生干部自身的语言表达,人际沟通等各种自身素质,最后建议政治辅导员加强对学生干部的情感教育。     

浅谈高校思想政治工作者的学生干部培养工作

学生干部在学校各项工作中有着重要作用,是高校思想政治工作者工作中的得力助手。学生干部自身必须具备全面的素质才能更好地完成高校思想政治工作者交给的工作,本文首先提出了新时期高校学生干部基本素质中存在的问题,最后探讨了高校思想政治工作者从整体和个体两个方面培养学生干部基本素质的途径。     

大学学生干部的培养策略

本文概述的重点为学生干部的培养、责任感及他们所应该具备的品质与素养。作为一名新世纪的学生干部,首先要具备事业心和责任感,这些应在集体建设中努力培养。此外,还应努力树立优秀的人格品质、人格魅力。另外,本文还着重介绍了应如何培养一个优秀的学生干部以及"干部"所对应的职务上要求必须具备的基本能力。其中包括较强的组织管理能力、人际交往能力、团结协作能力、宣传鼓动能力、谋划决策能力等。     

高校学生干部参与学生管理问题探析

高校学生管理工作是高校管理工作的一项极其重要的内容.吸收素质高、能力强、负责任的学生干部参与学生管理工作十分重要.本文分析了高校学生干部参与学生管理的积极意义及瑕疵,并提出了完善措施.     

浅谈如何培养高校学生会干部

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,加强学生会干部的培养,提高他们的整体素质,对于发挥他们在学风校风建设、校园文化建设方面的作用,促进高校的稳定和发展具是重要的意义。     

探析高校学生干部的培养与任用

学生干部是高校校园活动中的积极组织者和主要参与者,是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量。高校学生千部的培养是高校思想政治教育工作的重要内容。高校学生干部作为学生中的骨千,在学校管理、教学活动中起着上传下达、下情上传的桥梁作用,加强学生干部队伍的培养是校风、学风建设的关键,探讨学生干部的培养具有重要的现实意义。高校教育管理者要培养学生干部的平等意识,实事求是的精神,健全人格。班干部应"发展个性,强调和谐"。结合高校特色的人才培养模式及教学改革模式,科学地选拔、培养和使用学生干部,抓好学生干部的梯队建设,实现可持续发展。     

探析高校学生干部的培养与任用

高校学生干部是高校校园活动中的积极组织者和主要参与者;是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量;是学生中的骨干,在学校管理、教学活动中起着上传下达、下情上传的桥梁作用。加强学生干部队伍的培养是校风、学风建设的关键,探讨学生干部的培养具有重要的现实意义。     

高职院校学生干部群体培养机制初探

培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容,新形式下学生干部培养的意义重大,是确保高等教育目标实现的保障之一。目前学生干部群体和学生干部培养机制还存在一系列问题,针对这些问题,高校应该加强学生干部培养的组织建设、学生干部培养的素质建设．学生干部培养的环境建设和学生干部培养的可持续发展建设,形成新的干部培养机制。     

适应新形势加强高校医学专业学生干部的培养

学生干部是班级的核心，是建立在学校与学生之间的桥梁与纽带。随着社会对医药卫生人才素质提出了更高的要求，医学院校改革的不断深入，医学专业学生管理工作面，豳新的机遇和挑战，只有主动适应新形势，从学生干部的选拔、素质的培养和加强激励措施的应用三个方面因势利导地做好学生干部的培养，更好地开创高校医学专业学生管理工作的新局面。     

试论学生干部在高校管理中的作用

本科高校学生干部已经成为高等院校进行学生工作的一个重要组成部分,是高等教育工作的重点研究对象。从本科高校学生干部的重要性着手,针对新时代下本科高校学生干部角色进行了分析。     

高校研究生学生干部管理的思考与实践

与本科生学生干部相比,由于学习任务不同、社会化程度较高、工作成就感不足,研究生担任学生干部的积极性和主动性相对较低;针对这些特点,研究生教育管理工作者应从把握研究生学生干部选拔任用的主动性,激发研究生担任学生干部的内在动力,运用团队管理模式实现人本化文化管理,辅以现代科技信息手段提高工作效能等方面克服难题,建设一支有战斗力的研究生学生干部队伍。     

强化学生干部培养 促进和谐校园建设

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。高校学生干部在构建和谐校园中具有重要作用。强化学生干部培养，充分发挥学生干部的作用，对于创建和谐校园具有重要的现实意义。     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

高校学生干部中存在功利思想严重、协作意识差、诚信度低和纪律观念不强等问题，思想政治工作者应以社会主义荣辱观为指导．切实做好学生干部的培养工作，这是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。     

谈高校“90后”学生干部的管理与培养

当前＂90后＂大学生已成为大学校园的主体,做好＂90后＂大学生的思想政治工作,是目前高校思想政治工作的重点。高校学生干部是学生管理工作的重要力量,本文试从＂90后＂高校学生干部队伍入手,分析这一群体的特点及所存在的问题,并提出相应的几点管理与培养＂90后＂学生干部的建议和对策。     

浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部既是大学生中的骨干,又是教师与学生之间的桥梁和纽带,是班主任与辅导员的得力助手,在高校的思想政治教育、管理和服务工作中发挥了重要作用.高校作为培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮,因此,必须高度重视和加强学生干部的教育和培养.     

浅淡高校学生干部的培养

高校学生管理是高校管理工作的重要组成部分,而学生干部在学生管理和教育中起着特殊又重要的作用。加强学生干部队伍的培养是校风、学风建设的关键,探讨学生干部的培养具有重要的现实意义。     

浅谈高校学生干部的培养

高校学生管理是高校管理工作的重要组成部分，而学生干部在学生管理和教育中起着特殊又重要的作用。加强学生干部队伍的培养是校风、学风建设的关键，探讨学生干部的培养具有重要的现实意义。     

浅谈高校学生干部的培养

高校学生干部是学生中的骨干和带头人。他们作为学生，是受教育者；作为学生干部，又是教育者和管理者。从学校教育和管理的角度来看，学生干部队伍的素质直接影响高校学生工作的质量。而提高学生干部队伍素质的关键在于培养。本文拟就高校学生干部的培养谈些粗浅的认识。一、学生干部的培养方向学生干部本身是一个矛盾的统一体。在老师面前，他们是学生；在一般学生眼中，又是干部。双重身份，双重任务，具有双重性。培养学生干部必须着力提高以下几方面的素质：第一、政治素质学生干部应认真学习和掌握马列主义的基本原理，运用马列主义的…     

浅谈高等职业院校学生干部管理与培养

高校职业院校管理工作的重要组成部分是学生管理，学生管理工作的重要组成部分是学生干部，学生干部是活跃在大学校园的一支有生力量，他们在师生中起着积极的桥梁纽带作用，日常工作中，辅导员由于所带学生情况多样、学生住宿分布场所不集中等原因，造成工作量大、学生管理困难。如何培养及管理出一支好的队伍，是我们应认真思考的问题。     

浅谈高校学生干部培养

高校学生干部是大学生中的特殊群体,是校园文化建设、学风建设的主体力量。一支作风好、能力强的学生干部队伍是我们成功开展各项学生工作有力支撑。因此,在当前新的教育形式下,加强对学生干部的培养显得尤为重要。