精品课程在“校中厂”校企合作模式下实践教学中的应用研究

本文探索精品课程在"校中厂"校企合作模式下实践教学中的应用研究。以未使用精品开放课程的2015级口腔医学技术班为参照组,使用精品开放课程的2016级口腔医学技术班为实验组,研究发现,精品开放课程的使用对考试成绩的影响具有统计学意义(P=0.04)。精品开放课程的使用对于减少实习生胜任岗位所需时间具有统计学意义(P=0.007)。精品开放课程的使用对提高实习单位满意度影响具有统计学意义(P=0.02)。精品开放课程的使用对"校中厂"校企合作模式下的实践教学具有推进作用,能够缓解企业盈利与学校教学任务的冲突。精品开放课程的使用对于实践教学任务占有比重大,开启"校中厂"合作模式的校企合作具有明显的促进作用。而且能够促进学生的成绩提升,激发学生学习积极性,减少企业培养实习生实践,提高企业对实习生满意度。对于承担学校教学任务的"校中厂"校企合作有着积极的促进作用,能够减轻"校中厂"带教师傅压力,提高其工作效率,让校企合作有了进一步开展的可能性。     

勉县种子公司“油菜三系杂交制种控制母本微粉技术研究应用推广”获重大突破

勉县种子公司是集“三杂”生产、加工、经营为一体的国有种子企业。公司注册资金722万元，现有职工34人，其中专业技术人员22人，公司技术力量雄厚，种子生产管理规范，各类种子质量稳定、优良。公司具有肆亩稳固的“三杂”制种基地，30多年的制种经验和完整的质量管理体系，常年生产经营“三杂”和小麦良种200万公斤，深受用户好评。公司注册的“定军”牌良种商标，2005年被市工商局认定为“汉中市著名种子商标”，2004年和2005年分别被省、市种子管理部门评为种子经营“诚信企业”。     

论企业如何落实岗位安全生产管理

<正>企业安全生产管理是企业管理的重要组成部分,同时它又和生产经营活动的管理密不可分。有生产经营活动,就伴随着安全生产问题,而生产经营活动,都是由一道道工序、一道道流程、一个个岗位组成,事故隐患也都处在这些工序、流程等岗位上。生产经营单位发生的事故,绝大部分都发生在某一岗位上,因此,抓好企业岗位安全生产管理是做好企业安全生产管理的关键,是有效遏制生产安全事故的重要抓手。     

全省“万名班组长安全培训工程”正式启动

班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者，班组长岗位是企业落实岗位安全责任、强化现场管理的关键环节，是企业排查治理隐患、防范安全事故的前沿阵地，是企业杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的第一道安全防线。加强企业班组长安全培训，是夯实企业安全基础、实现长治久安的有效途径。也是当前实现全省安全生产形势进一步稳定好...     

让党建工作与安全生产“同频共振”

安全生产，是一切工作的重中之重，没有安全生产就谈不上发展和效益。不论是安监系统还是生产单位，都应以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流生产经营业绩上，努力实现党建工作与安全生产的“同频共振”。     

建设“精品电力培训” 深化“红领工程”建设

湖北省电力公司在全省各级党组织开展"红领工程"建设。"红领工程"项目以突出"以红色引领科学发展"的深刻内涵,开展形式多样的党建和思想政治工作主题实践活动。国网湖北省电力公司十堰供电公司培训分中心积极开展"红领工程"建设活动,积极打造"精品电力培训",树立优质服务理念,建设精品培训项目,精品培训管理和精品培训服务,即"三精培训"。培训中心党支部充分发挥党员先锋模范作用,倡导电力培训人的蜡烛奉献精神,做好培训的优质服务和管理工作,强化优质服务理念,提升员工队伍素质,深化"红领工程"建设。     

桃源“三招”

为减少事故报告漏洞，全面掌握生产经营单位安全生产事故情况，及时分析事故原因，研究预防措施，整改事故隐患，真正落实安全生产事故“四不放过”，确保人民生产财产安全，桃源县采取“三招”有效应对事故瞒报、谎报、漏报行为发生。     

略谈开展“党员先锋岗”竞赛活动对促进党员在企业中发挥骨干带头作用的影响

充分发挥企业党员的骨干带头作用,是加强企业党建工作的基础,是企业党组织发挥政治核心作用,推动企业生存和发展的基本条件。潍坊永安房地产开发有限公司通过开展"党员先锋岗"竞赛活动,充分发挥党员在企业经营发展中的先锋模范作用,促进了企业的快速健康发展。     

企业如何创新和加强党建工作

在企业中,创新和加强党建工作对加强党员的教育管理,提高党员的素质,充分发挥党组织在企业科学发展中的政治核心作用,是促进企业生产经营。     

节后复产验收“四道关”

春节过后，各生产经营企业将陆续恢复生产经营。为确保节后复产安全，对于安全监管部门直接监管的非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品企业以及综合监管的重点行业的复产验收工作必须高度重视，坚持做好节后复产验收四道关。     

立足“三实三讲” 推进“创先争优”

＂创先争优＂活动是贯穿企业组织建设的一条主线。以＂说实话、办实事、求实效＂来塑造党员人格,以＂讲大局、讲协调、讲奉献＂来加强党支部建设,使广大党员干部在＂三实三讲＂精神的带动下,不断创先进、争优秀,进一步增加了党员的先进性,促进企业具有更加强大的凝聚力和发展力。     

和谐之道——解读御坊堂独特的“三生”文化

对于一家追求卓越、永续经营的企业而言，企业文化是根基、生命和动力。文化是一个企业得以基业常青的根本所在，文化引领成功，文化成就卓越，文化凝聚梦想。御坊堂三生公司在短短几年的时间，成长为一家拥有先进的生产基地、丰富的技术资源、以优质的产品和服务获得市场高度赞誉的企业，并吸引了超过10万人加入到三生事业之中。这种快速稳定发展的力量，正来源于公司独特的“三生”文化的指引和支持。     

企业党建工作存在的问题与对策

新形势下，国有企业党建工作，应当在科学发展观指导下，不断创新党建新机制，探索新途径、新方法，充分发挥党组织党员的政治核心和先锋模范作用，保证企业正确的发展方向，促进企业生产经营和持续和谐发展。     

“三销合一”模式需谨慎

就像刻舟求剑的故事给我们的启迪一样，曾经在台湾无往而不胜的“三合一”模式或许在今天的内地已没有必胜的把握，甚至其核心经营模式也略有落后之嫌。在内地日化业巨头云集、民族企业羽翼已丰的白热化市场竞争中，直销企业尚有品牌经营的课程要补。     

关于企业领导干部提高"三讲"教育认识的思考

党中央提出的开展"三讲"教育,是现阶段加强党的建设,对全党进行党风、党性再教育,全面提高领导干部素质,是非常重要的,十分及时的.但是,我们必须清醒地看到,企业在开展"三讲"教育中,少数党员领导干部在思想认识上与新时期新任务的要求仍然存在着不少差距.有的同志认为,企业是经济实体,抓生产、搞经营、创效益是解决吃饭填肚子问题,只要把生产经营搞好了,"三讲"教育也就自然上去了:有的同志认为,"三讲"教育是党政机关领导班子和领导干部的事,企业的主要任务是抓好生产经营,搞不搞"三讲"教育无所谓.这种认识对善始善终开展好企业"三讲"教育显然是不利的,如不纠正,对加强企业党建工作,也是不利的.因此,企业要搞好"三讲"教育,首先要提高这些党员领导干部对"三讲"教育重要性和必要性的认识.     

开福区:一个检查“神器”破解三大难题

<正>"应急救援措施是否到位""安全生产投入及安全生产费用的提取和使用是否到位""不同工种的岗位操作规程是否落实到位"……近日,在某工商贸类企业,开福区安监局执法人员正带着安全生产检查"神器"搞检查。面对生产经营单位大量需要检查的制度、台账、证照和生产经营场所、车间,执法人员对照"神器",     

天然气净化企业文化建设研究——以遂宁龙王庙天然气净化厂为例

天然气净化企业有着安全生产与奉献社会的双重责任,优秀的企业文化将帮助企业抓好生产运行、安全环保、装置大修、基础管理、党建工作。遂宁龙王庙天然气净化厂是国内大型现代化天然气净化厂之一,产能、产量在四川乃至全国净化行业占有举足轻重的地位。本文以遂宁龙王庙净化厂为案例,介绍该厂构建"精品"企业文化的内涵与成效,为净化行业安全文化建设提供借鉴。     

新形势下企业思想政治工作的对策与思考

企业思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。随着经济体制和经济结构的变化,社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动形式、交往形式、     

科技导航 “旭日”高升──记江苏省高新技术企业江苏旭日集团

江苏旭日集团具有30年发展史，是我国乡镇企业较早从事电热冶金产品的生产企业。长期以来，企业发展一直在低谷中徘徊。近几年，该集团紧抓市场发展机遇，不断调整产品结构，加速技改投入，大力发展名优产品，走高科技集约化经营发展之路，企业步入了科技、规模、外向、效益型发展的快车道。江苏旭日集团是以江苏省冶金研究所盐城耐热合金厂为核心，以盐城市冶金研究所、盐城华特钢有限公司、盐城旭旺合金材料有限公司、盐城旭日特钢轧钢厂等4个成员企业为紧密层的省级集团，是全国4大铁铬铝特种合金生产基地。1996年集团实现销售5080万元，…     

遵义钛厂、遵义钛业股份有限公司“十五”期间科技情况总结

1企业概况 遵义钛厂始建于1965年，建厂时仅有800吨海绵钛生产能力，经过三十多年后，己发展为拥有10000吨，年海绵钛生产能力的国内最大的海绵钛企业，2001年11月，遵义钛厂与华融资产公司共同组建成立遵义钛业有限责任公司，经过四年的经营，遵义钛业有限责任公司取得了良好的业绩，并于2005年4月，由遵义钛厂、华融资产公司、中国节能投资公司、西北有色金属研究院等六家发起组建了遵义钛业股份有限公司。